目录/提纲:……
一、深化思想认知,锚定_时代坐标
(一)坚守政治初心,践行绝对忠诚本色
(二)厚植为民情怀,恪守履职为民本源
(三)顺应发展变局,夯实转型攻坚根基
(四)坚持从严治吏,涵养清朗政治生态
二、深刻检视反思,查摆_突出问题
(一)心态急功近利,重当下轻长远
(二)认知本末倒置,重数据轻民生
(三)工作重表轻里,重亮点轻底线
(四)履职脱离实际,重应付轻实效
(五)格局视野狭隘,重局部轻全局
三、聚焦实干笃行,校准_实践路径
(一)坚守为民初心,深耕普惠民生福祉
(二)淬炼政治品格,涵养务实担当作风
(三)昂扬争先姿态,聚力发展提质增效
(四)强化闭环落实,凭实干创造实绩
(五)守牢安全底线,统筹发展安全大局
四、压实责任举措,确保教育落地见效
(一)压实层级责任,逐级传导实干压力
(二)推动学查相融,靶向抓实问题整改
(三)健全长效机制,常态巩固整改成效
(四)浓厚实干氛围,凝聚全域发展合力
……
省委书记在_学习教育工作务虚会暨省委理论学习中心组学习会上的讲话
在省委_学习教育工作务虚会暨省委理论学习中心组学习会上的
讲话(***省委书记 ***)
同志们:
今天,我们召开全省_学习教育务虚会,同步开展省委理论学习中心组集中学习。本次会议既是对标看齐、凝心铸魂的政治淬炼会,是刀刃向内、正本清源的思想剖析会,也是谋篇布局、聚力攻坚的工作部署会。主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_、推动高质量发展的重要论述,全面落实_中央重大决策部署,紧扣我省发展阶段性特征、短板弱项和“
十五五”开局起步关键任务,系统复盘工作成效、深刻剖析问题根源、广泛凝聚思想共识、细化实化攻坚举措,进一步校准全省_员干部干事创业的思想航向、价值取向和实践方向,为全省现代化建设行稳致远、高质量发展提质增效筑牢思想根基、夯实作风保障。
会前,各位省级领导同志、省直各单位主要负责同志紧扣会议主题,立足全省大局、结合分管领域、紧扣岗位实际,深入基层
调研研判、深耕工作实际思考谋划,精心撰写
发言材料、系统梳理工作思路,准备充分、研判深入、思考务实。刚才,大家逐一交流研讨,谈认识站位高远、查问题直面短板、析机遇精准深刻、谋举措务实可行,既
总结了阶段性工作成效、提炼了实践经验,也查摆了履职作风短板、剖析了深层症结,同时结合新形势新任务,提出了一系列贴合省情、操作性强的思路举措。整场研讨求真务实、思想碰撞充分、发展共识凝聚,圆满达到了统一思想、端正导向、补齐短板、压实责任、汇聚合力的预期目的。
总体来看,大家的发言紧扣中心大局、贴合发展实际,充分彰显了坚定的政治自觉、强烈的责任担当和务实的
工作作风。对本次研讨形成的各类思路、举措和建议,省委办公厅、省政府办公厅要牵头梳理汇总、分类细化、逐条研判吸纳,推动研讨成果制度化、举措化、项目化,切实把思想共识转化为履职行动、把研讨成效转化为发展实效。
结合本次集中学习和大家交流发言,我强调四个方面意见。
一、深化思想认知,锚定_时代坐标
_是_员干部世界观、权力观、事业观的集中体现,是衡量_员干部政治素养、_性修为、格局担当、为民初心的核心标尺。有什么样的_,就有什么样的发展思路、工作作风和履职成效。_的十八大以来,_总书记站在_和国家事业长远发展、夯实民族复兴根基的战
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1621字,正式会员可完整阅读)……
由人民赋予,只能用于为民履职、为民服务、为民造福。一旦脱离群众立场、背离群众期盼、遗忘为民初心,再华丽的发展数据、再恢弘的建设成果、再精致的示范样板,都是华而不实的虚功、经不起检验的伪绩。
