国有企业领导班子_建工作述职报告

目录/提纲：……
（一）加强政治建设，强化目标融合，转化优势发挥引领作用
（二）加强组织建设，强化机制融合，攻坚克难发挥堡垒作用
（三）加强三建工作，强化载体融合，聚合力打造命运共同体
（四）加强干部队伍，强化评价融合，铸就人才强企一流铁军
（五）加强_风建设，强化责任意识，营造风清气正政治生态
（六）加强群团组织，强化纽带意识，汇聚共促发展强大合力
三、存在问题及下步工作安排
（一）坚持融合创新，持续探索_建工作新方法
（二）坚持质量提升，持续严肃政治生活新常态
（三）坚持大抓基层，持续开创支部建设新局面
（四）坚持压实责任，持续巩固_风建设新成果
……
国有企业领导班子_建工作述职报告

——油气运销部_委领导班子2018年_建工作述职报告
袁  浩
（一）加强政治建设，强化目标融合，转化优势发挥引领作用。
——加强政治理论武装，坚定政治方向引领发展。坚持把中心组学习作为理论武装的主阵地，谋划发展的参谋部，以学习贯彻_的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想为统领，以分领域、分专业深度研讨为主线，年内组织中心组集体学习***次，研讨涉及政治理论、法律法规、安全管理、生产运行等6个方面127项内容，进一步坚定了_委班子成员的“四个自信”，强化了“四个意识”。
一年来，部_委坚持以正确政治方向为引领，坚决维护_中央权威和集中统一领导，在坚决贯彻上级_委“七个一”工作方针过程中，转化政治理论学习成果，在年初工作谋划中，通过中心组集中研讨分析国际国内油价影响因素，深入研判年内价格走势，自加压力，制定了***的奋斗目标，提出***的工作思路，超前谋划制定一系列具体措施，全面布局年度销售工作，抓住了油价不低于***美元/桶的有利时机，加大销售力度，实现效益规模化，在实现“利润再翻番”过程中发挥了_委引领发展的重要作用。
——加强政治责任落地，抓好_的建设促进发展。深化_建责任落实“三化”管理，以纪实管理推动_建责任落地，通过在重要节点形成图片、视频、纪要、问题销项清单等纪实管理材料的方式，推动_委班子成员自觉履行_建工作责任，认真抓好分管领域_建工作，一年来
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略982字，正式会员可完整阅读）……　
格执行季度_建考核制度，累计通报_建考核中发现的问题***项，制定解决措施***余条，严格兑现考核扣分，累计对***个部门单位实施年度总分扣分***次，促进支部在整改落实中实现_的建设和生产经营管理水平的“同步提升”。
——加强一区一岗，阵地机制融合促发展。按照“一支部一重点”的原则，创新推进_员责任区和_员示范岗“可视化管理”，按照责任区概况、主要工作内容、工作展示、形象展示，融入中心工作以可视化的方式推动责任区_员围绕中心任务发挥模范作用。
机关二支部“窗口”责任区在责任区中比服务满意度，比工作贡献率，将客户满意度、欠款回收额度、新用户开拓等核心指标纳入责任区“可视化管理”看板，实现了“创先争优群众满意窗口”的品牌再提升、服务再升级，通过“窗口”树立了良好的对外形象。
雅克拉末站“尖刀”责任区聚焦发挥_员在消除安全隐患、攻坚现场难题的“尖刀”作用，在责任区_员中开展亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比能力、比作风、比业绩，争当示范_员的“三亮四比一争先”工作，年度开展HSSE检查，查摆整改安全隐患，维护了生产系统“转输心脏”的安全平稳运行。
（三）加强三建工作，强化载体融合，聚合力打造命运共同体。
建立“产业链一体化”联建、“产供销”区域化联建、“客户端”共建、“服务端”联建、“生产端”联建等“三建”工作载体11个，年内开展各项工作20余次，以“三建”工作为纽带在油田内外形成了共谋发展的“命运共同体”。
