区水利局_组书记、局长《__建文选》理论学习心得体会

目录/提纲：……
一、学深悟透，把握精髓，深刻领会__建思想对水利工作的引领意义
（一）以自我革命精神破解水利基层_建顽疾
（二）以人民立场统领水利民生服务
（三）以制度治_保障水利工程廉洁规范
二、对标对表，正视差距，清醒认识水利系统_建工作存在的薄弱环节
（一）政治引领作用发挥不够充分
（二）基层_组织建设存在薄弱环节
（三）_建与业务两张皮问题依然突出
（四）干部人才队伍建设存在结构性矛盾
（五）全面从严治_压力传导存在衰减
三、学以致用，笃行实干，以_建引领水利事业高质量发展
（一）坚持把政治建设摆在首位，全面提升_建引领水利发展的政治站位
一是严格落实第一议题制度
二是建立_建与业务融合部署机制
三是强化意识形态阵地管理
（二）夯实基层_组织战斗堡垒，实现水利系统_组织全覆盖
一是推进基层水利站所_支部标准化建设
二是规范水利工程临时_支部建设
三是加强流动_员管理
（三）推动_建与水利业务深度融合，以发展实绩检验_建成效
一是_建引领防汛抗旱
二是_建引领河湖长制
三是_建引领水利科技创新
（四）加强干部人才队伍建设，夯实水利事业发展人才支撑
一是优化干部队伍结构
二是强化_务干部培训
三是建立双培养机制
（五）压紧压实管_治_责任，营造风清气正的良好政治生态
一是严格落实主体责任
二是规范水利工程领域权力运行
三是强化基层……
**区水利局_组书记、局长《__建文选》理论学习心得体会
深学细悟《__建文选》 以_建引领水利事业高质量发展
——**区水利局_组书记、局长理论学习心得体会

按照区委理论学习中心组统一部署，近期我系统研读了《__建文选》第一卷、第二卷，逐篇学习了_总书记关于_的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及全面从严治_的重要论述。作为区水利局_组书记、局长，我一头连着防汛抗旱的"天大的事"，一头连着农村饮水安全、河湖生态治理的"民生小事"，深感水利工作就是_联系群众的重要纽带。带着岗位职责学、带着实际问题悟，我对__建思想的科学体系、核心要义有了更加深刻的理解，也更加清醒地认识到自身履职中存在的差距。现将学习心得汇报如下。
一、学深悟透，把握精髓，深刻领会__建思想对水利工作的引领意义
_总书记关于_的建设的重要思想，是新时代_的建设和组织工作的根本遵循。通过系统研读《__建文选》，我深切体会到这一思想不是抽象的理论建构，而是立足百年大_治国理政伟大实践形成的科学体系，对水利行业基层_建具有极强的指导意义。
（一）以自我革命精神破解水利基层_建顽疾
文选深刻指出，勇于自我革命是_最鲜明的品格。对照这一要求检视水利系统_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
，部署水利工程项目时同步部署_建工作的意识不强。三是意识形态阵地管理不够规范，水利系统涉及的政务新媒体、宣传栏、水利工程围挡公益广告等内容更新不够及时。
（二）基层_组织建设存在薄弱环节
水利系统基层_组织点多面广，包括局机关_支部、水利站联合_支部、水库管理所_支部、水利工程临时_支部等多种类型。一是部分偏远水利站所_员人数少，组织生活开展困难，**个基层水利站中仍有*个未达到标准化支部建设要求。二是水利工程建设项目工地临时_支部组建不够规范，去年实施的**河治理工程、**水库除险加固工程，临时_支部均是在项目开工一个月后才成立，未能做到"项目开工、支部同步成立"。三是流动_员管理存在盲区，防汛期间从各乡镇抽调的_员值守人员，组织关系未及时转接，参加组织生活不正常。
（三）_建与业务"两张皮"问题依然突出
