_委书记在**市高新区管委会_委理论学习中心组专题学习会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识高质量_建引领的必要性和重要性
（一）锚定政治引领，把准科创航向
（二）依托制度优势，赋能科创治理
（三）立足实践检验，夯实科创根基
二、高新区_建工作落地举措与成效
（一）_建科创融合提质，赋能载体持续丰富
（二）基层组织建设夯实，科创堡垒持续筑牢
（三）服务机制不断健全，闭环效能持续提升
（四）队伍作风持续向好，担当能力持续增强
三、当前仍需破解的短板
（一）融合格局不深，载体创新不足
（二）基层建设不均，堡垒效能偏弱
（三）机制体系不优，闭环落实乏力
（四）队伍能力不足，作风建设待实
四、下一步重点发力改进提升的方向
（一）强化政治统领，领航科创大局
（二）夯实基层堡垒，筑牢科创底座
（三）深化_业融合，激活科创动能
（四）健全制度闭环，夯实科创保障
（五）坚持从严治企，涵养科创生态
……
_委书记在**市高新区管委会_委理论学习中心组专题学习会上的讲话

同志们：
今天，我们召开高新区管委会_委理论学习中心组专题学习会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设、科技创新、新质生产力培育的重要论述，对标省直机关以高质量_建引领科技创新高质量发展的先进经验和典型做法，紧密结合高新区发展定位、产业特征、企业实际，集中研讨_建赋能科创、_建引领产业、_建服务企业的实践路径。目的就是通过集中学习、交流研讨，进一步统一思想、凝聚共识、正视短板、细化举措，推动全区_建工作与科技创新、产业升级、企业服务深度融合、双向赋能，切实把_的政治优势、组织优势、制度优势转化为园区治理效能、创新发展优势、产业竞争优势，为高新区高质量发展、高水平创新崛起提供坚强政治保障和组织保障。下面，我结合学习思考和工作实际，讲四个方面的意见。
一、深刻认识高质量_建引领的必要性和重要性
高质量_建是高质量发展的根本保证，科技创新是高新区发展的核心引擎。新时代新征程，高新区作为区域创新发展的主阵地、新质生产力的主产区、高新企业集聚的主战场，肩负着服务国家创新战略、支撑区域产业升级、培育新兴动能、稳住经济大盘的重大使命。越是处在科创竞争加剧、产业迭代提速、改革攻坚承压的关键阶段，越要深刻把握_建引领的政治逻辑、制度逻辑、实践逻辑，深刻认清抓_建就是抓发展、抓_建就是抓创新、抓_建就是抓未来的核心要义，切实增强以高质量_建引领科创高质量发展的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（一）锚定政治引领，把准科创航向
科技创新从来不是单纯的技术工作、业务工作，而是具有鲜明政治性、战略性、全
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1126字，正式会员可完整阅读）……　
、每一个科创平台落地，都离不开_的坚强领导和_建工作的有力支撑。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，区域科创竞争日趋白热化，企业技术攻关难、高端人才紧缺、成果转化不畅、发展要素保障不足等问题叠加凸显，高新区正处于转型升级的攻坚期、创新突围的关键期、动能转换的窗口期。越是承压奋进、攻坚突破，越要发挥_组织凝心聚力、攻坚破难、赋能提效的核心作用，以_建聚人才、以_建攻难题、以_建优服务、以_建促创新，为高新区科创事业高质量发展筑牢坚实根基。
二、高新区_建工作落地举措与成效
近年来，高新区管委会_委始终坚持以_建为统领，紧扣高新区科创主责主业，坚持围绕创新抓_建、抓好_建促发展，持续探索_建与科技创新、产业培育、企业服务深度融合的实践路径，逐步构建起政治引领有力、基层基础夯实、融合赋能有效、制度保障完善的_建工作格局，有效推动_建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，为园区科创高质量发展提供了有力支撑。
