在全区公文抄袭问题专项整治工作部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识公文抄袭问题的严重危害性，切实增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉
（一）公文抄袭是形式主义、官僚主义的“典型症状”，严重侵蚀党的执政根基
（二）公文抄袭是懒政怠政、不思进取的“突出表现”，严重阻碍事业发展进步
（三）公文抄袭是纪律松弛、作风不正的“直接反映”，严重污染政治生态和机关文化
二、坚持标本兼治，精准聚焦公文抄袭问题的根源症结，扎实推动专项整治工作走深走实
（一）强化思想教育引导，筑牢“不想抄”的防线
一要加强党性修养和宗旨意识教育
二要提升业务能力和专业素养
三要弘扬认真负责的职业精神
（二）健全完善制度机制，扎紧“不能抄”的笼子
一要严格公文源头管理
二要强化审核把关责任
三要建立公文质量评估和追溯机制
四要优化考核评价体系
（三）严肃执纪问责追责，形成“不敢抄”的震慑
一要明确界定抄袭行为
二要加大查处通报力度
三要强化责任追究
三、加强组织领导，压实工作责任，确保专项整治工作取得实实在在的成效
（一）强化领导，明确责任
（二）深入排查，扎实整改
（三）督促检查，务求实效
……
在全区公文抄袭问题专项整治工作部署会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开全区公文抄袭问题专项整治工作部署会。这次会议的主题非常明确，任务也十分具体，就是要聚焦我们机关工作中一个不容忽视的顽瘴痼疾——公文抄袭问题，进行深入剖析、全面动员和专项部署。公文，是实施领导、履行职能、处理公务的重要工具，其质量直接关系到决策部署的科学性、政策执行的精准性、机关效能的提升以及党政机关的形象声誉。一份高质量的公文，应当观点鲜明、逻辑严谨、内容实在、文字精炼，能够准确传达意图、有效指导工作。然而，一段时间以来，在我们部分单位、部分同志中间，不同程度地存在着公文抄袭、拼凑、应付甚至造假的现象。有的奉行“拿来主义”，从网络上复制粘贴，改头换面即呈报审批；有的热衷于“穿鞋戴帽”，把过往文件稍作修饰，新瓶装旧酒；更有甚者，不同单位、不同年份的工作总结、汇报材料高度雷同，除了单位名称、时间数字更改外，核心内容如出一辙。这些问题，表面看是文风问题，实质是作风问题，是形式主义、官僚主义的突出表现，是责任心缺失、能力不足、纪律松弛的反映。它不仅导致公文质量下滑，信息失真，助长思想懒惰、工作敷衍的恶习，更严重损害了工作的严肃性、实效性和公信力，阻碍了
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查研究，不肯动脑筋思考问题，不想费力气提出新思路新举措。这种“思想懒惰”、“行为惰政”的状态，不仅使个人能力素质停滞不前，更会导致一个单位、一个地区的工作陷入低水平重复、缺乏生机活力的困境。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，新情况新问题层出不穷，更加需要我们发扬求真务实、开拓创新的精神，深入基层、掌握实情，研究新问题、总结新经验、提出新对策。公文抄袭恰恰与此背道而驰，它窒息了思想的活力，扼杀了创新的火花，是事业前进道路上的“绊脚石”。不坚决铲除这块“绊脚石”，就难以激发广大干部干事创业的积极性和创造性，就难以推动各项工作迈上新台阶。
（三）公文抄袭是纪律松弛、作风不正的“直接反映”，严重污染政治生态和机关文化。公文抄袭看似是文字工作上的“小毛病”，实则反映了纪律观念淡薄、规矩意识不强、工作作风漂浮的“大问题”。它违背了实事求是的基本原则，是一种弄虚作假的行为；它逃避了履职尽责的基本要求，是一种失职失责的表现；它破坏了严谨细致的机关工作传统，助长了敷衍塞责、投机取巧的不良风气。如果对这种行为听之任之、放任自流，就会形成“破窗效应”，导致更多的人效仿，使得踏实肯干者吃亏、投机取巧者得利，严重污染单位乃至更大范围内的政治生态和机关文化，败坏机关形象。一支作风过硬、纪律严明的干部队伍，必然是一个重视文稿质量、讲究工作实效的集体。整治公文抄袭，就是要严明工作纪律，弘扬务实作风，引导广大干部把心思和精力用在真抓实干上，形成崇尚实干、恪尽职守、追求卓越的良好氛围。
二、坚持标本兼治，精准聚焦公文抄袭问题的根源症结，扎实推动专项整治工作走深走实
整治公文抄袭问题，不能“头痛医头、脚痛医脚”，必须坚持系统思维，追根溯源，标本兼治，既要严厉查处典型，又要注重源头治理，建立健全长效机制。
（一）强化思想教育引导，筑牢“不想抄”的防线。思想是行动的总开关。要解决抄袭问题，首先要解决思想根源问题。一要加强党性修养和宗旨意识教育。引导广大干部深刻理解公文工作的政治性和严肃性，牢固树立正确的政绩观、事业观，坚持实事求是的思想路线，把对党负责和对人民负责统一起来，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。二要提升业务能力和专业素养。针对部分干部“不会写”、“写不好”的问题，要加强公文写作能力的培训和锻炼。通过举办培训班、专题讲座、经验交流、文稿点评等多种形式，帮助干部掌握公文写作的基本规范、技巧和要求，提高分析问题、综合归纳、文字表达的能力，使他们能够独立撰写高质量的公文，从“怕写”到“能写”、“会写”。三要弘扬认真负责的职业精神。大力倡导“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作标准，教育引导干部以高度负责的态度对待每一份文稿，把起草公文的过程作为履行职责、推动工作、提升自我的过程，自觉抵制抄袭拼凑的诱惑。
（二）健全完善制度机制，扎紧“不能抄”的笼子。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要围绕公文起草、审核、报送、归档等全过程，查找漏洞，完善机制，压缩抄袭空间。一要严格公文源头管理。明确各类公文的起草责任主体和规范要求，建立健全调查研究制度，重要政策文件、工作方案、总结报告等必须建立在深入调研、充分论证的基础之上。二要强化审核把关责任。严格执行公文分级审核制度，压实各级领导特别是处（科）室负责人、分管领导的审核责任。审核环节不能只是“签个字”、“画个圈”，而要切实负起责任，对公文的政治政策、内容实质、文字质量进行全面把关，对发现存在抄袭嫌疑、质量低劣的文稿要坚决退回重写，并追究相关人员的责任。三要建立公文质量评估和追溯机制。定期对各单位公文质量进行检查评估，将评估结果纳入年度考核范围。探索建立重要公文备案核查制度，利用信息技术手段进行相似性检测，对发现的抄袭行为要倒查责任，严肃处理。四要优化考核评价体系。树立重实干、重实绩的鲜明导向，在工作考核、干部评价中，不能仅仅看写了多少材料、开了多少会，更要看解决了什么问题、取得了什么实效，从源头上消除为了应付考核而搞“文来文往”、“材料政绩”的倾向。
（三）严肃执纪问责追责，形成“不敢抄”的震慑。纪律是带电的高压线。对公文抄袭行为，必须坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。一要明确界定抄袭行为。要根据实际情况，细化公文抄袭的认定标准和情形，为 ……（未完，全文共4377字，当前仅显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区公文抄袭问题专项整治工作部署会上的讲话》）