在2026年区镇领导班子换届工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的特殊重要性
（一）换届是巩固基层_的政治大考
一是政治标准贯穿始终
二是基层治理面临新挑战
三是群众关注度高、期待值高
（二）换届是服务“十五五”发展的组织保障
一是开局需要过硬队伍
二是镇街班子结构性缺口亟待填补
三是年轻干部、专业干部培养使用刻不容缓
（三）换届是检验政治生态的重要标尺
一是用人导向关乎风气走向
二是不正之风仍有滋生土壤
三是监督执纪问责必须挺在前面
二、把握关键环节，高标准高质量推进换届各项任务
（一）坚持正确用人导向
一是政治标准要具体化、可检验
二是实干实绩要摆在突出位置
三是敢于为担当者担当
（二）优化班子结构功能
一是配强_政正职这个关键
二是注重老中青梯次配备
三是补齐专业能力短板
（三）严格规范操作程序
一是把好“四关”不走过场
二是换届考察要做深做实
三是精心组织大会选举
三、严明换届纪律，确保换届风清气正
（一）纪律教育要入脑入心
一是全覆盖组织纪律学习
二是警示教育要触及灵魂
三是谈心谈话要深入细致
（二）监督检查要全程从严
一是组建巡回督查组直插一线
二是畅通举报反映渠道
三是建立联查联办和快查快结机制
（三）违纪查处要动真碰硬
一是实行“零容忍”
二是坚持“一案双查”
三是以案促改、以案促治
……
在2026年区镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：
根据市委统一部署，区镇领导班子换届工作将从6月份起全面启动。这次换届，恰逢“十五五”规划开局起步，关乎今后五年发展大局，政治性、政策性、程序性都很强。今天召开会议，主要任务是统一思想、明确要求、严肃纪律。下面，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的特殊重要性
（一）换届是巩固基层_的政治大考
一是政治标准贯穿始终。这次换届产生的新班子，承担着贯彻落实_中央决策部署、推动“十五五”规划在基层落地生根的重任。选什么人、用什么人，直接关系政令是否畅通、执行是否有力。政治上不过关，能力再强也不能用，这条底线必须守住。二是基层治理面临新挑战。当前，经济转型压力加大，社会矛盾多元交织，镇街一级处在发展第一线、维稳最前沿。换届产生的领导班子，能否扛得起重活、打得了硬仗，直接决定基层治理效能。去年，部分镇街因信访积案化解不力被通报，
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届期间，查处一起科级干部通过微信散发匿名信抹黑竞争对手的案件，当事人被“双开”并移送司法。前车之鉴，必须警钟长鸣。三是监督执纪问责必须挺在前面。区纪委已提前介入，将换届全过程纳入专项监督。纪检监察和组织部门联合成立**个巡回督查组，紧盯换届风气。政治生态的清明，靠教育、靠制度，更要靠查处的震慑。
二、把握关键环节，高标准高质量推进换届各项任务
（一）坚持正确用人导向
一是政治标准要具体化、可检验。政治素质考察不能停留在看简历、听汇报上，要深入征地拆迁、项目建设、_等一线，看干部面对急难险重任务时的立场、态度和担当。对于“两面人”、政治投机者，坚决挡在门外。年初组织部门已启动换届前干部政治素质专项档案建设，覆盖**名后备干部，下一步要将考察结果作为提名的重要依据。二是实干实绩要摆在突出位置。优先使用在脱贫攻坚成果巩固、疫情防控、防汛抗旱等大战大考中表现突出的干部，优先使用在招商引资、项目建设、乡村振兴等主战场上干出实绩的干部。组织部门梳理近三年年度考核连续优秀、获得市级以上表彰的干部**人，这批人要重点关注、优先考虑。三是敢于为担当者担当。对坚持原则、敢抓敢管但得罪人的干部，要公正评价、大胆使用。去年因推动拆违治乱被多次举报的**镇_委书记，经纪检和组织部门联合核查，反映问题均不属实，这次换届不但不列入调整对象，还纳入上一级领导班子储备人选。
（二）优化班子结构功能
一是配强_政正职这个关键。镇街_政正职是“关键少数”中的关键，要有驾驭全局的能力、处理复杂矛盾的经验、服务群众的公心。注重从经过多岗位历练、有乡镇工作经历的干部中选拔，一般应具有**年以上基层工作经验。全区目前符合条件人选约**人，实行差额比选、择优产生。二是注重老中青梯次配备。坚持老中青结合，不搞年龄“一刀切”，也不简单以年龄划线。统筹用好各年龄段干部，形成合理梯次。换届后，每个镇街班子原则上至少有1名35岁左右年轻干部、1名女干部，少数民族聚居镇要按规定配备少数民族干部。三是补齐专业能力短板。围绕产业培育、城市规划、生态环保、应急管理等重点领域，选拔具有相关专业背景或工作经历的干部进入镇街班子。实施“专业干部下沉计划”，从区直部门选拔**名懂规划建设、熟悉经济管理、精通法律法规的业务骨干，交流到镇街任职。
（三）严格规范操作程序
一是把好“四关”不走过场。严格把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、选举程序关。民主推荐要保证参与面，组织考察要谈话充分、核实到位，讨论决定要集体研究、一人一票，选举环节要程序严密、保障权利。每个环节全程留痕、全程纪实。二是换届考察要做深做实。考察组要下沉到村组、社区、企业，听取服务对象的真实评价。今年创新“四必谈”制度：班子成员必谈、下一级负责人必谈、直接服务的群众代表必谈、有不同意见的同志必谈。对反映问题线索具体的，必须查核清楚再上会。三是精心组织大会选举。从现在起，各镇街就要着手_代会、人代会筹备工作。代表推选要把好政治关、结构关、程序关，依法按章办事。组织部门已编发《换届工作操作手册》，各项规程细化到天、明确到人，各单位严格参照执行。
三、严明换届纪律，确保换届风清气正
（一）纪律教育要入脑入心
一是全覆盖组织纪律学习。各单位要在6月底前，组织班子成员、参加换届工作人员、候选人等，集中学习换届纪律“十 ……（未完，全文共3403字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年区镇领导班子换届工作会议上的讲话》）