全面落实机关_建主体责任以高质量机关_建促进高质量发展——在县机关_建专题_课上的讲稿

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识落实机关_建主体责任的重要意义
（一）落实主体责任是践行“两个维护”的根本保证
（二）落实主体责任是推动**振兴发展的现实需要
（三）落实主体责任是解决机关_建突出问题的迫切要求
二、坚持问题导向，准确把握我县机关_建工作的现状与差距
（一）责任传导存在“上热中温下冷”现象
（二）_建业务融合不够深入
（三）基层基础工作存在薄弱环节
（四）作风建设仍需持续加力
三、聚焦重点任务，推动机关_建主体责任全面落地见效
（一）扛牢政治责任，把_的政治建设摆在首位
（二）夯实基层基础，锻造坚强有力的机关基层_组织
（三）深化融合赋能，推动_建与业务工作深度融合
（四）持续正风肃纪，营造风清气正的机关政治生态
四、强化担当作为，以高质量机关_建引领全县高质量发展
（一）在推动产业升级上展现新作为
（二）在优化营商环境上实现新突破
（三）在增进民生福祉上取得新成效
（四）在提升治理能力上开创新局面
五、强化组织保障，确保机关_建各项任务落到实处
（一）压实主体责任
（二）完善工作机制
（三）强化保障支撑
……
全面落实机关_建主体责任以高质量机关_建促进高质量发展——在**县机关_建专题_课上的讲稿

同志们：
今天我们召开机关_建专题_课，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，对照中央和省委、市委关于机关_建工作的部署要求，分析我县机关_建工作形势，部署下一步重点任务，动员全县各级机关_组织和_员干部进一步压实主体责任、强化担当作为，以高质量机关_建引领保障全县高质量发展。下面，我结合工作实际，讲四方面意见。
一、提高政治站位，深刻认识落实机关_建主体责任的重要意义
机关_的建设是_的建设新的伟大工程的重要组成部分，在_和国家治理体系中处于特殊重要位置。各级机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。落实机关_建主体责任，既是政治要求，也是政治责任，必须从战略和全局高度深化认识、增强自觉。
（一）落实主体责任是践行“两个维护”的根本保证
_总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动_建和业务深度融合，机关_建工作才能找准定位”。机关_建工作做得好不好，首先看政治责任扛得牢不牢。我县各级机关承担着贯彻落实_中央决策部署和省委、市委、县委工作要求的重要职责，是推动县域发展的“参谋部”“作战部”“服务部”。只有牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，把_要管_、全面从严治_要求落到每个支部、每名_员，才能确保全县机关始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，确保各项事业始终沿着正确方向前进。
（二）落实主体责任是推动**振兴发展的现实需要
当前，我县正处在推动高质量发展、加快实现全面振兴新突破的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1150字，正式会员可完整阅读）……　
用和_员先锋模范作用发挥不充分，_建引领发展的实效没有充分显现。
（三）基层基础工作存在薄弱环节
一是组织设置不够规范。个别单位_组织隶属关系不顺，机关_委、_总支、_支部设置不科学，存在“大支部”“小_委”现象。二是组织生活质量不高。“三会一课”、主题_日、组织生活会等制度执行不够严格，有的支部组织生活形式化、走过场，批评和自我批评辣味不足，谈心谈话流于形式。三是_员教育管理不够精准。_员教育培训内容单一，多以读文件、念报纸为主，针对性和实效性不强；对流动_员、退休_员管理存在盲区；发展_员工作程序不够规范，培养考察不扎实。四是_务干部队伍建设有待加强。专职_务干部配备不足，兼职多、专职少，轮岗交流不畅，能力素质参差不齐，部分_务干部业务不精、底气不足。
（四）作风建设仍需持续加力
一是服务效能有待提升。有的机关部门“放管服”改革不到位，办事流程繁琐，群众和企业办事“多头跑、反复跑”现象依然存在；有的窗口单位服务态度生硬，一次性告知落实不到位。二是担当精神有所欠缺。有的_员干部安于现状、不思进取，面对困难矛盾畏难退缩，遇到问题往上交、往下推，缺乏攻坚克难的锐气。三是形式主义官僚主义禁而未绝。有的工作重痕迹轻实效，检查考核过多过频，基层负担依然较重；有的调研不深不实，走马观花、蜻蜓点水，解决实际问题不多。四是纪律规矩意识有待强化。个别_员干部纪律松弛，迟到早退、脱岗溜号，上班时间做与工作无关的事情，违反中央八项规定精神问题仍有发生。
三、聚焦重点任务，推动机关_建主体责任全面落地见效
落实机关_建主体责任，关键要抓具体、具体抓，盯住重点任务和关键环节，持续用力、久久为功，确保各项工作落到实处、见到实效。