经过多年接续奋斗,我省经济社会发展成效显著,综合实力稳步跃升、城乡面貌持续焕新、民生福祉不断增进,群众生活品质实现历史性提升。但我们必须清醒看到,发展不平衡不充分的主要矛盾尚未根本破解,民生领域短板弱项依然客观存在。城乡、区域公共服务供给差距明显,优质教育、医疗、养老、就业、住房等普惠资源配置不均,县域民生保障能力薄弱、基层公共服务体系不完善,老旧小区改造、城乡基础设施提质、特殊_兜底、青年就业创业、群众增收致富等民生领域,仍有大量急难愁盼问题亟待破解。
全省各级_员干部要始终站稳人民至上的根本立场,厘清干事创业初心本源,彻底摒弃唯增速、唯排名、唯指标的片面发展思维,坚决纠治重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重面子轻民生的错误导向。始终把群众期盼作为第一信号、群众需求作为第一导向、群众满意作为第一标准,统筹抓好基础设施“硬建设”与民生服务“软提升”,兼顾经济提质与民生增效,让全省每一项发展成果、每一点发展进步,都精准惠及千家万户,切实实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
(三)顺应发展变局,夯实转型攻坚根基
“穷则变,变则通,通则久。”当前时代变革日新月异、发展格局深刻重塑,粗放式要素驱动、规模扩张的传统发展路径已然行不通,高质量发展成为新时代发展的主题主线、必由之路。区域竞争早已从单纯的速度比拼,转向质量、效能、潜力、底蕴的综合较量,百舸争流、不进则退、慢进即输的态势愈发凸显。
当前我省正处于爬坡过坎、转型提质、攻坚突破的关键阶段,传统动能逐步衰减、新兴动能支撑不足、创新赋能有待强化,产业升级、科技创新、全域开放、城乡融合、生态治理、风险防控、基层治理等多重任务交织叠加,结构性、周期性、阶段性矛盾集中凸显,转型压力、发展压力、竞争压力持续增大。
发展观决定_,_引领发展路。秉持短视功利的政绩思维,必然陷入速度崇拜、路径依赖,固守传统发展模式、错失转型机遇;坚守务实长远、固本培元的政绩导向,才能深耕产业根基、培育创新动能、积蓄发展势能、塑造核心优势,推动发展提质增效、行稳致远。
立足“十五五”全新发展征程,我们必须辩证把握当下与长远、显绩与潜绩、速度与质量、发展与安全的辩证关系。既要稳住经济基本盘、守住发展基本盘,确保经济运行平稳有序、社会大局和谐稳定;也要着眼长远发展、补齐基础短板、积蓄未来势能,持续夯实产业、科技、人才、生态、治理等核心根基。既要打造可感知、可检验、可推广的发展亮点,也要甘于深耕打基础、利长远、惠民生的潜功、细功、长效之功,以滴水穿石的恒心、久久为功的韧劲,推动全省经济社会发展量质齐升,在新一轮区域格局重构中抢占先机、赢得主动。
(四)坚持从严治吏,涵养清朗政治生态
思想决定作风,_性决定政绩。全面从严治_实践充分表明,绝大多数作风问题、履职偏差、廉政风险,表象在行为、症结在作风、根源在思想,核心是_错位、权力观扭曲、事业观跑偏。形式主义、官僚主义、功利主义、本位主义等作风顽疾,本质是_员干部思想淬炼不足、价值取向偏移、初心使命弱化的集中体现。
开展正确_学习教育,是纵深推进全面从严治_、常态化淬炼_员干部_性作风、锻造高素质专业化干部队伍的重要抓手,是抓早抓小、防微杜渐、正本清源的关键举措。通过常态化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、作风锤炼,能够引导广大_员干部涤荡思想尘埃、校正履职偏差、端正干事作风,从根源上破除功利思维、短视思维、本位思维,系统性纠治作风顽疾、履职乱象、发展偏差。
_性纯粹则政绩端正,私心滋生则作风偏移。_员干部摒弃私心杂念、坚守公心正道,方能始终保持务实奋进、为民担当的干事状态;一旦掺杂个人得失、名利诉求、升迁考量,干事创业就会偏离正轨、走向功利。全省各级_组织要以本次学习教育为契机,将_淬炼、作风整治、_性锤炼贯穿干部培养、日常监督、考核任用、履职管理全过程,靶向纠治急功近利、重表轻里、重上轻下等突出问题,牢固树立重实干、重实绩、重长效、重潜绩的鲜明导向,持续涵养求真务实、担当作为、风清气正的政治生态和干事生态,为全省高质量发展提供坚强组织保障和作风支撑。
