在全县乡镇_委书记抓基层_建述职评议会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，精准把握抓_建促乡村振兴的核心要义与实践逻辑
二、坚持刀刃向内，全面查摆当前抓_建促振兴工作的突出短板
三、聚焦提质增效，以高质量_建引领乡村全面振兴走深走实
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在全县乡镇_委书记抓基层_建述职评议会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县乡镇_委书记抓基层_建述职评议会议，核心任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神，全面落实新时代_的建设总要求、新时代_的组织路线，集中核验各乡镇年度基层_建履职成效，复盘短板弱项、明确攻坚方向，进一步压紧压实乡镇_委书记管_治_第一责任人职责，推动_建工作与乡村振兴深度融合、同频共振，以高质量基层_建引领县域乡村全面振兴提质增效。
刚才，各乡镇_委书记依次述职，既客观总结了全年_建履职、乡村治理、产业发展的实干成效，也直面自身短板、剖析问题根源，明确了后续整改提升思路，整体呈现出责任层层压实、工作稳步提质的良好态势。但从述职内容、日常督查和年终考核情况来看，各乡镇_建工作仍存在亮点不突出、短板未根治、融合不紧密等共性问题。县委组织部要牵头梳理本次述职查摆的各类问题，分类建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账式管理、销号式推进，常态化跟踪督办，确保所有问题整改见底见效、常态长效。下面，围绕抓_建、强根基、促振兴核心工作，我讲三点意见。
一、提高政治站位，精准把握抓_建促乡村振兴的核心要义与实践逻辑
_总书记深刻指出，实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，夯实农村基层_组织建设是乡村振兴的固本之策。基层_组织是_在农村执政的根基、服务群众的前沿、推动发展的核心，抓_建促乡村振兴，不是简单的业务叠加，而是贯穿“三
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_建和乡村振兴工作整体向好、稳步提升的同时，我们更要清醒正视问题、深刻剖析根源。结合年度督查、日常走访、述职评议情况，当前我县抓_建促乡村振兴工作仍存在20个突出问题，针对性梳理如下，各乡镇务必对号入座、靶向整改。
一是_建责任传导层层衰减，履职韧劲不足。部分乡镇_委书记主责主业意识弱化，存在_建工作“软任务、虚化落实”的思维，日常工作重部署、轻落实，压力传导上热中温下冷，村级_建履职宽松软问题突出。班子成员“一岗双责”落实不到位，分管领域_建与业务脱节，未形成齐抓共管工作格局。
二是_建工作形式化突出，质效不高。个别村级_组织组织生活流于形式，“三会一课”、主题_日存在流程化、走过场现象，内容单一、缺乏实效，学习教育与村级发展、群众需求结合不紧密，未能真正以学促干、以学促治。
三是班子队伍建设薄弱，后备力量不足。部分村“两委”班子整体战斗力不强，干事创业积极性、主动性不足，面对难点工作、复杂矛盾存在畏难情绪、推诿敷衍现象。村级后备干部储备不足，年轻人才外流严重，队伍梯队建设断层问题凸显。
四是_员队伍结构不优，先锋作用弱化。农村_员老龄化、低学历问题普遍，青壮年_员、致富能手_员占比偏低。部分_员身份意识淡薄，参与乡村建设、志愿服务、矛盾调解的主动性不强，先锋模范作用发挥不明显。
五是_建振兴融合不深，存在两张皮现象。多数乡镇仍存在就_建抓_建、就发展抓发展的问题，未找准_建引领产业发展、基层治理、民生服务的切入点，_建赋能乡村振兴的载体不丰富、抓手不具体、成效不凸显。
