市卫健委2026年上半年清廉医院建设工作情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实_学习教育，筑牢清廉医院思想根基
（二）深化_建与清廉医院业务深度融合，压实清廉建设主体责任
（三）聚焦重点领域风险防控，推进清廉医院常态化治理
（四）厚植清廉文化阵地，持续营造廉洁行医浓厚氛围
二、存在的主要问题
（一）正确_转化成效不均衡，部分单位重形式轻实效
（二）_建业务融合深度不足，清廉建设压力传导层层递减
（三）重点领域风险防控仍有短板，数字化监督能力有待提升
三、下一步工作计划
（一）持续深化正确_学习教育，夯实清廉医院政治根基
（二）推动_建与清廉医院深度融合，健全责任传导闭环体系
（三）紧盯关键环节强化系统治理，提升重点领域风险防控质效
（四）丰富清廉文化载体，构建清廉医院长效建设机制
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市卫健委2026年上半年清廉医院建设工作情况总结


2026年上半年，市卫健委深入贯彻全面从严治_战略方针，紧扣清廉医院建设目标任务，坚持以_建为引领、以正确_教育为抓手、以行业突出问题专项整治为突破口，统筹推进思想铸廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉，持续净化医疗行业政治生态，着力打造_风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的医疗卫生环境。现将上半年工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）抓实_学习教育，筑牢清廉医院思想根基。坚持把思想政治建设摆在清廉医院建设首要位置，将_学习教育与_风廉政教育、医德医风教育一体谋划、一体推进。上半年印发学习教育工作方案，建立委_组、市直医疗机构_组织两级学习机制，组织全市卫健系统公立医院领导班子、中层干部、重点岗位医务人员开展专题学习研讨26场次，覆盖干部职工3200余人次，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展交流研讨，引导医疗机构摒弃重业务规模、轻内涵质量，重经济效益、轻公益属性的片面发展观念。常态化开展警示教育，选取医药购销、医保基金、基建采购领域典型案例
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清廉建设要求贯穿医院管理、临床诊疗、学科建设全过程。
（三）聚焦重点领域风险防控，推进清廉医院常态化治理。紧盯药品耗材采购、基建项目、医保基金使用、人事薪酬、诊疗服务等高风险环节，织密权力运行监督制约网络。持续规范医药购销领域管理，督促各公立医院落实药品、医用耗材集中采购制度，完善医药代表院内接待登记管理办法，建立供应商廉洁信用台账，上半年登记接待医药代表来访137次，杜绝私下接触、利益输送。深化医保基金监管，联合医保部门开展欺诈骗保、违规使用医保基金专项排查，覆盖市直所有公立医院，核查住院病历、收费清单上万份，排查整改过度检查、重复收费、违规结算等问题34项，督促医疗机构完成自查整改，主动规范诊疗收费行为。落实处方点评、超常药品预警机制，全市二级以上公立医院常态化开展处方点评，上半年点评门诊及住院处方1.7万余张，对不合理用药、大处方问题通报提醒医务人员68人次，持续遏制过度诊疗。规范工程项目、设备采购内控流程，督促医疗机构完善招投标、项目验收、资金支付全链条监管，健全内部审计制度，上半年各公立医院开展内部审计项目21项。畅通群众监督渠道，完善投诉举报受理处置机制，公开投诉热线、意见箱、线上反馈渠道，上半年受理群众医疗服务、行风问题投诉76件，办结率100%，做到件件有回应、事事有落实。
（四）厚植清廉文化阵地，持续营造廉洁行医浓厚氛围。坚持文化润廉，把清廉文化融入医院环境、医患沟通、职工日常管理。统筹推进清廉文化阵地建设，市直公立医院建成清廉文化长廊、廉洁宣传栏、清廉读书角等线下阵地31处，利用院内电子屏、公众号定期推送廉洁政策、行业禁令、先进典型事迹，累计推送宣传内容220余条。组织开展清廉主题系列活动，举办廉洁行医演讲、廉政书画征集、医德标兵评选等活动11场，选树宣传廉洁行医、坚守公益初心先进医务人员36名，发挥正面典型示范引领作用。常态化开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习宣讲，覆盖全体临床、行政、后勤人员，推动九项准则入脑入心，坚决抵制收受红包礼品、违规推销、诱导消费等行为。开展医患廉洁双向倡议，在门诊、住院病区张贴廉洁行医提示，引导患者自觉抵制人情诊疗，构建清清爽爽医患关系。依托行业工会、团组织开展清廉主题志愿服务，结合健康科普、慢病宣教传播廉洁理念。通过多层次、常态化清廉文化建设，医疗机构崇廉尚洁氛围持续浓厚，医务人员职业操守进一步规范，群众对医疗行风满意度稳步提升。
二、存在的主要问题
（一）正确_转化成效不均衡，部分单位重形式轻实效。少数公立医院对_学习教育认识不够深入，学习研讨停留在读文件、开会议层面，联系医院运营、学科发展、绩效分配等实际问题剖析不够，整改举措不够具体。个别医院仍存在重门诊量、住院收入、业务指标，对优化就医流程、控制医疗费用、保障群众就医权益等公益性工作投入不足。_教育成果未能完全转化为管理制度、诊疗规范，部分问题整改存在“一阵风”现象，长效纠偏机制尚不健全。
（二）_建业务融合深度不足，清廉建设压力传导层层递减。部分基层临床支部存在_建工作与科室诊疗业务割裂现象，支部抓清廉建设抓手不多、载体单一，把清廉医院建设简单等同于开展几次警示教育。压力传导存在“上热中温下冷”，医院层面部署多，科室一线落实力度偏弱；部分科室负责人“一岗双责”意识不强，日常重业务管理、轻廉洁风险日常排查，对科室人员苗头性、倾向性作风问题提醒监督不够。清廉医院示范创建存在同质化，结合专科特色打造清廉品牌、创新清廉举措较少，示范引领效应未能充分释放。
（三）重点领域风险防控仍有短板，数字化监督能力有待提升。廉政风险防控精细化水平不足，部分医疗机构风险清单动态更新不及时，对新型风险、隐蔽性利益输送方式研判不足。医保基金、药品耗材使用监管仍较多依赖人工核查，智能预警、大数据筛查应用程度不高，对异常处方、异常收费、耗材不合理使用实时监测能力有限。行风整治长效机制不够完善，收受礼品礼金、私下沟通医药代表等隐形变异问题难以彻底根除；医患投诉溯源治理不够深入，对 ……（未完，全文共4123字，当前仅显示2172字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫健委2026年上半年清廉医院建设工作情况总结》）