关于开展_学习教育“回头看”工作情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）学习研讨方面
（二）查摆问题方面
（三）整改整治方面
（四）建章立制方面
（五）开门教育方面
二、存在问题
（一）理论学习还不够深入
（二）问题查摆还不够到位
（三）整改落实还不够彻底
（四）开门搞教育还不够充分
三、下一步工作计划
（一）持续深化理论武装
（二）持续抓好整改落实
（三）持续健全长效机制
（四）持续压实工作责任
……
关于开展_学习教育“回头看”工作情况的报告

按照上级_委关于深入开展_学习教育的部署要求，**集团_委坚持把学习教育作为重大政治任务，与推进企业改革发展、生产经营中心工作紧密结合，一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育各项任务。集团_委第一时间成立学习教育领导小组，制定实施方案，细化**项重点任务，明确责任分工和完成时限，召开动员部署会*次、_委会议专题研究*次。学习教育基本结束后，及时印发“回头看”工作方案，组织所属企业逐项对照自查，集团_委班子成员带队抽查复核，确保不走过场、不留死角。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）学习研讨方面。把学深悟透作为开展学习教育的前提和基础，坚持领导班子示范带头、_员干部全员覆盖，持续推动_的创新理论武装走深走实。集
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　
”、盲目铺摊子上项目、重显绩轻潜绩、债务风险防控不力等突出问题，组织开展专项排查*轮，梳理风险隐患**个，形成问题清单、责任清单**份。
（三）整改整治方面。坚持把整改整治作为检验学习教育成效的标尺，对查摆出的问题逐项建立整改台账，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，实行销号管理、动态更新。截至目前，集团_委班子查摆的**个问题已完成整改**个、正在推进**个，整改完成率**%；各基层_组织查摆的**个问题已完成整改**个。围绕重点领域组织专项整治*项：一是开展工程项目和招投标领域专项治理，对**个在建项目开展合规性核查，整改问题**个；二是开展“形象工程”“政绩工程”问题纠治，叫停调整论证不充分、超出实际需要的项目*个，压缩非必要支出**万元；三是开展低效无效资产清理盘活，处置闲置资产**项、回笼资金**万元；四是整治形式主义、官僚主义为基层减负，精简文件**%、会议**%，取消不合理督查检查考核事项**项。对已完成的整改事项组织开展“回头看”复查*次，防止问题反弹回潮。对整改过程中发现的违规违纪问题线索，及时移交纪检监察机构核查处置*件，以严肃问责倒逼整改落实。
（四）建章立制方面。坚持当下改与长久立相结合，注重把学习教育中形成的好经验好做法固化为制度机制。修订完善_委前置研究讨论事项清单和“三重一大”决策制度实施细则，明确重大投资、重大项目、大额资金使用、重要人事任免等事项的决策权限和程序；出台《**集团投资管理办法》《**集团工程项目管理办法》《**集团经营业绩考核办法》等制度**项，修订完善**项，废止**项。优化经营业绩考核体系，加大质量效益、科技创新、风险防控、_的建设等指标权重，坚决纠正重规模轻质量、重速度轻效益、重短期轻长远的考核导向。健全容错纠错和正向激励机制，细化干部担当作为的保障措施。目前，集团层面及所属二级企业累计新建修订制度**项，初步形成用制度管权管事管人的长效机制。
（五）开门教育方面。坚持开门搞教育，把职工群众满意不满意作为衡量学习教育成效的重要标准。通过设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、召开职工代表座谈会等方式，面向所属企业干部职工、服务对象和合作单位征求意见建议**条，梳理归纳为**个方面**条。集团领导班子成员带队深入基层企业、项目一线、车间班组调研**次，现场办公协调解决问题**个。聚焦职工群众急难愁盼，办好民生实事**件，包括改善一线职工生产生活条件、提高职工体检标准、推动解决职工子女入园入学、老旧小区职工住房维修等具体问题。组织_员开展志愿服务、结对帮扶等活动**场次，参与_员**人次。学习教育成效测评中，职工群众总体满意率达到**%。同时，将开门教育同“我为群众办实事”常态化长效化结合起来，推动服务职工、服务基层的各项举措落地见效。
二、存在问题
（一）理论学习还不够深入。个别基层_组织抓学习教育的主动性和均衡性不够，学习安排存在“上热中温下冷”现象；少数_员干部学习浅尝辄止，满足于读了文件、记了笔记，联系 ……（未完，全文共3096字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展_学习教育“回头看”工作情况的报告》）