二、深刻检视反思,查摆_突出问题
勇于自我革命、善于检视问题,是我们_的优良传统和鲜明品格。_,前提是正视短板、找准症结,关键是靶向发力、彻底整改。结合全省日常督查、专项巡察、巡视反馈、基层调研、群众信访、作风评议等多渠道研判,当前我省部分地区、少数_员干部在政绩践行、履职尽责、作风建设上,仍存在一些不容忽视的短板偏差,部分作风顽疾具有隐蔽性、反复性,尚未彻底根治,必须高度警醒、深刻检视、坚决纠治。
总体而言,全省干部队伍主流过硬、作风务实、担当尽责,绝大多数_员干部坚守正确_,立足岗位实干奉献、攻坚克难、履职尽责,为全省经济社会高质量发展付出了艰辛努力、作出了积极贡献。但对标新时代新要求、对标_中央决策部署、对标群众美好期盼、对标高质量发展标准,少数干部的政绩理念、干事作风、履职方式仍有明显差距,主要集中在五个方面。
(一)心态急功近利,重当下轻长远
少数干部干事心态浮躁、急于求成、贪求速效,存在严重的任期思维、短期思维、功利思维。履职过程中偏爱任期内见效快、易出彩、好展示的显性工作、短期项目,热衷短期突破、快速出绩;对产业培育、人才建设、科技创新、生态修复、历史遗留问题化解、基层治理提质等周期长、投入大、见效慢的基础性、长远性工作,缺乏耐心恒心、缺少攻坚韧劲,推进敷衍应付、被动滞后。
部分地区换届之后,新任干部急于出新绩、树亮点、开新局,忽视发展规划的连续性、工作部署的稳定性,随意调整发展思路、变更工作布局、改动重大项目,导致长期推进的重点工作中断停滞、持续培育的产业项目半途而废,造成政策断层、资源浪费、工作反复。表面看年年有突破、岁岁有亮点,实则发展根基薄弱、产业底蕴不足、长远后劲疲软,严重制约区域可持续高质量发展,是_错位最典型、最普遍的突出表现。
(二)认知本末倒置,重数据轻民生
个别地方和单位考核导向出现偏差,考核评价简单化、机械化、数据化,片面以增速高低、数据大小、排名先后、指标完成度评判工作优劣、考核干部实绩,简单将纸面指标等同于发展实效。为追求数据亮眼、排名靠前,层层加码压实任务、层层传导过度压力,脱离基层承载能力和发展实际,催生形式主义、加重基层负担。
民生工作推进中,部分干部政绩认知本末倒置,工作浮于表面、流于形式,重心放在打造样板点位、包装示范工程、提炼特色亮点上,热衷打造“门面式民生、样板式民生”,不愿下沉一线摸排群众真实诉求、破解基层实际难题。部分民生项目脱离群众需求、脱离基层实际,建成后闲置浪费、利用率低,出现“投入大、实效弱、数据好、口碑差”的脱节问题,沦为“纸面民生、数据民生”,群众获得感、幸福感、安全感未能同步提升,背离了为民造福的政绩本质。
(三)工作重表轻里,重亮点轻底线
部分干部干事存在明显的“重面子、轻里子”“重亮点、轻底线”倾向,工作推进不均衡、履职发力不系统、发展统筹不全面。过度聚焦显性工作、观摩工作、亮点工作,集中大量人力、财力、物力打造地标建筑、示范园区、精品点位、观摩线路,在显性政绩、表面亮点上耗费过多资源精力。
与之形成鲜明对比的是,对基层治理提质、
安全生产_、债务风险化解、生态常态保护、信访矛盾调处、基层基础夯实等基础性、兜底性、保障性工作,重视不够、发力不足、_不严。面对长期积累的存量风险、错综复杂的遗留矛盾、反复反弹的突出问题,缺乏动真碰硬的勇气、久久为功的定力,整改督查止于表面、治标不治本、治乱不除根,各类风险隐患、治理短板持续累积、反复反弹,为区域长远发展、全域安全稳定埋下隐患,严重制约发展质效、削弱治理效能、动摇发展根基。
(四)履职脱离实际,重应付轻实效
少数干部履职出发点偏移,干事不是聚焦发展堵点、民生痛点、工作难点,而是围绕考核指标、迎合上级检查、应付各类督查,工作导向功利化、目标表面化、推进形式化。日常工作中,将大量精力耗费在台账完善、材料包装、报表 ……(未完,全文共14202字,当前仅显示4554字,请阅读下面提示信息。
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