国有企业党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告

目录/提纲：……
一、精耕细作备会前，筑牢民主生活会思想根基
（一）深学细悟强党性，筑牢政治忠诚之魂
（二）开门纳谏听民意，汇聚群众智慧之力
（三）推心置腹谈思想，凝聚班子团结之气
（四）精雕细琢写材料，画准自我剖析之像
二、从严从实开会议，彰显党内政治生活本色
（一）班子对照见真章，靶向查摆突出问题
（二）个人检视剖根源，自我批评动真碰硬
（三）相互批评有辣味，团结共勉促提升
三、靶向发力抓整改，推动民主生活会成果转化
（一）建立闭环机制，压实整改责任
（二）聚焦重点任务，提升整改实效
（三）健全长效机制，巩固整改成果
四、清醒认识不足，明确持续改进方向
（一）理论学习与实践转化仍有差距
（二）整改落实韧劲和力度不足
（三）服务职工深度和精度不够
（四）全面从严治党责任压得不实
五、砥砺奋进新征程，谱写国企改革发展新篇章
（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基
（二）狠抓整改落实，确保问题清零见底
（三）健全长效机制，提升治理现代化水平
（四）坚持以人民为中心，增进职工福祉
（五）推进全面从严治党，营造良好环境
……
国有企业党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告

根据中央统一部署、上级党组织《关于开好2025年度民主生活会的通知》要求，以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》精神，企业党委紧扣主题，于2026年1月10日至11日召开党委领导班子2025年度民主生活会。会议对标党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会最新部署，立足东部沿海省份“走在前、开新局”的战略定位，紧密结合企业改革发展实际和领导班子思想作风建设现状，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，实现了“统一思想、增进团结、改进工作、担当使命”的预期目标，为企业在新征程上打造“千亿级产业龙头、国家级创新平台、现代化治理标杆”奠定了坚实政治基础。
一、精耕细作备会前，筑牢民主生活会思想根基
党委始终把高质量筹备作为开好民主生活会的前提保障，严格遵循“思想到位、措施到位、责任到位”原则，扎实推进重点工作，确保会议不走过场、取得实效。
（一）深学细悟强党性，筑牢政治忠诚之魂
1．聚焦核心要义系统学。党委班子坚持把理论武装贯穿始终，集中5天开展专题学习研讨，重点学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神、二十届中央纪委五次全会公报，深入研读《_谈治国理政》第四卷、_总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述及视察东部省份重要指示要求。通过“党委理论学习中心组领学＋专题研讨＋个人自学”模式，原原本本读原著、逐字逐句悟原理，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。
2．紧扣战略部署对标学。围绕东部省份“数字经济强省、先进制造业强省、绿色低碳强省”建设目标，结合企业核心产业布局实际，专题学习省属国企战略性重组、专业化整合实施意见，重点研讨“党的创新理论引领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1203字，正式会员可完整阅读）……　
提纲，严格对照会议主题和征求意见，结合谈心谈话情况逐项查摆问题，重点突出“理论学习转化不足、改革攻坚魄力不够、基层调研不深不实、年轻干部培养滞后”等具体表现。党委书记逐一审阅提出修改意见32条，上级督导组审核提出建议27条，所有材料均经3轮以上修改，确保“画像精准、剖析深刻”。
3．对标要求规范材料。严格按照上级格式规范和内容要求，统一框架、标准和口径，突出“结合东部省级国企实际”“体现最新会议精神”“联系具体工作事例”，避免空话套话、千篇一律，确保材料符合公文规范且具有针对性、实效性。
二、从严从实开会议，彰显党内政治生活本色
党委严格遵循民主生活会程序要求，坚持“严肃认真、实事求是、民主团结”原则，高质量完成各项议程，让每位班子成员经受深刻党性锻炼和思想洗礼。
（一）班子对照见真章，靶向查摆突出问题
党委书记代表党委班子作对照检查，围绕“六个带头”要求，结合企业实际梳理三方面突出问题。
1．政治建设有差距。政治判断力有待提升，对复杂环境下意识形态风险、市场风险敏锐性不足，个别重大项目决策政治把关不够严格；政治领悟力有待深化，将党的创新理论融入战略规划精准度不够，新质生产力培育、绿色低碳转型等方面思路举措不足；政治执行力有待强化，对上级决策部署落实存在“温差时差”，跨部门协同事项推进缓慢。
