在区委理论学习中心组__建思想专题研讨学习会上的发言

目录/提纲：……
一、在深学细悟中把准方向，全面领会__建思想的实践力量
（一）坚持_的领导根本
一是把牢政治方向
二是领导_运转顺畅
三是执行落地有力
（二）贯彻组织路线要求
一是组织覆盖与功能提升同步抓
二是干部队伍结构逐步优化
三是人才生态持续改善
（三）深化自我革命
一是正风肃纪驰而不息
二是监督体系不断健全
三是厚植廉洁文化根基
二、在对照检视中找准差距，清醒看到_建领域存在的矛盾问题
（一）责任传导存在温差
一是少数_委（_组）主责意识不强
二是“一岗双责”落实不平衡
三是基层_务力量配备薄弱
（二）基层基础短板明显
一是农村_组织带富能力偏弱
二是城市社区服务承载力不够
三是_员教育管理仍有盲点
（三）作风建设仍有不足
一是形式主义减轻基层负担不够彻底
二是干部担当精神亟待提振
三是服务群众能力存在差距
三、在知行合一中开创新局，以高质量_建保障“十五五”顺利起步
（一）强化政治统领
一是抓实理论武装头脑
二是优化规划实施领导机制
三是严明政治纪律规矩
（二）夯实组织根基
一是全域提升基层组织力
二是攻坚新兴领域覆盖
三是赋能基层治理现代化
（三）锻造过硬队伍
一是树牢重实干重实绩用人导向
二是锤炼宽肩膀真本领
三是严管厚爱激发活力
……
在区委理论学习中心组__建思想专题研讨学习会上的发言

同志们：
“十五五”规划开局起步，区委安排这次专题研讨，时机特殊。近期反复研读_总书记关于_的建设重要思想，结合分管工作和调研摸底，形成一些认识与检视。下面，谈几点体会。
一、在深学细悟中把准方向，全面领会__建思想的实践力量
（一）坚持_的领导根本
一是把牢政治方向。区委始终从政治高度审视问题，2025年，区委常委会会议研究_建相关议题**次，占比**%，修订区委工作规则和议事程序，明确**类重大事项须经常委会或全会决定。出台政治要件闭环落实规定，对重要指示批示建立“收办、分办、督办、反馈”机制，去年累计督办**件，销号率**%，个别涉及_机制类事项列入中长期攻坚，不达目标不收兵。二是领导_运转顺畅。优化区委议事协调机构，由原有**个调整至**个，主要负责同志直接领衔重点改革、安全生产等领域协调机制，避免分散多头。区属**家一级企业全部完成“_建入章”修订，_组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序刚性执行，截至2026年3月，前置研究事项**项，暂缓或否决**项，把关定向作用实实在在体现出来。三是执行落地有力。聚焦上级重大部署，实行项目化、清单化推进。去年围绕耕地保护、生态环保等政治任务，区纪委会
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案**件。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，与审计、财会、统计监督建立信息互通、线索移送机制，审计移送问题线索成案率较上年提升**个百分点。对村（社区）巡察覆盖率达**%，发现并推动解决惠民资金发放不透明等问题**个。三是厚植廉洁文化根基。建成区廉洁教育馆，打造“清流润心”廉洁文化品牌，拍摄警示教育片**部，组织旁听庭审、现场教育**场次，受教育_员干部超**人次。但少数单位将廉政教育视为走过场，学习计划落实率仅**%，创新性互动性不足，今年将推行“点单式”警示教育，增强针对性。
二、在对照检视中找准差距，清醒看到_建领域存在的矛盾问题
（一）责任传导存在温差
