市委政法委2026年上半年清廉政法工作情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓实_学习教育，夯实清廉政法思想根基
（二）推动_建与清廉政法业务深度融合，健全管_治警责任链条
（三）聚焦政法权力运行关键环节，推进清廉政法重点业务落地见效
（四）厚植政法廉洁文化，持续涵养风清气正政治生态
二、存在的主要问题
（一）_学习教育成果转化不够充分，学用结合仍有差距
（二）_建与清廉政法业务融合深度不足，压力传导存在层层递减
（三）执法司法权力监督精准度有待提升，长效治理机制仍需完善
三、下一步工作计划
（一）持续深化_常态化教育，筑牢思想廉洁防线
（二）持续深化_建与清廉政法深度融合，压实全面从严管_治警责任
（三）持续聚焦执法司法权力监督制约，纵深推进清廉政法单元建设
（四）持续厚植政法廉洁文化根基，涵养长期稳定清廉政治生态
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市委政法委2026年上半年清廉政法工作情况总结


2026年上半年，市委政法委深入贯彻全面从严治_、全面从严管_治警部署要求，紧扣清廉建设总体安排，以_学习教育为牵引，持续深化_建业务深度融合，一体推进清廉政法单元建设、执法司法权力监督、政法队伍作风整治，着力打造忠诚干净担当政法铁军，为全市平安建设、法治建设提供坚强纪律作风保障。现将上半年工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）抓实_学习教育，夯实清廉政法思想根基。坚持把正确_教育作为政法队伍思想政治建设首要任务，建立“理论研学、专题研讨、案例检视、实践转化”闭环教育机制，引导全市政法干警牢固树立为民造福是最大政绩理念，纠治重显绩轻潜绩、重短期成效轻长效治理、重数据指标轻群众感受等偏差倾向。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，上半年组织委机关理论学习中心组集中学习9次、专题读书班2期，召开委务会专题研究_教育、清廉政法工作议题11项，组织全市政法领导干部专题研讨6场，覆盖政法领导干部、科室负责人、基层政法单位班子成员1320余人次。分层分类开展政治轮训，围绕_法治思想、《_政法工作条例》、政法系统违纪违法典型案例开展集
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政治建设、清廉建设与平安法治建设同频共振。
（三）聚焦政法权力运行关键环节，推进清廉政法重点业务落地见效。紧盯执法司法权这一核心风险点，以清廉政法单元建设为抓手，围绕重点领域、关键岗位健全监督制约机制，持续规范权力运行。持续深化防止干预司法“三个规定”执行落实，组织全市政法干警开展政策再学习、再宣讲，完善常态化填报、定期核查、异常情况研判机制，上半年全市政法系统累计填报各类干预、过问、接触交往记录1264条，委机关填报率、及时率保持100%，开展“三个规定”专项督查2次，核查漏报、迟报苗头问题，督促整改到位。常态化开展政法领域纪律作风督查巡查，牵头组织联合督查组，先后对8个县（区）政法委、22个基层政法单位开展作风督查，重点整治执法不作为、慢作为、选择性执法、窗口服务冷硬横推等群众反映突出问题，下发督查整改函15份，排查整改执法司法流程不规范、廉政风险防控漏洞47个。扎实推进阳光执法司法建设，推动政法单位完善案件信息公开、听证评议、群众监督机制，拓宽涉法涉诉信访渠道，上半年组织重点案件公开听证36场，攻坚化解省市交办涉法涉诉疑难信访案件28件。紧盯扫黑除恶、社区矫正、公证、司法鉴定、涉案财物管理等高风险领域，组织政法各单位全面排查廉政风险点，更新风险清单113项，配套完善防控举措。统筹推进清廉机关、清廉法庭、清廉派出所、清廉司法所等清廉单元建设，培育清廉政法示范点14个，总结推广执法司法规范化、廉洁风险防控典型经验18项，以单元示范带动政法系统清廉建设整体提质。
（四）厚植政法廉洁文化，持续涵养风清气正政治生态。坚持教育、文化、家风协同发力，构建全方位、常态化廉洁文化传播体系，不断增强政法干警廉洁自律思想自觉。丰富机关廉洁文化阵地建设，打造廉政文化长廊、学习角，定期推送廉政法规、典型案例、廉洁箴言，营造时时受教育、处处受警醒氛围。创新廉洁文化载体，组织开展“清廉政法大家谈”、廉政征文、廉洁主题演讲、廉政知识测试等活动，全市政法系统参与干警3100余人次。深化家庭助廉行动，印发致全体政法干警家属助廉倡议书，组织开展廉政家访，上半年委机关领导干部、科室负责人开展廉政家访46人次，引导家属当好“廉内助”，筑牢家庭拒腐防线。紧盯春节、清明、端午等重要节点，通过工作群、会议、书面通知持续发布廉洁过节提醒，严明中央八项规定及其实施细则精神，严防违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、违规宴请等“四风”隐形变异问题。加强年轻干部教育监督，针对新招录、新提拔年轻政法干警开展专题廉政谈话，组织年轻干警开展警示教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。持续整治机关文风会风、厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出，持续精简文件会议，机关形式主义、官僚主义问题持续减少，求真务实、清正廉洁的干事氛围持续巩固。
二、存在的主要问题
（一）_学习教育成果转化不够充分，学用结合仍有差距。部分基层政法单位开展_学习教育存在重形式、轻实效问题，学习研讨多停留在读文件、谈体会，对照检视不够深入，对本单位、本条线政绩偏差风险排查不全面。少数干警政绩理念没有完全转变，工作中仍存在重考核指标、轻群众感受，重短期维稳、轻源头治理倾向；部分学习教育举措同质化，警示教育案例运用、现场教学、一线实践等载体创新不足，针对不同岗位、不同层级干警的差异化教育较少，教育感染力、穿透力有待进一步提升。
（二）_建与清廉政法业务融合深度不足，压力传导存在层层递减。部分基层政法单位对“_建引领清廉建设”认识不够到位，融合载体较为单一，_建活动与执法司法风险防控、作风整治、权力监督结合不够紧密，存在“各抓各的”现象。全面从严管_治警压力传导不均衡，市直政法机关落实力度相对较好，部分县乡基层政法单位存在“上热中温下冷”，廉政谈话、日常监督抓早抓小不够经常。对基层政法站所、辅警队伍清廉管理相对薄弱，辅警队伍廉政风险排查、日常教育监督机制不够完善，监督覆盖存在薄弱环节。
（三）执法司法权力监督精准度有待提升，长效治理机制仍需完善。廉政风险防控更多聚焦显性风险，对新型执法办案风险、数字化办案流程中的隐形风险研判不够及时；监督手段以常规督查、事后核查为主，运用数字化、信息化开展全过程动态监督、风险预警能力不足。部分制度执行刚性不足，少数单位落实“三个规定”存在被动填报、选择性填报隐患；群众身边执法司法微腐败、作风顽疾整治存在反复性，常态化、长效 ……（未完，全文共4482字，当前仅显示2360字，请阅读下面提示信息。收藏《市委政法委2026年上半年清廉政法工作情况总结》）