在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，以“深学细悟”的自觉筑牢思想根基
（一）深学细研党的创新理论，把准效能建设方向
一是把学习《_谈治国理政》第五卷作为首要政治任务
二是深入传达学习党的二十届四中全会精神
三是巩固拓展作风建设学习教育成果
（二）系统学习作风建设论述，增强纪律规矩意识
一是扎实开展《关于加强党的作风建设论述摘编》专题学习
二是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》
三是坚决整治违规吃喝问题
（三）强化“十五五”开局意识，激发担当精神
一是认清形势任务
二是增强忧患意识
三是提振干事创业精气神
二、聚焦突出问题，以“刀刃向内”的勇气深化专项整治
（一）靶向整治“服务职工”中的作风顽疾
一是整治服务态度生硬问题
二是整治办事效率低下问题
三是整治推诿扯皮问题
（二）靶向整治“文山会海”中的形式主义
一是精简会议文件
二是规范调研活动
三是清理规范各类挂牌和评比
（三）靶向整治“执行落实”中的漂浮作风
一是整治“指尖上的形式主义”
二是整治“庸懒散拖”问题
三是整治“落实不力”问题
三、强化组织保障，以“抓铁有痕”的力度确保整治实效
（一）压实主体责任，层层传导压力
一是坚持领导带头
二是细化任务分解
三是强化督导检查
（二）完善制度机制，构建长效机制
一是建立健全效能建设制度体系
二是推行“红黄蓝”三色预警机制
三……
在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话

同志们：
春风浩荡，战鼓催征。在全市上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、全面开启“十五五”规划崭新征程的关键节点，我们召开这次机关效能建设突出问题专项整治工作推进会。主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，对标对表市委关于效能建设的部署要求，动员全体干部职工以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，彻底整治机关作风顽疾，全面提升服务效能，为全市工会工作高质量发展提供坚强保障。刚才，我们观看了效能建设暗访专题片，相关部室作了检视发言，希望大家知耻后勇、立行立改。2026年作为“十五五”规划开局之年，工会组织肩负着动员亿万职工投身现代化建设的重任，如果作风不硬、效能不高，就担不起这副千钧重担。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，以“深学细悟”的自觉筑牢思想根基
作风建设是攻坚战，也是持久战，必须从政治高度审视，从思想深处破题。我们要把理论武装作为效能建设的“第一道工序”，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以思想破冰引领行动突围。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略776字，正式会员可完整阅读）……　
本。加强对机关食堂管理，坚决制止餐饮浪费行为，营造浪费可耻、节约光荣的氛围。三是坚决整治违规吃喝问题。要深刻认识违规吃喝的严重政治危害，它不仅败坏党风，更损害工会组织形象。我们要严格执行公务接待规定，对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”以及隐形变异的“一桌餐”问题开展专项整治。机关纪委要加大监督执纪力度，对顶风违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。要深挖细查违规吃喝背后的请托办事、利益输送等腐败问题，坚决斩断由风及腐的链条。
（三）强化“十五五”开局意识，激发担当精神
一是认清形势任务。2026年是“十五五”规划开局之年，全市工会工作面临新的机遇和挑战。产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障、劳动领域_全等任务艰巨繁重。我们必须以开局就是决战的姿态，迅速从“节日状态”切换到“战斗状态”，以高效能服务推动高质量发展。二是增强忧患意识。对照先进地区工会和职工群众期待，我们的工作还存在不少差距：有的干部精神懈怠、得过且过；有的部门推诿扯皮、效率低下；有的工作浮在表面、深不下去。这些问题如果不解决，将严重影响工会职能发挥，必须引起高度警惕。三是提振干事创业精气神。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，对上级交办的任务、职工反映的诉求，要特事特办、急事急办，绝不推诿扯皮。要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，让想干事的有舞台，让干成事的有位置。
二、聚焦突出问题，以“刀刃向内”的勇气深化专项整治
效能建设必须坚持问题导向，敢于揭短亮丑，真正把问题找准、把根源挖深、把整改做实。我们要紧盯职工群众反映强烈的痛点难点堵点，开展一次作风建设大扫除。
（一）靶向整治“服务职工”中的作风顽疾
一是整治服务态度生硬问题。重点解决接待职工群众时冷硬横推、缺乏耐心、甚至态度恶劣的问题。有的干部对职工诉求不上心，解答政策含糊其辞，甚至把职工拒之门外。要开展“工会服务温度提升行动”，推行首问负责制、限时办结制，让职工群众感受到“娘家人”的温暖。二是整治办事效率低下问题。重点解决审批流程繁琐、环节多、时限长的问题。有的事项本来可以即时办结，却层层审批、久拖不决；有的线上申请长时间不审核、不反馈。要优化办事流程，简化审批环节，推行“容缺受理”“并联审批”，大幅压缩办理时限。三是整治推诿扯皮问题。重点解决部门之间职责不清、互相推诿、甚至“踢皮球”的问题。遇到复杂问题不担当、不作为，把矛盾上交、把责任下推。要建立健全部门协同机制，明确职责边界，对跨部门事项实行牵头负责制，确保工作无缝衔接。
（二）靶向整治“文山会海”中的形式主义
一是精简会议文件。严格执行会议计划管理，能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，能开短会的坚决不开长会。严控发文数量和规格，没有实质内容的文件一律不发，可发可不发的文件坚决不发。大力推行“多会合一”“视频会议”，减少基层跑会负担。二是规范调研活动。坚决杜绝“走马观花”“蜻蜓点水”式调研，不能只看“盆景”不看“实情”，不能只听“赞歌”不听“杂音”。调研要轻车简从，不搞层层陪同，不给基层添麻烦，真正沉下去了解实情、解决问题。三是清理规范各类挂牌和评比。对基层工会的挂牌、上墙制度进行清理，该摘的摘、该并的并，减轻基层负担。严格控制各类评比达标表彰活动，未经批准不得擅自开展，防止评比泛滥。
（三）靶向整治“执行落实”中的漂浮作风
一是整治“指尖上的形式主义”。重点解决强制下载APP、关注公众号、打卡留痕、网络投票等问题。不能把“留痕”当“政绩”，不能用“点赞数”代替“满意度”。要清理整合各类工作群，规范信息报送，让干部从手机屏幕中解脱出来，把精力用在抓落实上。二是整治“庸懒散拖”问题。重点解决工作不在状态、_散漫、迟到早退、上班时间干私活等问题。有的干部缺乏进取心，满足于“当一天和尚撞一天钟”，甚至“不撞钟”。要加强日常考勤和工作纪律检查，对作风散漫的干部严肃批评教育，情节严重的给予组织处理。三是整治“落实不力”问题。重点解决对上级决策部署打折扣、搞变通，甚至阳奉阴违的问题。对确定的 ……（未完，全文共4136字，当前仅显示2178字，请阅读下面提示信息。收藏《在市总工会机关效能建设突出问题专项整治工作推进会议上的讲话》）