直面问题不回避动真碰硬抓整改推动全面从严治_主体责任真正落到实处——在2026年上半年履行全面从严治_主体责任述职会议上的讲话

目录/提纲：……
一、上半年的工作：有成效，但远没到可以松口气的时候
二、存在的突出问题：我点几个具体的，大家对号入座
（一）“一把手”监督虚化的问题
（二）责任落实“挂空挡”的问题
（三）群众身边腐败和作风问题
（四）形式主义官僚主义顽疾
（五）干部队伍中的“躺平”现象
（六）营商环境中的“吃拿卡要”
三、原因剖析：根子在哪里
（一）思想认识的“总开关”拧得不紧
（二）责任体系的“链条”扣得不牢
（三）监督执纪的“利剑”悬而不落
（四）制度执行的“笼子”扎而不密
四、下半年怎么干：拿出硬招实招，决不能再含糊
（一）监督谈话要“谈出辣味”
（二）案件查办要“查出声威”
（三）作风整治要“治出常态”
（四）基层治理要“治出实效”
（五）营商环境要“治出活力”
（六）队伍建设要“建出活力”
……
直面问题不回避动真碰硬抓整改推动全面从严治_主体责任真正落到实处——在2026年上半年履行全面从严治_主体责任述职会议上的讲话

同志们：
召开这次述职会议，目的不是让大家评功摆好，更不是走个过场、念个稿子就完事。述职述职，既要述成绩，更要述问题；既要讲怎么做的，更要讲哪些没做到、没做好。刚才听了大家的述职，有的同志讲得比较实在，问题找得准、原因挖得深、整改措施具体；但也有一些同志，讲成绩洋洋洒洒、滔滔不绝，讲问题遮遮掩掩、轻描淡写，把“存在不足”写成“有待加强”，把“违纪违规”写成“不够规范”，避重就轻、隔靴搔痒。这种态度本身就是一个大问题。下面，我不讲那么多套话，直接点问题、讲原因、提要求。
一、上半年的工作：有成效，但远没到可以松口气的时候
客观地讲，上半年全县各级_组织在落实全面从严治_主体责任方面做了大量工作，也取得了一定成效。政治建设持续加强，理论武装不断深化，“两个维护”更加自觉；正风肃纪反腐力度不减，查处了**起违纪违法案件，给予_纪政务处分**人，形成了一定震慑；基层_建稳步推进，**个软弱涣散_组织得到整顿，_建引领基层治理取得新进展；作风建设持续深化，查处违反中央八项规定精神问题**起，处理**人。这些成绩值得肯定。
但是，我要给大家泼一盆冷水。成绩不说跑不了，问题不说不得了。当前我县全面从严治_的形势依然严峻复杂，存在的问题还很多、很突出，有些问题甚至到了非解决不可的地步。我们千万
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略974字，正式会员可完整阅读）……　
实、没有传导到位。
（三）群众身边腐败和作风问题
这是群众反映最强烈、感受最直接的问题。有的干部在惠农补贴、低保医保、危房改造、产业发展等民生领域动歪脑筋、搞小动作，虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友。有的村干部把集体资金当成“唐僧肉”，想怎么花就怎么花，白条入账、虚列开支、公款吃喝，什么问题都有。有的基层站所工作人员利用审批权、执法权，不给好处不办事、给了好处乱办事，群众办事门好进了、脸好看了，但事还是难办。
有的单位在工程项目建设中搞暗箱操作、利益输送，招投标走过场，“量身定制”招标条件，内定中标人；有的工程层层转包、违法分包，偷工减料、以次充好，工程质量令人担忧；有的领导干部利用职权为亲属和身边工作人员承揽工程、谋取利益，搞“影子股东”“期权腐败”。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重损害群众利益，严重败坏_和政府形象，必须坚决查处、绝不姑息。
（四）形式主义官僚主义顽疾
形式主义官僚主义是当前影响我县发展的一大祸害。有的单位全年检查考核多达**次，今天这个检查、明天那个考核，基层干部疲于应付，没有时间和精力抓落实。有的文山会海问题突出，文件多、会议多、简报多，以文件落实文件、以会议落实会议，上下一般粗，没有结合实际的具体举措。有的“指尖上的形式主义”屡禁不止，各类手机应用程序、公众号、工作群多达**个，基层干部手机里装了**个应用程序，每天要打卡、签到、答题、转发，苦不堪言。