2．改革发展有短板。改革攻坚力度不足，省属国企重组后“化学融合”不够，_机制障碍未根本破除，子公司同质化竞争问题依然存在；科技创新能力弱，研发投入占比低于行业先进水平，“揭榜挂帅”机制落地不实，高端人才引育留用有短板，关键核心技术“卡脖子”问题未完全破解；产业布局优化不够，服务国家和省级重大战略前瞻性不足，新兴产业布局速度和规模滞后于标杆企业。
3．作风与治党有弱项。作风建设不够扎实，调查研究“走马观花”，职工反映的老旧厂区设施更新、异地住房保障等问题解决不及时，职工诉求渠道不够畅通，担当作为不足，历史遗留问题处置缓慢；全面从严治党责任压实不够，“一岗双责”落实不到位，重点领域廉洁风险防控有漏洞，警示教育针对性不强，形式主义、官僚主义仍有残余。
（二）个人检视剖根源，自我批评动真碰硬
党委书记带头作个人对照检查，主动查摆“理论学习碎片化、改革攻坚魄力不足、基层调研不深入、年轻干部培养重视不够”等8个方面问题，深刻剖析根源并提出整改措施。其他班子成员逐一发言，坚持“刀刃向内、自我革命”，紧密结合思想工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避矛盾问题。有的查摆“推动科技创新存在‘等靠要’思想，研发投入统筹协调不够”；有的反思“安全生产工作‘重部署轻落实’，隐患排查不够细致”；有的检视“作风建设存在‘好人主义’，对形式主义问题批评纠正不够坚决”。每位同志的自我批评都“见人见事见思想”，既摆具体事例，又作深刻剖析，体现实事求是的态度和自我革命的勇气。
（三）相互批评有辣味，团结共勉促提升
班子成员本着“出于公心、帮助同志、增进团结、促进工作”的原则，开展相互批评，坚持“直截了当、开门见山”，既有“红脸出汗”，又有“加油鼓劲”，累计提出批评意见102条。针对战略谋划不足，提出“加强新兴产业发展趋势研究，布局人工智能、生物医药等领域要更精准果断”；针对基层调研不深，指出“多到偏远厂区和一线岗位调研，切实解决职工急难愁盼问题”；针对干部培养短板，建议“加大年轻干部跨岗位历练力度，建立科学人才梯队机制”。批评意见均聚焦工作和作风层面，不搞人身攻击、不纠缠细枝末节，真正达到“咬耳扯袖、提醒帮助”的目的，增进了班子凝聚力和战斗力。
会议历时一天半，程序规范、节奏紧凑、氛围庄重。上级督导组全程参会指导，给予高度评价，认为会议“主题鲜明、准备充分、查摆深入、批评诚恳、整改务实”，体现了较高政治站位和严实工作作风，是一次高质量、有成效的党内政治生活实践。
三、靶向发力抓整改，推动民主生活会成果转化
党委坚持“问题导向、结果导向、效果导向”相统一，把整改落实作为检验民主生活会成效的关键环节，迅速行动、狠抓落实，确保问题整改见底见效。
（一）建立闭环机制，压实整改责任
一是精准制定问题清单。将班子查摆的28项问题、成员个人查摆的86项问题、群众反映的52项问题、相互批评的102条意见，系统梳理整合形成《整改问题总清单》，逐项明确性质、责任主体、整改时限，实行“编号管理、对账销号”，确保底数清、责任明、无遗漏。
二是细化实化整改清单。研究制定《整改工作方案》，针对每项问题制定具体措施156项，其中立行立改58项、限期整改76项、长期坚持22项。如在提升科技创新能力方面，制定“研发投入提升计划”，2026年研发投入占比提高至5%，设立1亿元专项基金，推行“揭榜挂帅”“赛马制”；在改善职工生活方面，投入8000万元用于老旧厂区更新、智慧食堂建设和异地住房补贴，年内解决300名职工子女入学问题。
三是严格落实责任清单。明确党委书记为整改第一责任人，班子成员按“一岗双责”牵头分管领域整改，相关部门和二级单位主要负责人为直接责任人，形成“党委统一领导、书记牵头抓总、成员分工负责、部门协同推进、纪委监督执纪”格局。建立“月调度、季通报、年考评”机制，将整改情况纳入年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核，对整改不力的严肃追责问责。
（二）聚焦重点任务，提升整改实效
1．狠抓政治建设整改，强化战略引领。制定《加强党的政治建设实施方案》，建立“第一议题”学习制度，将_总书记重要讲话指示批示精神纳入各类会议首要议题。高质量编制“十五五”发展规划，紧扣东部省份重大战略，优化“高端制造＋新能源＋现代服务”产业布局，力争2030年营业收入突破2000亿元、净利润超100亿元。
2．狠抓改革发展整改，增强核心竞争力。深化重组整合成果，推进内部专业化整合，组建新能源产业集团、高端装备制造研究院，解决同质化竞争问题。实施“科技创新三年行动计划”，与高校院所共建3个国家级创新平台，攻克10项关键核心技术，培育5家高新技术企业。投资50亿元建设新能源电池生产基地、人工智能研发中心，力争新兴产业营收占比提升至30％以上。
3．狠抓作风建设整改，密切联系群众。建立“领导干部基层联系点”制度，每位班子成员分包2－3家二级单位，每月基层调研不少于4天，形 ……（未完，全文共7329字，当前仅显示3378字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告》）