一是少数_委（_组）主责意识不强。2025年度抓基层_建述职评议，有**个区直单位_组织被评定为“一般”等次，问题集中在重业务轻_建、“两张皮”现象。抽查部分单位会议记录，全年研究_建工作平均**次，个别单位仅**次，多为简单传达文件，缺乏具体举措。区委巡察发现，个别_组织书记对班子成员教育管理监督“宽松软”，压力传导中途衰减。二是“一岗双责”落实不平衡。部分班子成员认为抓_建是书记和分管领导的事，与己无关。日常谈话了解到，一些副职领导全年未听取分管领域_风廉政建设情况汇报，对干部苗头性问题不闻不问。去年有**名区管干部因履行“一岗双责”不力受到问责处理，虽然数量不大，倾向值得警惕。三是基层_务力量配备薄弱。全区**个乡镇街道，_建办人员编制平均**名，实际兼顾宣传、统战、人事等事务，专职不专。区委组织部联合区委编办调研，基层_务干部近三年流出**人，占总数**%，年轻干部不愿干、留不住。各类报表报送、台账整理耗费精力，许多_务干部无力下沉支部指导，组织生活不规范问题反复出现。
（二）基层基础短板明显
一是农村_组织带富能力偏弱。全区**个行政村，集体经济年收入低于**万元的还有**个，占**%。这些村资源匮乏、产业单一，村干部存在“等靠要”思想。区委组织部会同区农业农村局逐一分析，发现缺乏带富能人是关键，村书记平均年龄**岁，大专以上学历仅**%，懂经营善管理的人才屈指可数。虽选派驻村第一书记**人，但任期短、帮扶资源有限，造血机制尚未形成。二是城市社区服务承载力不够。人口持续导入，主城区**个社区中，常住人口超万人社区达**个，个别社区管辖人口接近**万人，相当于小型乡镇规模。_群服务中心面积达标率仅**%，功能室挤占挪用现象普遍。社区工作者配备按“每**户一人”标准仍有缺口，每人平均服务**户居民，入户走访、化解矛盾精力被大量事务性工作稀释。去年居民对社区服务满意度为**%，与中心城区定位有差距。三是_员教育管理仍有盲点。全区流动_员**人，主要分布在外出务工经商_中，纳管率仅**%，部分_员长期在外与组织联系断断续续。民主评议_员存在“你好我好大家好”现象，结果缺乏区分度，不合格_员处置缺乏有力抓手，近三年仅对**名_员进行除名。区委组织部已启动流动_员管理系统开发，预计6月底试运行，届时可实现“一码纳管”。
（三）作风建设仍有不足
一是形式主义减轻基层负担不够彻底。虽持续整治，基层反映依然强烈。去年全区性督查检查考核事项压减至**项，但条线自行组织的过多，**个部门年内分别开展检查，街道迎检应接不暇。某社区干部粗略统计，需填报各类台账**套，部分内容重复交叉。一些部门将任务简单甩给基层，要求挂图作战、留痕打卡，加重干部包袱。二是干部担当精神亟待提振。面对经济下行和历史遗留问题，少数干部存在畏难情绪和“躺平”心态。去年排查出信访积案**件，因不敢拍板、不愿触及深层矛盾，化解率仅为**%。个别街道推进老旧小区改造，遇少数居民反对就停滞不前，项目延期**个月，群众意见大。区纪委、区委组织部联合开展不担当不作为专项整治，查处典型问题**起，压力尚未完全传导到位。三是服务群众能力存在差距。部分干部习惯坐办公室，深入基层听诉求少，政策执行“水土不服”。加装电梯等民生事项协调力度不够，去年全年仅完成**部，只达计划数**%。12345热线反映，涉及干部作风差、办事推诿等投诉件**件，满意率仅**%。这说明脱离群众问题仍然突出。
三、在知行合一中开创新局，以高质量_建保障“十五五”顺利起步
（一）强化政治统领
一是抓实理论武装头脑。带头落实“第一议题”制度，2026年以来区委理论学习中心组已开展集中学习**次，围绕_经济思想、_建思想等专题研讨。下一步，把“十五五”规划编制与_建理论阐释紧密结合起来，举办“开局之年怎么干”大讨论，推动全区干 ……（未完，全文共4665字，当前仅显示2457字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委理论学习中心组__建思想专题研讨学习会上的发言》）