——技术端联建聚合力，转化科研优势提质量。储运计量研究所_支部与工程技术研究院地面规划研究所_支部开展“技术端”联建，聚焦“油田防腐技术管理”的突出问题，以_的建设为引领，通力合作攻关技术难题，创新实施“互派轮岗”机制，委派两所专项技术人员到对方单位具有工作难题的岗位攻坚，转化“科研合力”为打造“防腐示范区”提供强大的技术支撑。
——生产端共建聚合力，转化运力优势保发展。机关二支部与乌铁局轮台站运转班组_支部开展“生产端共建”，聚焦“保障铁路销售罐车资源”的销售瓶颈，发挥“三建”工作优势，深化双方合作伙伴关系，在重点用户检修，原油销售困难时期，库存紧张时段，共建双方扩充铁路运力资源为保障，努力争取疆内罐车资源，采取以铁路罐车代储的方式，有效转化了铁路运力资源为储运保障资源，共建双方转化“运力优势”为缓解分公司产销系统运行压力，度过生产经营难关做出了积极贡献。
（四）加强干部队伍，强化评价融合，铸就人才强企一流铁军。
——严格干部选用评价标准。坚持_管干部不动摇，多维度、多渠道衡量干部，突出政治标准的同时，注重考察在急难险重任务面前有担当奉献精神和干事创业能力的青年骨干，坚持20字的好干部任用标准，严格选人用人程序，大力选拔对_忠诚老实、办事公道正派、履职清正廉洁的青年骨干，建立完善政治标准与推动发展能力并重的干部任用评价机制，得到职工的一致好评，营造了良好的干事创业氛围。
——锤炼打造一流运销铁军。从严明干部队伍“六项纪律”入手，不断强化政治规矩和政治纪律，持续开展“四风”问题_性体检和“不担当不作为慢作为”突出问题查摆工作，推动_员干部在整改问题中提升_性修养和政治觉悟，打造了一支作风优良，令行禁止的干部队伍。制定储运销人才培养发展规划，立足油气储运销业务发展形势，从提升计量技术、仪表自动化技术、防腐技术出发，开展计量标准化管理高级研讨、优秀青年科技人才创新能力提升培训，打造了一支储运计量人才专业队伍，为推动企业发展提供了坚强的人才支撑。
（五）加强_风建设，强化责任意识，营造风清气正政治生态。
——落实_委主体责任。按照“谁主管，谁负责”的要求，抓实_委委员在落实_风廉洁建设责任制中的作用，严格落实_委专题听取班子成员_风廉洁建设工作汇报，专题听取纪委专题汇报，督促落实班子成员深入分管领域调研_风廉洁建设等三项工作制度，确保“一岗双责”扎实落地；强化廉洁从业教育，开展好_风廉洁教育月、节前廉洁教育等重点工作，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，筑牢广大_员干部的思想防线。
——落实纪委监督责任。引导树立“重大问题应当发现而没有发现就是失职，发现问题没有如实报告就是渎职”的工作理念，将切实履行监督责任内化于心，外化于行。聚焦主业主责，增强_内监督精准性和专项监督实效性，以问题为导向，加大执纪问责力度，正确运用“四种形态”将廉洁风险消灭在萌芽状态；充分发挥监督委员会作用，按照“事前有方案，事后有总结”的原则开展监督工作，不断提升成员部门的监督水平和履职能力；以“三建”为契机，开展“产供销”纪检监察区域联建工作，通过凝聚监督力量、共建活动平台、分享教育资源、交流工作经验等途径，推进纪检监察工作开展的更加深入有效。
（六）加强群团组织，强化纽带意识，汇聚共促发展强大合力。
始终坚持_对群团工作的领导不放松，在工会工作方面，按要求进一步优化了工会组织设置，将职代会提案作为参政议政的重要手段，研究上报的一系列提案得到局工会的高度重视和采纳；指导制定了“走基层、访万家”长效机制，建立长效工作方案；组织召开“技师座谈会”，制定了“职工创新工作室”建设方案；以“职 ……（未完，全文共5982字，当前仅显示2757字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业领导班子_建工作述职报告》）