目录/提纲:……
一、锚定政治方向,筑牢_建引领基层治理的思想根基
一是坚持把理论武装贯穿治理全程
二是坚持把_的领导嵌入治理体系
二、聚焦实战实效,探索_建引领基层治理的实践路径
(一)织密组织网络,打通治理“最后一米”
(二)建强骨干队伍,激活治理内生动力
一是建强村(社区)带头人队伍
二是下沉_员干部力量
三是培育基层治理骨干
(三)聚焦民生服务,提升治理温度质感
一是优化便民服务阵地
二是破解重点领域治理难题
三是常态化办实事解民忧
(四)深化“三治融合”,夯实治理基层基础
三、正视短板差距,清醒认识治理工作的现实不足
四、持续精准发力,推动基层治理现代化提质升级
(一)持续建强组织体系,夯实治理战斗堡垒
(二)持续建强骨干队伍,提升治理能力水平
(三)持续深化多元共治,凝聚治理整体合力
(四)持续聚焦民生导向,强化治理服务效能
……
以高质量_建引领基层治理现代化——在全县_建思想学习研讨会上的交流发言
各位领导、同志们:
按照本次_建思想学习研讨会安排,我围绕“以高质量_建引领基层治理现代化”主题,结合**县工作实际,谈几点认识和体会,不妥之处,请批评指正。
基层治理是国家治理体系的基石,_的领导是推进基层治理现代化的根本保证。_总书记多次强调,要把加强基层_的建设、巩固_的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,推动基层_组织全面进步、全面过硬。**县作为广西山区县域、多民族聚居地区,基层治理覆盖范围广、_结构杂、任务头绪多,推进治理现代化的难点在基层、潜力也在基层。近年来,我县始终坚持_建引领不动摇,把_的政治优势、组织优势转化为治理效能,在实践中探索路径、补齐短板,更加深刻地认识到:只有把_建贯穿基层治理全过程各方面,才能确保基层治理方向不偏、根基牢固、成效持久。
一、锚定政治方向,筑牢_建引领基层治理的思想根基
思想是
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略660字,正式会员可完整阅读)……
—_员中心户”四级治理架构,推动_的组织向治理最末梢延伸。全县所有行政村、社区实现_组织规范化覆盖,在易地搬迁安置点、城镇居民小区、特色产业片区等治理重点区域,单独或联合建立_组织,填补组织覆盖盲区。全面推行“多网合一”,将_建、综治、民政、应急、卫健等各类基层网格整合为全科网格,每个网格同步设立_支部或_小组,由村(社区)“两委”成员、_员骨干担任网格长,实现“一格管全面、一网兜到底”,解决了过去网格多头设置、力量分散、重复劳动的问题。
(二)建强骨干队伍,激活治理内生动力
坚持把队伍建设作为基层治理的核心支撑,选优配强基层治理主力军。一是建强村(社区)带头人队伍。持续实施村_组织带头人优化提升行动,通过“选、育、管、励”多措并举,优化村(社区)“两委”班子年龄、学历结构,提升带头人抓治理、促发展的能力。二是下沉_员干部力量。深化机关_组织和_员“双报到双服务”机制,组织县直单位_员包联社区网格,常态化参与政策宣传、矛盾调解、隐患排查、便民服务等工作,充实基层治理力量。三是培育基层治理骨干。从
农村_员、村民代表、退役
军人、乡贤能人等_中,选拔培育_员中心户、楼栋长、网格员等基层治理骨干,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,承担信息收集、纠纷调处、日常巡查等职责,成为基层治理的“前沿哨点”。
(三)聚焦民生服务,提升治理温度质感
始终把为民服务作为基层治理的出发点和落脚点,以治理实效回应群众期盼。一是优化便民服务阵地。推进村(社区)_群服务中心标准化建设,集中承接社保医保、民政救助、户籍办理等高频政务服务事项,推行“一站式办理、一次性告知”,让群众“小事不出村、大事不出镇”。二是破解重点领域治理难题。针对易地搬迁安置社区治理痛点,建立“_组织+物业+楼栋长+志愿服务队”联动机制,配套建设就业帮扶车间、老年活动中心、儿童之家,精准解决搬迁群众就业、养老、托育等实际问题,推动搬迁群众快速融入社区生活。三是常态化办实事解民忧。健全群众诉求收集办理机制,通过网格巡查、接访下访、线上平台等渠道收集群众诉求,建立台账、闭环办理,今年以来累计解决群众急难愁盼问题数百件,切实把治理成效体现在群众获得感上。
(四)深化“三治融合”,夯实治理基层基础
坚持_组织领导下的自治、法治、德治相结合,构建多元共治格局。自治方面,指导各村修订完善务实管用的村规民约,发挥红白理事会、道德评议会等群众组织作用,持续推进移风易俗,遏制大操大办、高价彩礼等陈规陋习。法治方面,实施“法律明白人”培养工程,每个村配备专职或兼职“法律明白人”,常态化开展法治宣传、法律咨询、纠纷调解,引导群众依法理性表达诉求。德治方面,深入开展文明村镇、星级文明户、道德模范评选,弘扬优秀传统文化和民族文化,以乡风文明助力基层善治。
三、正视短板差距,清醒认识治理工作的现实不足
在肯定成效的同时,我们也清醒看到,对照基层治理现代化的目标要求,我县工作仍存在不少短板:一是组织覆盖质量不高,部分两新组织、流动_员__建工作薄弱,个别网格_支部作用虚化,存在“有挂牌、少履职”的现象;二是治理合力尚未形成,部门资源下沉不够,条块分割、各自为政问题依然存在,社会组织、群众力量参与治理的渠道不宽、积极性不足;三是基层队伍能力有差距,部分基层干部治理理念滞后,运用法治思维、数字化手段解决问题的能力不强,网格员等基层骨干待遇保障偏低,队伍稳定性不足;四是治理精准度有待提升,数字化 ……(未完,全文共3517字,当前仅显示1852字,请阅读下面提示信息。
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