在实际工作中，就_建抓_建的倾向仍然存在。一是防汛抗旱这个水利部门最核心的业务工作，与_建工作的融合不够深入，_员突击队、_员责任区在防汛一线的作用发挥不均衡。二是河湖长制工作中，_员河长、_员巡河员的示范引领作用发挥不够，部分_员河长巡河流于形式，存在"拍照打卡"现象。三是水利科技创新领域缺少_建载体，我区正在推进的智慧水利平台建设、水资源在线监测等项目，没有设立_员攻坚团队，_建对业务创新的推动力不足。
（四）干部人才队伍建设存在结构性矛盾
水利系统专业性强，但干部队伍老化、专业人才短缺问题突出。局机关及下属单位现有干部**人，其中50岁以上占比达**%，35岁以下仅占**%；具有水利工程专业背景的仅**人，高层次技术人才匮乏。_务干部队伍同样面临青黄不接的问题，*个基层_支部书记平均年龄**岁，多数由业务骨干兼任，_务工作专业能力不足。此外，干部教育培训偏重业务技能，_性教育、廉政教育的系统性和针对性有待提升。
（五）全面从严治_压力传导存在衰减
作为局_组书记，我在履行"第一责任人"职责方面还有差距。一是对班子成员"一岗双责"督促不够经常，部分分管领导对联系科室的廉政风险排查流于形式。二是水利工程招投标、物资采购、项目验收等关键环节的监督机制不够完善，去年区审计局对我局水利专项资金使用情况审计，指出了*个方面的不规范问题。三是对基层水利站所的日常监督不够到位，个别水利站存在违规报销、公车私用等问题，说明管_治_压力尚未传导到"神经末梢"。
三、学以致用，笃行实干，以_建引领水利事业高质量发展
__建思想既是认识论，更是方法论。学习贯彻这一重要思想，最根本的是要将其转化为推动水利事业高质量发展的实际行动。结合水利工作实际，我将重点从以下五个方面持续发力。
（一）坚持把政治建设摆在首位，全面提升_建引领水利发展的政治站位
一是严格落实"第一议题"制度。局_组会、中心组学习会的首要议程均为学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于治水兴水、防汛救灾、生态文明建设的重要论述，确保上级决策部署第一时间传达贯彻到位。二是建立_建与业务融合部署机制。在部署防汛备汛、河湖治理、农村供水保障等重点工作时，同步研究_建工作安排，做到_建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是强化意识形态阵地管理。规范水利系统政务新媒体、宣传栏、工程围挡广告管理，建立内容审核双人把关制度，定期排查更新，确保宣传内容导向正确。
（二）夯实基层_组织战斗堡垒，实现水利系统_组织全覆盖
一是推进基层水利站所_支部标准化建设。对照《_支部工作条例（试行）》，逐项排查**个基层水利站_支部建设情况，列出问题清单，年内全部达标。对于_员人数不足3人的偏远站所，采取联合组建、挂靠管理等方式，确保每名_员都纳入组织管理。二是规范水利工程临时_支部建设。严格落实"项目开工、支部同步成立"要求，工程项目立项后即启动临时_支部组建工作，明确_支部书记由项目法人单位_员负责人担任，做到工程推进到哪里、_组织覆盖到哪里。三是加强流动_员管理。建立防汛值守期间流动_员管理台账，实行"双重管理、双向反馈"制度，确保抽调_员参加组织生活不断档。
（三）推动_建与水利业务深度融合，以发展实绩检验_建成效
一是_建引领防汛抗旱。组建区级防汛_员突击队**支**人，各水库、堤防管理所设立_员值守责任区，汛期实行_员24小时带班值守制度。将_员在防汛一线的表现纳入年度民主评议_员核心指标，激励_员在急难险重任务中冲锋在前。二是_建引领河湖长制。推行"_员河 ……（未完，全文共4723字，当前仅显示2488字，请阅读下面提示信息。收藏《区水利局_组书记、局长《__建文选》理论学习心得体会》）