在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，以“深学细悟”的自觉筑牢思想根基
（一）深学细研_的创新理论，把准效能建设方向
一是把学习《_谈治国理政》第五卷作为首要政治任务
二是深入传达学习_的二十届_精神
三是巩固拓展作风建设学习教育成果
（二）系统学习作风建设论述，增强纪律规矩意识
一是扎实开展《关于加强_的作风建设论述摘编》专题学习
二是严格执行《_政机关厉行节约反对浪费条例》
三是坚决整治违规吃喝问题
（三）强化“十五五”开局意识，激发担当精神
一是认清形势任务
二是增强忧患意识
三是提振干事创业精气神
二、聚焦突出问题，以“刀刃向内”的勇气深化专项整治
（一）靶向整治“服务职工”中的作风顽疾
一是整治服务态度生硬问题
二是整治办事效率低下问题
三是整治推诿扯皮问题
（二）靶向整治“文山会海”中的形式主义
一是精简会议文件
二是规范调研活动
三是清理规范各类挂牌和评比
（三）靶向整治“执行落实”中的漂浮作风
一是整治“指尖上的形式主义”
二是整治“庸懒散拖”问题
三是整治“落实不力”问题
三、强化组织保障，以“抓铁有痕”的力度确保整治实效
（一）压实主体责任，层层传导压力
一是坚持领导带头
二是细化任务分解
三是强化督导检查
（二）完善制度机制，构建长效机制
一是建立健全效能建设制度体系
二是推行“红黄蓝”三色预警机制
三……
在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话

同志们：
春风浩荡，战鼓催征。在全市上下深入学习贯彻_的二十届_精神、全面开启“十五五”规划崭新征程的关键节点，我们召开这次机关效能建设突出问题专项整治工作推进会。主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强_的作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，对标对表市委关于效能建设的部署要求，动员全体干部职工以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，彻底整治机关作风顽疾，全面提升服务效能，为全市工会工作高质量发展提供坚强保障。刚才，我们观看了效能建设暗访专题片，相关部室作了检视发言，希望大家知耻后勇、立行立改。2026年作为“十五五”规划开局之年，工会组织肩负着动员亿万职工投身现代化建设的重任，如果作风不硬、效能不高，就担不起这副千钧重担。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，以“深学细悟”的自觉筑牢思想根基
作风建设是攻坚战，也是持久战，必须从政治高度审视，从思想深处破题。我们要把理论武装作为效能建设的“第一道工序”，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以思想破冰引领行动突围。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略776字，正式会员可完整阅读）……　
本。加强对机关食堂管理，坚决制止餐饮浪费行为，营造浪费可耻、节约光荣的氛围。三是坚决整治违规吃喝问题。要深刻认识违规吃喝的严重政治危害，它不仅败坏_风，更损害工会组织形象。我们要严格执行公务接待规定，对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”以及隐形变异的“一桌餐”问题开展专项整治。机关纪委要加大监督执纪力度，对顶风违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。要深挖细查违规吃喝背后的请托办事、利益输送等腐败问题，坚决斩断由风及腐的链条。
（三）强化“十五五”开局意识，激发担当精神
一是认清形势任务。2026年是“十五五”规划开局之年，全市工会工作面临新的机遇和挑战。产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障、劳动领域_全等任务艰巨繁重。我们必须以开局就是决战的姿态，迅速从“节日状态”切换到“战斗状态”，以高效能服务推动高质量发展。二是增强忧患意识。对照先进地区工会和职工群众期待，我们的工作还存在不少差距：有的干部精神懈怠、得过且过；有的部门推诿扯皮、效率低下；有的工作浮在表面、深不下去。这些问题如果不解决，将严重影响工会职能发挥，必须引起高度警惕。三是提振干事创业精气神。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，对上级交办的任务、职工反映的诉求，要特事特办、急事急办，绝不推诿扯皮。要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，让想干事的有舞台，让干成事的有位置。
二、聚焦突出问题，以“刀刃向内”的勇气深化专项整治
效能建设必须坚持问题导向，敢于揭短亮丑，真正把问题找准、把根源挖深、把整改做实。我们要紧盯职工群众反映强烈的痛点难点堵点，开展一次作风建设大扫除。
（一）靶向整治“服务职工”中的作风顽疾
一是整治服务态度生硬问题。重点解决接待职工群众时冷硬横推、缺乏耐心、甚至态度恶劣的问题。有的干部对职工诉求不上心，解答政策含糊其辞，甚至把职工拒之门外。要开展“工会服务温度提升行动”，推行首问负责制、限时办结制，让职工群众感受到“娘家人”的温暖。二是整治办事效率低下问题。重点解决审批流程繁琐、环节多、时限长的问题。有的事项本来可以即时办结，却层层审批、久拖不决；有的线上申请长时间不审核、不反馈。要优化办事流程，简化审批环节，推行“容缺受理”“并联审批”，大幅压缩办理时限。三是整治推诿扯皮问题。重点解决部门之间职责不清、互相推诿、甚至“踢皮球”的问题。遇到复杂问题不担当、不作为，把矛盾上交、把责任下推。要建立健全部门协同机制，明确职责边界，对跨部门事项实行牵头负责制，确保工作无缝衔接。
（二）靶向整治“文山会海”中的形式主义
一是精简会议文件。严格执行会议计划管理，能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，能开短会的坚决不开长会。严控发文数量和规格，没有实质内容的文件一律不发，可发可不发的文件坚决不发。大力推行“多会合一”“视频会议”，减少基层跑会负担。二是规范调研活动。坚决杜绝“走马观花”“蜻蜓点水”式调研，不能只看“盆景”不看“实情”，不能只听“赞歌”不听“杂音”。调研要轻车简从，不搞层层陪同，不给基层添麻烦，真正沉下去了解实情、解决问题。三是清理规范各类挂牌和评比。对基层工会的挂牌、上墙制度进行清理，该摘的摘、该并的并，减轻基层负担。严格控制各类评比达标表彰活动，未经批准不得擅自开展，防止评比泛滥。
（三）靶向整治“执行落实”中的漂浮作风
一是整治“指尖上的形式主义”。重点解决强制下载APP、关注公众号、打卡留痕、网络投票等问题。不能把“留痕”当“政绩”，不能用“点赞数”代替“满意度”。要清理整合各类工作群，规范信息报送，让干部从手机屏幕中解脱出来，把精力用在抓落实上。二是整治“庸懒散拖”问题。重点解决工作不在状态、_散漫、迟到早退、上班时间干私活等问题。有的干部缺乏进取心，满足于“当一天和尚撞一天钟”，甚至“不撞钟”。要加强日常考勤和工作纪律检查，对作风散漫的干部严肃批评教育，情节严重的给予组织处理。三是整治“落实不力”问题。重点解决对上级决策部署打折扣、搞变通，甚至阳奉阴违的问题。对确定的 ……（未完，全文共4136字，当前仅显示2178字，请阅读下面提示信息。收藏《在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话》）