有的干部不担当不作为，遇到矛盾绕道走，碰到困难往上交，该决策的不决策，该拍板的不拍板，层层请示、层层画圈，看似讲规矩，实则不担当。有的干部“躺平”“佛系”，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，占着位子不干事、拿着俸禄不履职。有的干部慢作为假作为，表态多调门高、行动少落实差，年初承诺一大堆，年终兑现没几条，搞“材料政绩”“数字政绩”，用漂亮的材料掩盖实际工作的短板。这些问题不解决，我县的发展就没有希望。
（五）干部队伍中的“躺平”现象
当前干部队伍中，“躺平”现象值得高度警惕。有的干部觉得“多干多错、少干少错、不干不错”，为了不出事，宁可不干事；有的干部临近退休年龄，觉得“船到码头车到站”，不思进取、得过且过；有的年轻干部刚参加工作没几年，就开始“躺平”，缺乏朝气和锐气，遇到困难就退缩，碰到挑战就回避。有的干部对工作敷衍塞责、推诿扯皮，能推就推、能拖就拖，小事拖大、大事拖炸。有的干部对群众诉求漠不关心，群众反映的问题石沉大海、杳无音信，伤害了群众感情，损害了_群干群关系。
“躺平”现象的背后，是理想信念的滑坡、是宗旨意识的淡化、是担当精神的缺失。如果任由这种现象蔓延，就会带坏风气、影响事业。我们必须旗帜鲜明地向“躺平”现象亮剑，让“躺平者”躺不住、让“混日子”的混不下去，营造干事创业、担当作为的良好氛围。
（六）营商环境中的“吃拿卡要”
营商环境是一个地方政治生态的“晴雨表”。当前我县营商环境虽然有所改善，但问题仍然不少。有的部门和工作人员对企业和群众办事设置障碍，故意刁难，“吃拿卡要”现象禁而不绝；有的搞选择性执法、随意性执法，对企业乱检查、乱罚款、乱收费，企业苦不堪言；有的政策落实“中梗阻”，好政策出不了“大院”，到了基层就变味走样，企业享受不到政策红利；有的政商关系不清不楚，有的干部与管理服务对象勾肩搭背、不分你我，搞利益输送、权钱交易，有的则走向另一个极端，对企业避而远之、不敢接触，“清而不为”。
这些问题严重影响我县营商环境，制约经济发展。我们必须把优化营商环境作为全面从严治_的重要着力点，坚决整治营商环境中的腐败和作风问题，构建亲清统一的新型政商关系，让企业在我县投资放心、发展安心、办事顺心。
三、原因剖析：根子在哪里
以上这些问题，表现形形色色、五花八门，但根子是一样的。我看主要有以下几个方面的原因。
（一）思想认识的“总开关”拧得不紧
有的_员干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观出了问题，忘记了入_为什么、用权干什么、身后留什么。有的对全面从严治_的重要性认识不足，认为经济发展是硬任务、_建工作是软指标，重业务轻_建、重发展轻治_。有的对反腐败斗争存在模糊认识，认为“查得太严会影响发展”“管得太死会束缚手脚”，甚至对查处腐败案件说三道四、评头论足。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会偏一尺。这些问题不解决，主体责任就不可能真正落实到位。
（二）责任体系的“链条”扣得不牢
有的单位责任分工不明确，主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”边界不清、衔接不畅，存在“都在管、都不管”的现象。有的责任考核不科学，考核指标虚化泛化，考不出真实水平、考不出压力动力，干好干坏一个样。有的责任追究不严格，对管_治_不力、发生严重腐败问题的单位和个人，追责问责不到位，搞“下不为例”“高高举起、轻轻放下”，没有起到震慑作用。责任链条扣不牢，压力就传不下去，主体责任就会悬空。
（三）监督执纪的“利剑”悬而不落
有的监督主体不敢监督、不愿监督、不会监督，监督执纪宽松软。有的纪检监察干部怕得罪人、怕影响人际关系，对问题视而不见、 ……（未完，全文共5934字，当前仅显示2735字，请阅读下面提示信息。收藏《直面问题不回避动真碰硬抓整改推动全面从严治_主体责任真正落到实处——在2026年上半年履行全面从严治_主体责任述职会议上的讲话》）