（一）扛牢政治责任，把_的政治建设摆在首位
强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，_组（_委）会议、理论学习中心组学习都要把学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一内容。深化主题教育成果，建立常态化长效化制度机制，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各单位理论学习中心组每月至少集中学习1次，每季度开展1次专题研讨，_员干部每年参加集中培训不少于56学时。
严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，涉及全县发展大局的重大事项、重要工作、重大突发事件，必须第一时间向县委请示报告。深化政治机关意识教育，引导_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人。加强政治监督，聚焦_中央决策部署和省委、市委、县委工作要求落实情况开展监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通、令行禁止。
严肃_内政治生活。严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等制度。_员领导干部要带头参加双重组织生活，带头讲_课，带头开展批评和自我批评。县委组织部、县直机关工委要加强对各单位_内政治生活的指导和督查，对不认真、不严肃的及时通报、限期整改，切实增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）夯实基层基础，锻造坚强有力的机关基层_组织
推进_支部标准化规范化建设。严格落实《__和国家机关基层组织工作条例》，规范机关_组织设置，按期进行换届，选优配强_组织班子。深入开展“_支部建设提升年”活动，按照“六有”标准推进_支部标准化建设，分类定级、晋位升级，整顿软弱涣散_支部。打造一批“五星级_支部”“标准化建设示范点”，发挥先进典型示范带动作用。到今年底，全县机关标准化_支部占比要达到90%以上。
严格_员教育管理。严把_员发展入口关，注重在业务骨干、青年干部中发展_员，优化_员队伍结构。加强_员日常教育，用好“学习强国”“新时代e支部”等平台，创新开展线上学习、实地研学、岗位练兵等活动，提升_员综合素质。健全_员积分管理制度，将_员参加组织生活、履行岗位职责、服务群众等情况纳入积分管理，作为评先评优、提拔使用的重要依据。加强流动_员、退休_员管理，确保每名_员都纳入_组织有效管理。
建强_务干部队伍。按照不低于机关工作人员总数1%—2%的比例配齐专职_务工作人员，规模较小的单位也要明确专人负责。实施_务干部能力提升计划，定期组织集中培训、轮岗交流、实践锻炼，提高_务干部政治素质和业务能力。建立_务干部与业务干部双向交流机制，把_务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，对优秀_务干部优先提拔使用，充分调动_务干部工作积极性。
（三）深化融合赋能，推动_建与业务工作深度融合
找准融合切入点。坚持中心工作推进到哪里，_建工作就跟进到哪里。围绕县委“产业强县、农业稳县、生态立县、民生安县”总体思路，在项目建设、招商引资、乡村振兴、营商环境、基层治理等重点工作中设立_员先锋岗、_员责任区、_员突击队，引导_员干部冲锋在前、担当作为。各部门要结合自身职能，找准_建与业务的结合点，每年确定1—2个“_建+”重点项目，清单化管理、项目化推进。
打造融合特色品牌。深入开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，鼓励各单位结合行业特点和工作实际，打造具有辨识度和影响力的_建品牌。比如，发改、工信部门可以围绕服务项目建设打造“_建+项目攻坚”品牌，政务服务部门可以围绕优化营商环境打造“_建+便民服务”品牌，农业农村部门可以围绕乡村振兴打造“_建+助农增收”品牌，政法部门可以围绕基层治理打造“_建+平安建设”品牌。县委将适时评选表彰一批优秀_建品牌，推广经验做法。
完善融合工作机制。建立健全_建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制，_组（_委）书记要既抓业务又抓_建，班子成员要履行“一岗双责”，做到业务工作与_建工作两手抓、两促进。把_建工作成效纳入部门绩效考核和干部考核评价体系，加大权重占比，考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩，以 ……（未完，全文共7007字，当前仅显示3229字，请阅读下面提示信息。收藏《全面落实机关_建主体责任以高质量机关_建促进高质量发展——在县机关_建专题_课上的讲稿》）