市总工会_学习教育“回头看”工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）深化专题学习研讨，筑牢正确_思想根基
（二）全面深入查摆检视，精准梳理履职短板问题
（三）狠抓整改专项整治，切实提升服务职工实效
（四）健全长效制度体系，固化_教育工作成果
（五）推行开门教育整改，广泛倾听职工群众心声
二、存在的问题
（一）新就业形态劳动者服务保障不够充分
（二）职工_服务工作实效仍有差距
（三）基层工会整体活力有待进一步激发
三、下一步工作计划
（一）持续强化思想政治引领，筑牢实干履职根基
（二）精准提升_服务质量，切实保障职工合法权益
（三）持续扩大工会组织覆盖，夯实基层工作基础
（四）全面建强职工服务阵地，提升普惠服务水平
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市总工会_学习教育“回头看”工作情况报告

为深入贯彻落实上级关于_的部署要求，持续巩固拓展正确_学习教育工作成效，切实纠治工作偏差、补齐工作短板、夯实工作根基，近期，市总工会严格对照学习教育目标任务、工作标准和整改要求，全面组织开展_学习教育“回头看”工作。聚焦工会主责主业，围绕思想政治建设、职工服务保障、权益维护帮扶、基层阵地建设等重点领域，逐项复盘、全面排查、从严整改、长效巩固，系统梳理前期工作成效、深入查摆现存短板问题、精准谋划后续提升举措，推动全体工会干部牢固树立为民务实、真抓实干、久久为功的正确_，切实把学习教育成果转化为服务职工群众、推动工会事业高质量发展的实际成效。现将本次“回头看”工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
自_学习教育开展以来，市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把践行正确_贯穿工会履职全过程、各方面，坚决摒弃重形式轻实效、重痕迹轻实绩、重部署轻落实的错误工作导向。本次“回头看”工作中，我会坚持问题导向、实效导向、民生导向，全面复盘学习研讨、问题查摆、整改落实、制度建设、开门纳谏各项工作，逐项核查任务落地情况、成效巩固情况、问题反弹情况，各项既定工作任务均有序落地、扎实推进，整体工作取得阶段性成效。
（一）深化专题学习研讨，筑牢正确_思想根基
市总工会始终将理论学习作为_的首
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建设工作中是否存在阵地闲置浪费、功能适配性不足、利用率不高、服务内容与职工需求脱节、重建设轻运营等_偏差问题。经过全面自查、逐条梳理、汇总研判，累计查摆梳理各类履职短板和作风问题**个，全部建立问题台账，明确问题具体表现、产生根源、责任科室、整改时限，实行清单化管理、项目化推进，为后续精准整改、靶向提升奠定坚实基础，彻底杜绝学习教育“查而不深、查而不透”的形式主义问题。
（三）狠抓整改专项整治，切实提升服务职工实效
针对查摆梳理的各类问题，市总工会坚持立行立改、真改实改、彻底整改，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、边改边犯，以实打实的整改举措践行正确_。我会严格对照问题台账，逐项制定整改措施、压实整改责任，逐条推进整改落实、验收销号，截至目前，所有查摆问题已全部整改销号**个，问题整改完成率100%，存量问题全部清零，工作短板得到有效补齐。
