县国企工委党建工作总结

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化政治引领，筑牢国企党建思想根基
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
（二）强化政治建设，压实政治责任
（三）抓实意识形态，筑牢思想防线
二、夯实组织基础，规范建设标准，提升基层党建工作质效
（一）健全组织体系，实现全面覆盖
（二）推进标准化建设，提升规范水平
（三）规范组织生活，增强组织活力
三、建强党员队伍，发挥先锋作用，凝聚国企发展强大合力
（一）加强干部队伍建设
（二）发挥党员先锋模范作用
（三）加强人才队伍建设
四、深化融合赋能，突出党建引领，推动国企高质量发展
（一）推动党建与国企改革融合
（二）推动党建与生产经营融合
（三）推动党建与安全生产融合
五、从严正风肃纪，涵养清风正气，营造良好政治生态
（一）压实党风廉政建设责任
（二）加强纪律作风建设
（三）强化廉政教育警示
六、存在的问题与不足
七、下一步工作计划
一是持续强化政治引领，筑牢思想根基
二是持续夯实组织基础，提升党建质效
三是持续深化融合赋能，推动高质量发展
四是持续从严正风肃纪，涵养清风正气
五是持续加强队伍建设，提升业务能力
……
县国企工委党建工作总结

今年以来，县国企工委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”核心目标，以提升组织力为重点，压实党建责任、夯实组织基础、建强党员队伍、深化党建与业务融合，扎实推进基层党建各项工作落地见效，为全县国有企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将全年工作情况总结如下：
一、提高政治站位，强化政治引领，筑牢国企党建思想根基
始终把党的政治建设摆在首位，不断强化理论武装，引导全县国企各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定工委理论学习中心组学习计划和国企党员教育培训计划，常态化开展学习教育。全年组织工委理论学习中心组学习12次、专题研讨4次，指导各国企党组织开展“第一议题”学习86次，专题学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述16场，实现县属国企党员学习全覆盖。创新学习形式，采取“线上+线下”相结合模式，线上依托学习强国、共产党员网等平台，推送学习内容200余条；线下开展“党建知识竞赛”“专题党课宣讲”等活动6
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略888字，正式会员可完整阅读）……　
》，明确建设标准、重点任务和时间节点，开展“达标创星”活动。投入党建工作经费80余万元，升级改造12个党支部活动阵地，配备党建书籍、多媒体设备等，实现“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。组织各国企党支部书记、党务工作者开展标准化建设培训4场，观摩学习先进党组织2次，推动基层党建工作规范化、制度化。目前，18个基层党组织全部达标，其中3个被评为县级先进基层党组织。
（三）规范组织生活，增强组织活力
严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，细化活动流程和标准，确保组织生活常态化、制度化。全年各基层党组织召开支部党员大会42场、支委会168场、党小组会336场，领导干部带头讲党课32场。创新主题党日形式，结合国企生产经营实际，开展“党建+安全生产”“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”等主题党日活动96场，参与党员2800余人次。严格落实民主评议党员制度，对326名党员进行民主评议，评定优秀党员48名、合格党员270名、不合格党员8名，不合格党员均已按规定进行处置。
三、建强党员队伍，发挥先锋作用，凝聚国企发展强大合力
坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。
（一）加强干部队伍建设
严格执行国有企业领导人员选拔任用工作规定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用国企领导干部12名，调整优化领导班子4个，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。加强干部教育培训，组织国企领导干部、中层管理人员参加县级以上培训20人次，开展内部培训36场，培训干部职工800余人次，提升了干部队伍的政治素养和业务能力。建立健全干部考核评价机制，将党建工作、生产经营、安全生产等纳入考核范围，考核结果与干部评优评先、职务晋升挂钩，充分调动了干部干事创业的积极性。
（二）发挥党员先锋模范作用
深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，设立党员先锋岗28个、党员责任区16个、党员突击队8支，引导党员在重点项目、安全生产、应急处置等工作中亮身份、作承诺、当先锋。全年党员突击队完成重点项目攻坚任务10项，解决生产经营难题24个，参与应急处置4次，挽回经济损失500余万元。组织开展党员志愿服务活动24场，参与党员300余人次，为群众办实事、解难题48件，得到了群众的广泛好评。
（三）加强人才队伍建设
坚持党管人才原则，制定国企人才引育计划，加大人才引进和培养力度。全年引进各类专业人才35名，其中高层次人才5名、紧缺专业人才12名。加强人才培养，开展岗位技能培训、师徒结对帮扶等活动28场，培养技术骨干40名。建立健全人才激励机制，完善薪酬福利、职称评定等政策，激发了人才干事创业的活力，为国企高质量发展提供了人才保障。
四、深化融合赋能，突出党建引领，推动国企高质量发展
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与国企改革发展、生产经营、安全生产等中心工作深度融合，以高质量党建引领国企高质量发展。
（一）推动党建与国企改革融合
将党建工作贯穿国企改革全过程，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国企改革沿着正确方向推进。全年完成2家国企重组整合，推进3家国企市场化转型，完善现代企业制度10项，国企核心竞争力进一步提升。通过党建引领，化解国企历史遗留问题6个，推动国企健康有序发展。
（二）推动党建与生产经营融合
引导各国企党组织围绕生产经营重点难点问题，开展党建课题研究、技术创新、降本增效等活动，推动党建工作与生产经营同频共振。全年各国企完成产值8.6亿元，同比增长12%；实现利税7800万元，同比增长15%；完成重点项目投资3.2亿元，超额完成年度目标任务。其中，某国企党支部围绕生产工艺改进开展技术攻关，降低生产成本1200万元，提升了企业经济效益。
（三）推动党建与安全生产融合
强化党建引领安全生产，建立健全“党组织引领、党员带头、全员参与”的安全生产工作机制，开展“党建+安全生产”专项行动6次，排查整改安全隐患48处，开展安全生产培训12场，培训职工600余人次。全年县属国企未发生重大安全生产事故，实现安全生产零事故目标，为国企生产经营提供了安全保障。
五、从严正风肃纪，涵养清风正气，营造良好政治生态
坚持严的主基调不动摇，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。
（一）压实党风廉政建设责任
印发《县国企工委党风廉政建设工作要点》，签订党风廉政建设责任书8份，明确工委、国企党组织、领导干部的党风廉政 ……（未完，全文共4732字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《县国企工委党建工作总结》）