全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实理论武装铸魂固本，政治建设提质增效
（二）压实_建责任健全体系，治理效能持续提升
（三）建强基层组织夯实根基，堡垒作用全面彰显
（四）深化_建经营深度融合，赋能发展成果凸显
（五）从严正风肃纪反腐，筑牢廉洁自律防线
二、存在的主要问题
（一）理论武装深度精度不足，学用结合成效偏弱
（二）_建与业务融合不够深入，赋能作用发挥不充分
（三）基层_建创新力度不足，队伍建设有待强化
三、下一步工作计划
（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基
（二）深耕_建融合，激活企业发展动能
（三）夯实基层基础，提升_建工作质效
（四）从严正风肃纪，涵养清朗政治生态
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全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告

为深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，全面检视近年来企业_建工作成效、查摆短板不足、压实_建工作责任，切实以高质量_建引领保障企业高质量发展，根据上级_委关于开展_建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的统一部署和工作要求，我公司_委高度重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过专题部署、对标自查、资料核查、座谈访谈、现场督导等方式，对企业_建工作全面开展系统性自查自纠，全面梳理总结工作成效、深入排查突出问题、精准谋划整改举措。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
近年来，公司_委始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，紧扣“两个一以贯之”根本要求，聚焦_建引领、组织建设、队伍锻造、融合赋能、正风肃纪五大核心维度，扎实推进_建各项重点工作落地见效，持续夯实基层_建根基、激活_建内生动力，有效破解_建与业务“两张皮”问题，切实把_建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。截至目前，公司下辖基层_支部6个，在册_员128名，近三年累计开展_建专项工作40余项，_建考核优秀支部占比达85%，_员先锋岗、责任区创建覆盖率100%，为企业改革发展、生产
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公司负责人兼任，从组织架构上保障_建工作与企业治理深度融合，推动_建责任层层压实、落地落细。
（三）建强基层组织夯实根基，堡垒作用全面彰显
坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，持续筑牢基层_组织战斗堡垒。严格按照基层_组织建设标准，完成6个基层_支部标准化升级改造，实现支部阵地建设、制度建设、台账管理、组织运行“四统一”，全部通过上级_组织标准化达标验收，达标率100%。规范基层_组织换届选举工作，严格执行任期制度，近三年圆满完成6个支部换届、2次_委换届工作，配齐配强基层_务工作力量，专职_务工作人员占比达35%，常态化开展_务干部专题培训12场次，提升_务队伍专业能力。严格_员教育管理，规范_员发展流程，坚持严把_员发展入口关，近三年累计发展新_员22名、培养入_积极分子38名，_员队伍结构持续优化，青年_员、业务骨干_员占比提升至72%。常态化开展_员积分制管理、星级_员评定，设立_员先锋岗28个、_员责任区16个、_员攻坚突击队6支，近三年_员带头完成急难险重任务50余项，基层_组织凝聚力、战斗力显著增强。
（四）深化_建经营深度融合，赋能发展成果凸显
坚持围绕中心抓_建、抓好_建促发展，聚焦企业生产经营、改革攻坚、项目建设、提质增效核心任务，常态化开展_建品牌创建、_建课题攻坚、_建+专项行动，切实破解_建与业务“两张皮”难题。深入开展“_建+项目攻坚”“_建+提质增效”“_建+安全生产”“_建+科技创新”四大专项行动，针对企业重点项目、难点工作成立_员攻坚专班18个，近三年累计攻克生产经营瓶颈问题42项，推动重点项目落地投产15个，助力企业营收年均增长12.5%、利润年均增长9.8%。打造特色_建品牌，培育“红色赋能·实干兴企”_建特色品牌，开展品牌创建活动30余场次，以品牌引领_建提质、赋能业务增效。组织_员骨干带头开展技术创新、工艺优化、节能降耗工作，近三年累计完成技术革新、创新成果26项，获得实用新型专利8项，节约生产成本800余万元。常态化开展_员志愿服务、结对帮扶、基层调研活动，累计开展志愿服务48场次，解决职工急难愁盼问题65件，有效凝聚企业发展合力，以高质量_建引领企业高质量发展。
（五）从严正风肃纪反腐，筑牢廉洁自律防线
始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进_风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。常态化开展_纪学习教育、警示教育，通过专题授课、案例剖析、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，开展廉政教育活动36场次，实现全体_员干部警示教育全覆盖，累计组织廉政谈话200余人次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉洁风险防控体系，全面梳理岗位职责、业务流程，排查廉洁风险点89个，制定防控措施126条，完善防控台账，实现重点岗位、关键环节风险全覆盖_。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，常态化开展作风督查、专项整治，近三年累计开展作风督查42次，整改作风问题28项，未发生_员干部违纪违法案件。畅通监督举报渠道，构建_内监督、群众监督、日常监督多维监督体系，强化对权力运行的全过程监督，切实以严明的纪律作风保障企业健康有序发展。
二、存在的主要问题
通过全面对标自查，公司_委在贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神、推进_建工作提质增效方面取得了一定成效，但对照新时代国企_建工作新标准、新要求，对照企业高质量发展新形势、新任务，仍存在一些短板和薄弱环节，主要体现在以下三个方面：
（一）理论武装深度精度不足，学用结合成效偏弱
一是理论学习系统性不足，部分_员干部存在重业务、轻_建的思想，对全国国企_建会议精神及新时代_建理论的学习多以被动参与为主，主动自学、深度研学的积极性不强，学习存在碎片化、表面化问题，对核心要义、实践内涵的理解不够透彻。二是学习形式较为单一，目前学习仍以集中授课、文件学习、会议传达等传统模式为主，线上学习、情景教学、实地研学等创新形式运用较少，学习吸引力、感染力不足，难以适配青年_员学习需求。三是学用结合不够紧密，部分干部职工存在学用脱节现象，将理论学习成果转化为破解企业发展难题、推动业务提质增效的思路、举措和能力不足，理论指导实践、赋能发展的实效未能充分凸显，理论学习的转化运用闭环尚未完全形成。
（二）_建与业务融合不够深入，赋能作用发挥不充分
一是融合载体不够丰富，虽然开展了_建+系列专项行动，但融合模式较为固化，针对性、创新性不足，结合企业主营业务、重点项目、科技创新、市场拓展的特色_建载体较少，_建赋能业务发展的切入点、着力点不够精准。二是融合深度有待提升，部分基层支部_建工作仍存在“就_建抓_建”的惯性思维，_建工作与生产经营、安全生产、改革创新等核心业务衔 ……（未完，全文共5551字，当前仅显示2558字，请阅读下面提示信息。收藏《全国国有企业_的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告》）