市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结

目录/提纲：……
一、突出政治引领，筑牢思想根基
（一）深学细悟创新理论
一是抓实“第一议题”制度
二是分类精准施训
三是推动转化运用
（二）严明政治纪律规矩
一是清单压实责任
二是严肃组织生活
三是深化警示教育
（三）守牢意识形态阵地
一是研判化解风险
二是严管宣传阵地
三是壮大正面_
二、攻坚组织覆盖，建强战斗堡垒
（一）推进新兴领域_建覆盖
一是深度摸排清底
二是灵活方式组建
三是创新教育管理
（二）行业协会商会_建提质
一是平稳划转_
二是集中换届补强
三是融入发展赋能
（三）社区和社工人才队伍_建
一是提升头雁能力
二是壮大专业人才_员队伍
三是激活志愿服务红色力量
三、深化融合治理，赋能开局起步
（一）完善协调机制
一是发挥办公室枢纽作用
二是深化网格_组织建设
三是数字手段助力提效
（二）引导多元参与
一是拓宽群众参与路径
二是激发社会组织能量
三是用好“五老”乡贤资源
（三）筑牢安全底线
一是源头化解矛盾
二是关爱困难_
三是提升应急能力
……
市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，市委社会工作部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央社会工作会议部署，紧扣_建引领基层治理主责主业，聚焦新兴领域_建攻坚，各项工作扎实起步、有序推进。现将上半年情况总结如下。
一、突出政治引领，筑牢思想根基
（一）深学细悟创新理论
一是抓实“第一议题”制度。将_总书记关于社会建设、基层治理和新经济组织_建重要论述列为部务会、理论学习中心组必学内容。上半年组织中心组集体学习*次，举办专题读书班*期，班子成员撰写心得体会*篇。邀请省委_校教授解读“十五五”时期社会治理重大任务，覆盖部机关及下属单位干部**人。二是分类精准施训。针对行业协会商会新任_组织书记，联合市委_校举办示范培训班*期，课程设换届程序、意识形态风险防范等实务模块，参训**人。面向新就业_流动_员，在“暖蜂驿站”开设“微课堂”**处，推送“指尖_建”学习包*期，累计点击学习**人次。少数因三班倒难以集中参学的网约车司机_员，由属地街道_建指导员上门送学，确保不漏一人。三是推动转化运用。围绕“十五五”期间特大城市基层治理现代化等课题，部领导领衔开展蹲点调研，深入**个街道、**个社区
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
“新锋领航”典型个人**名、先进_支部*个，摄制微视频在公交、楼宇屏幕展播，营造崇尚先进氛围。
二、攻坚组织覆盖，建强战斗堡垒
（一）推进新兴领域_建覆盖
一是深度摸排清底。针对新业态企业注册地与经营地分离、_员不愿亮身份等现实困难，3月初启动“拉网式”摸排。协调市市场监管局调取平台企业注册数据，与邮政管理、交通运输部门提供的快递许可、网约车平台注册信息交叉比对，剔除“僵尸企业”**家。社区干部、_建指导员逐一走访外卖站点、网约车租赁公司，通过发放暖“新”礼包、积分兑换等方式引导_员扫码报到，共找出流动_员**名，更新台账底册。二是灵活方式组建。坚持“大网格+小站点”思路，对顺丰**中转场、美团**服务站等固定场所、_员人数稳定的，单独组建_支部**个。对零散分布在商圈、街区的骑手_员，依托社区_群服务中心成立流动_员联合_支部**个。在网约出行协会、直播电商孵化基地等，成立行业_支部*个。上半年新建新业态_组织**个，覆盖企业**家，选派_建工作指导员**名驻点指导未建_组织的企业。三是创新教育管理。开发“新锋e家”流动_员管理小程序，集学习打卡、报到登记、积分兑换等功能，绑定活跃用户**人。推广“晨会十分钟”“接单间隙微答题”等碎片化学习方式，利用暖蜂驿站远程会议系统，让倒班、异地_员实时参加支部大会。为**名骑手、司机_员过集体“政治生日”，结合技能竞赛开展主题_日，组织归属感明显增强。
（二）行业协会商会_建提质
一是平稳划转_。按市委部署，原挂靠市直机关工委、市工商联的**家全市性行业协会商会_组织，整建制划归市行业协会商会_委，由社会工作部统一领导。划转期间逐一核实_员名册、_费收缴和档案资料，确保衔接不断档。同步出台《全市性行业协会商会_建工作规则》，统一换届选举、_员发展、_费管理等标准。二是集中换届补强。针对部分协会商会_组织长期未换届、班子空缺等问题，成立专项工作组，采取“一会一策”方式推进。对内部矛盾突出、选人困难重重的**协会，部领导先后*次带队协调，物色合适人选，推动平稳换届。上半年督促指导**家按期换届，补选委员**名。推动**家条件成熟的协会实现会长与_组织书记“一肩挑”，_组织班子与管理层交叉任职比例升至**%。三是融入发展赋能。开展“_建链·产业链”对接行动，组织**家行业协会_组织与*条重点产业链龙头企业联建共建，举办供需洽谈会*场，达成合作意向金额**亿元。引导异地商会_组织投身“家乡行”活动，招引项目*个，协议投资**亿元。选派**名优秀协会_组织书记到发达地区跟班学习，拓展视野。
（三）社区和社工人才队伍_建
一是提升头雁能力。深化“红雁培优”计划，依托**大学社会工作学院对**名社区_组织书记开展全脱产集训，课程突出业委会组建实务、心理疏导技巧、应急处突模拟。推行“导师帮带”，聘请**名社会工作部退休处级干部担任社区“_建顾问”，每月蹲点指导不少于两天，协助解决加装电梯协调难等具体问题**件。二是壮大专业人才_员队伍。出台加强社工人才队伍_建若干措施，实现社工机构登记同步采集_建信息、年检同步检查_建、评估同步纳入考评。上半年从一线社工骨干中确定入_积极分子**名，发展预备_员**名。在5家暂不具备单独建立_组织的小微社工机构设立联合_支部，消灭组织覆盖空白点。三是激活志愿服务红色力量。健全_员志愿者登记注册制度，依托“志愿星火”平台注册_员志愿者**万人。结合“十五五”城乡社区服务体系建设，发布“银龄关爱”“护苗成长”等系列项目**个，_员带头认领。组建医疗义诊、法律咨询等专业_员志愿服务队**支，上半年累计服务时长**万小时，受益群众**万人次。
三、深化融合治理，赋能开局起步
（一）完善协调机制
一是发挥办公室枢纽作用。履行市委_建引领基层治理领导协调机制办公室职责，聚焦社区万能章、报表多、挂牌乱等“小马拉大车”顽疾，牵头召开部门协调会*次。推动出台基层减负增能若干措施，清理规范社区证明事项**类，精减各类报表台账**项，社区综合服务设施外部挂牌按标准压减至*块。二是深化网格_组织建设。优化调整基础网格**个，推动网格_支部或_小组应建尽建，覆盖率提升至**%。推行“网格议事日”制度，每月固定一天由网格_组织召集物业、业委会、居民代表商议公共事务，上半年协商解决停车位改造、绿化修剪等民生实事**件。选配_员楼栋长、_员中心户**名，把治理触角延伸至最小单元。三是数字手 ……（未完，全文共4546字，当前仅显示2394字，请阅读下面提示信息。收藏《市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结》）