聚焦职工帮扶救助领域突出问题，扎实开展困难职工帮扶救助专项核查整治工作，针对以往帮扶对象识别不够精准、帮扶流程不够规范、帮扶动态管理不够到位等问题，组织工作人员深入企业、社区、职工家庭开展全覆盖走访核查，对在册困难职工、临时救助职工信息逐一核验，清理不符合条件帮扶对象，完善困难职工动态识别、动态退出机制，精准摸清困难职工底数、致困原因和实际需求，分类落实生活救助、医疗救助、助学救助、就业帮扶等保障措施。专项整治期间，精准落实帮扶政策，累计发放各类职工帮扶资金**万元，切实把帮扶资金用在刀刃上，精准解决困难职工生活难题，有效杜绝帮扶资源浪费、帮扶不精准、履职不作为等_问题。同时，针对职工_、便民服务、阵地运营等领域问题，逐项优化工作流程、补齐工作漏洞、整改作风短板，切实以整改实效提升职工获得感、幸福感、安全感。
（四）健全长效制度体系，固化_教育工作成果
为避免整改问题反弹回潮、学习教育成果昙花一现，市总工会坚持当下改与长久立相结合，在抓好即时整改的基础上，聚焦工作薄弱环节和制度漏洞，系统推进建章立制工作，以制度化、规范化建设引导全体干部长期践行正确_，推动工会各项工作常态长效提质增效。结合本次“回头看”查摆问题和整改经验，立足工会常态化履职工作，重点围绕职工帮扶资金管理、职工_服务、职工阵地运营、基层工会建设、干部履职管理等关键环节，梳理现有制度短板，查漏补缺、优化完善、细化细则。
累计修订完善帮扶资金管理、_服务办理、职工阵地使用管理、困难职工动态帮扶等制度**项。进一步细化了帮扶资金申报、审核、发放、监管全流程规范，明确各岗位工作职责、审核标准、监管要求，从制度上杜绝帮扶资金使用不规范、监管不到位等问题；优化了职工_接待、诉求受理、纠纷调解、结果反馈闭环工作制度，规范_服务标准和办理时限；健全了职工服务阵地日常运营、活动开展、设备维护、人员管理等制度，彻底解决重建设、轻管理、轻服务的问题。通过健全完善制度体系，构建起“用制度管人、用制度管事、用制度规范履职”的长效机制，从根源上杜绝_偏差问题，持续巩固学习教育和整改整治成果。
（五）推行开门教育整改，广泛倾听职工群众心声
践行正确_，核心是坚持为民服务，工会工作的成效最终由职工群众评判。本次“回头看”工作中，市总工会坚持开门搞教育、开门抓整改，主动跳出机关、深入基层、贴近职工，全方位听取职工意见建议，主动接受职工监督，坚决杜绝闭门整改、自我满足的工作弊端。我会组织机关干部、基层工会工作人员开展常态化走访调研，深入工业园区、重点企业、小微企业、新业态行业一线，面对面与广大职工交流沟通，详细了解职工在就业保障、薪资_、技能提升、生活帮扶、文体服务、阵地使用等方面的真实需求和意见建议。
累计走访一线职工**人次，覆盖各行各业、各类_职工，重点聚焦新就业形态劳动者、困难职工、一线产业工人、青年职工等重点_，精准收集职工诉求。同时，通过线上问卷、意见信箱、座谈交流、基层工会反馈等多种渠道，广泛征集职工对工会服务、_帮扶、阵地建设、干部作风等方面的意见建议，累计征集各类有效意见建议**条。对收集到的意见建议，我会逐条分类梳理、研判分析，纳入整改台账和年度重点工作，逐项落实整改提升举措，切实做到职工有所呼、工会有所应，真正把职工满意度作为检验正确_践行成效的核心标准，彻底扭转脱离职工、脱离基层、脱离实际的工作作风。
二、存在的问题
通过本次_学习教育“回头看”，我会各项工作短板得到有效补齐，干部_进一步端正，工会服务质效持续提升，但对照新时代工会工作新要求、职工群众新期盼，结合自查复盘和职工反馈情况，当前工作中仍然存在部分短板弱项，_践行的深度和广度仍需持续提升。
（一）新就业形态劳动者服务保障不够充分
随着平台经济、新业态经济快速发展，快递员、外卖配送员、网约车司机、货运司机等新就业形态劳动者队伍规模持续扩大，已成为工会服务的重点_。目前，我会针对新就业形态劳动者的服务工作仍存在覆盖面不全、精准度不足、服务形式单一等问题。一是服务针对性不强，现有服务举措多沿用传统职工服务模式，未充分结合新业态劳动者工作流动性强、工作时间不 ……（未完，全文共5992字，当前仅显示2762字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会_学习教育“回头看”工作情况报告》）