国企_委2026年上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，压紧压实管_治_主体责任
一是健全责任落实体系
二是规范议事决策机制
三是强化常态化督导落实
二、深化思想铸魂，筑牢从严治_思想根基
一是抓实常态化理论学习
二是抓实意识形态阵地_
三是抓实廉洁文化建设
三、夯实组织基础，提升_建规范化建设水平
一是规范基层支部建设
二是建强_员干部队伍
三是深化_建业务融合
四、严明纪律规矩，深化_风廉政建设和反腐败工作
一是常态化开展纪律教育
二是深化以案促改促治
三是从严整治作风顽疾
四是强化重点领域监管
五、存在的主要问题
六、下半年工作计划
一是持续压实管_治_责任
二是持续深化理论武装建设
三是持续推动_建业务深度融合
四是持续深化廉政风险防控
五是持续夯实基层_建根基
……
**县**国企_委2026年上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告

2026年上半年，**县**国企_委深入贯彻落实_的二十届_、二十届中央纪委五次全会精神，严格对标省市县委、县国资局_委全面从严治_工作部署，紧扣“十五五”规划开局之年国企改革发展和_建工作总体要求，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，牢牢把握国企_建“根”与“魂”定位，坚决扛起全面从严治_主体责任，坚持_建与生产经营深度融合、_风廉政建设与企业发展双向赋能，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全制度机制、深化以案促改、强化风险防控，持续筑牢国企高质量发展政治根基。现将上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告如下：
一、提高政治站位，压紧压实管_治_主体责任
始终坚持把政治建设摆在首位，深刻把握2026年全面从严治_新形势、新任务、新要求，牢固树立“抓好_建是最大政绩、抓严从严治_是首要责任”的理念，层层压实责任、逐级传导压力，构建全方位、全覆盖、闭环式的管_治_责任体系。
一是健全责任落实体系。结合国企经营发展实际和从严治_工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略759字，正式会员可完整阅读）……　
理论学习中心组、支部“三会一课”重点学习清单。上半年开展_委理论学习中心组学习**次、专题研讨**次，各_支部开展集中学习**场次，实现_员干部理论学习全覆盖。坚持学用结合、知行合一，把理论学习成果转化为破解企业发展难题、防范廉政风险、推动国企提质增效的具体举措。
二是抓实意识形态阵地_。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判企业意识形态领域形势，健全意识形态风险排查、预警、处置机制，常态化排查企业官网、工作群、宣传阵地等意识形态风险点。加强企业宣传思想工作，讲好国企发展故事，弘扬爱岗敬业、廉洁自律、担当作为的企业文化，坚决抵制各类错误思潮和不良风气。上半年开展意识形态专项排查**次，整改薄弱环节**处，牢牢守住企业意识形态主阵地。
三是抓实廉洁文化建设。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，结合国企行业特点，打造企业廉洁文化阵地，开展“廉洁国企·清风护航”系列主题活动，通过廉洁_课、廉洁书画展、家风建设座谈、廉洁承诺签名等形式，厚植企业廉洁文化氛围。常态化开展家风教育，引导_员干部修身律己、廉洁齐家，自觉涵养清正廉洁的家风政风，筑牢拒腐防变思想道德防线。
三、夯实组织基础，提升_建规范化建设水平
以_建标准化规范化建设为抓手，持续夯实基层_组织建设，规范_内政治生活，建强_员干部队伍，以高质量_建引领全面从严治_走深走实，赋能国企高质量发展。
一是规范基层支部建设。对照省市县国企_建标准化建设标准，持续推进各_支部提质增效，规范支部班子建设、组织生活、台账管理、阵地建设等各项工作。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等_内制度，杜绝_内政治生活随意化、平淡化、形式化问题。上半年指导各支部规范开展主题_日**场次，召开组织生活会**次，_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强。
二是建强_员干部队伍。坚持_管干部、_管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，严格干部选拔任用程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。常态化开展_员干部教育培训、岗位练兵、实战历练，提升干部队伍履职能力和廉洁自律能力。严格_员发展和教育管理，上半年培养入_积极分子**名、发展预备_员**名，持续优化_员队伍结构。健全干部考核评价机制，强化考核结果运用，激励干部担当作为、廉洁履职。
三是深化_建业务融合。坚决破解_建与经营“两张皮”问题，立足国企主营业务，开展“_建+项目攻坚”“_建+安全生产”“_建+提质增效”“_建+志愿服务”专项行动，将_建工作融入项目建设、经营管理、安全生产、民生服务全过程。组织_员骨干成立攻坚突击队，聚焦企业重点项目、难点工作攻坚克难，充分发挥_组织战斗堡垒和_员先锋模范作用，实现_建提质、业务增效、发展提速。
四、严明纪律规矩，深化_风廉政建设和反腐败工作
紧扣2026年纪检监察工作部署，以“规范化法治化正规化建设年”行动为载体，持续严明纪律规矩、整治作风顽疾、防范廉政风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是常态化开展纪律教育。组织_员干部深入学习《_纪律处分条例》等_内法规，聚焦国企招投标、物资采购、资金使用、项目建设、人事管理等关键领域，开展专题纪律教育、警示教育**场次。组织观看国企领域违纪违法典型案例警示教育片，通报行业内腐败案例，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
二是深化以案促改促治。严格落实以案促改、以案促治、以案促建工作机制，针对国企领域典型违纪违法案例，常态化开展对照自查、剖析整改、建章立制。聚焦企业经营管理中的廉政风险点，全面梳理排查风险隐患，建立廉政风险台账，制定防控措施**条，完善内控管理制度**项，从源头堵塞监管漏洞，健全风险防控长效机制。
三是从严整治作风顽疾。持续落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治国企干部不作为、慢作为、推诿扯皮、履职不力、铺张浪费等问题。 ……（未完，全文共4049字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《国企_委2026年上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告》）