六是村集体经济质量偏低，造血能力不足。村级集体经济普遍存在收入来源单一、产业模式同质化问题，大多依赖资产租赁、土地流转等被动收入，自主经营性收入占比偏低，产业项目附加值不高、抗风险能力弱，可持续发展后劲不足。
七是产业联农带农机制不健全，惠民力度不足。_建引领合作社、龙头企业发展成效不明显，经营主体与农户利益联结机制不完善，保底分红、务工增收、产业带动等举措落实不到位，产业发展赋能群众增收的实效未充分释放。
八是乡村人才供需失衡，支撑能力薄弱。乡村本土人才培育力度不足，返乡创业扶持政策落地不细，农村技术人才、经营人才、治理人才缺口较大，“留不住、引不来、育不好”的人才困境，制约乡村产业提质、治理增效。
九是干部专业能力不足，履职本领滞后。部分基层干部缺乏系统的乡村振兴、产业发展、基层治理专业培训，面对新业态、新矛盾、新问题，思路不宽、办法不多、创新不足，履职能力难以适配新时代乡村振兴工作要求。
十是网格化治理不精细，基层服务缺位。村级网格管理虚化、精细化不足，网格员职责不清、履职不力，常态化走访、隐患排查、民情收集不到位，基层治理“最后一米”服务效能未充分发挥。
十一是矛盾纠纷化解不及时，基层_薄弱。新时代“枫桥经验”践行不到位，村级矛盾排查、源头化解机制不健全，小事拖延、矛盾积压，部分信访隐患未能提前预判、就地化解，基层维稳压力较大。
十二是精神文明建设滞后，乡风培育不足。农村移风易俗工作推进不彻底，高价彩礼、大操大办、人情攀比等陈规陋习仍有残留，文明村镇创建、家风民风培育氛围不浓，乡村文明软实力有待提升。
十三是整改落实流于形式，长效机制缺失。历年_建督查、述职评议查摆问题存在“年年整改、年年反复”的问题，多数整改仅停留在台账完善、资料补齐层面，未深挖问题根源、建立长效机制，整改质效大打折扣。
十四是基层减负不够彻底，形式主义仍存。基层报表、台账、会议、督查过多过杂，部分工作重痕迹、轻实效，占用基层干部大量时间精力，导致一线办实事、抓落实的时间不足。
十五是民生服务精准度不足，为民初心不牢。部分干部下沉一线、走访群众不经常，对群众急难愁盼问题摸排不全面、响应不及时，帮扶服务流于表面，精准化、常态化为民服务机制不够完善。
十六是人居环境整治不持久，管护机制缺失。农村厕所革命、垃圾污水治理、村容村貌提升工作存在阶段性推进、常态化缺位问题，重集中整治、轻日常管护，反弹回潮现象时有发生。
十七是防返贫监测帮扶不够精准，底线守得不牢。防止返贫动态监测排查不够细致，对脱贫户、监测户后续帮扶措施针对性不强，产业帮扶、就业帮扶、兜底保障衔接不够紧密，持续增收动力不足。
十八是基层_风廉政建设薄弱，微腐败仍有发生。全面从严治_向村级延伸不够深入，村级“三资”管理、项目建设、惠民资金监管存在漏洞，群众身边优亲厚友、小微腐败、作风不实等问题偶有发生。
十九是_建品牌亮点不足，示范引领不强。各乡镇_建工作同质化严重，结合地域特色、产业优势打造的_建振兴品牌较少，典型培育、经验总结、示范推广力度不足，以点带面、整体提升的格局未形成。
二十是制度执行刚性不足，日常监管松散。村级_建各项管理制度、考核机制、奖惩机制落实不严，日常监督、动态考评、正向激励力度不足，干好干坏差别不大，干部干事创业积极性未能充分调动。
以上20个问题，既有全县共性短板，也有各乡镇个性不足，根源在于思想认识有偏差、责任落实有漏洞、工作作风有短板、制度执行有温差。各乡镇必须高度警醒、全盘认领、逐条剖析，制定精准整改方案，明确整改时限、细化整改举措，确保所有问题清零见底、常 ……（未完，全文共6041字，当前仅显示2784字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县乡镇_委书记抓基层_建述职评议会上的讲话》）