（一）_建科创融合提质，赋能载体持续丰富
我们始终坚持把服务科创发展、破解企业难题作为_建工作的出发点和落脚点，持续破除_建业务“两张皮”问题，不断丰富_建赋能科创的实践载体。聚焦园区主导产业、重点科创企业、关键创新领域，积极推动_建工作下沉创新一线、项目一线、服务一线，常态化开展政策宣讲、政企联建、技术对接、难题攻坚等活动。通过搭建_建联建平台，有效打通政企沟通壁垒、资源共享堵点、难题破解难点，推动_组织资源、_员力量精准对接企业创新需求、发展诉求。全区逐步形成了“_建引领创新、_员带头攻坚、服务助推发展”的良好态势，_建赋能科创的针对性、实效性持续提升。
（二）基层组织建设夯实，科创堡垒持续筑牢
坚持大抓基层、大抓企业导向，持续推进基层_组织标准化规范化建设，不断织密园区_建组织体系。持续优化企业_组织设置，稳步推进规上高新企业、重点科创平台、孵化载体_组织全覆盖，逐步补齐小微企业、初创企业_建短板。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会等基本制度，不断规范基层组织生活，推动基层_组织从“规范化达标”向“提质增效”转变。充分发挥企业_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，引导广大_员技术骨干立足岗位创新、立足科研攻坚、立足服务赋能，在技术研发、产品迭代、成果转化中主动担当、主动作为，基层_组织服务科创发展的组织力、战斗力、凝聚力持续增强。
（三）服务机制不断健全，闭环效能持续提升
坚持以制度建设固化工作成效、以机制创新提升服务质效，持续完善_建引领科创发展的制度体系、工作体系、落实体系。逐步建立健全_建与科创工作同谋划、同部署、同推进、同考核的联动机制，完善重点任务清单化推进、常态化督查、阶段性复盘、闭环式落实的工作模式。建立_员干部包联重点企业、重点项目工作机制，常态化下沉企业走访调研、摸排诉求、破解难题。不断优化考核评价体系，将_建服务科创、_建赋能企业、_建助推创新成效纳入年度综合考核，有效激发了各级_组织和_员干部服务创新、助推发展的主动性和积极性，_建引领科创发展的制度化、规范化、长效化水平稳步提升。
（四）队伍作风持续向好，担当能力持续增强
持续深化作风建设、能力建设，深入开展转作风、提能力、干实事专项行动，常态化开展科创政策、产业趋势、企业服务专题学习培训，不断提升_员干部服务科技创新、服务高新企业的专业素养、履职能力。引导全体干部树牢服务意识、大局意识、担当意识，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续精简基层事务、优化办事流程、提升服务效率。广大_员干部主动靠前服务、主动攻坚破难、主动赋能发展的工作氛围日益浓厚，干部队伍适配高新区科创高质量发展的综合能力持续提升，为园区创新发展、产业升级、企业成长提供了坚实队伍保障。
三、当前仍需破解的短板
在肯定成绩、总结成效的同时，我们必须坚持问题导向、树立底线思维，清醒看到我区_建赋能科创发展工作仍然存在不少短板弱项，对标上级先进经验、对标模范机关创建标准、对标企业高质量发展需求，我们的_建工作融合深度、赋能精度、落实力度仍有差距，部分深层次问题尚未彻底根治，必须靶向梳理、精准查摆、深刻剖析、全力整改。
（一）融合格局不深，载体创新不足
当前，_建与科创“两张皮”问题尚未彻底破解，部分科室、基层_组织对_建赋能创新发展的认知不够深刻、融合路径不够清晰、落地抓手不够精准。部分_建工作仍停留在常规学习、台账整理、活动开展等基础层面，工作形式固化、内容单一、创新性不强。_建工作未能精准对接企业技术攻关、成果转化、人才引育、市场拓展、转型升级等核心痛点，缺少具有高新特色、产业辨识度高、可复制可推广的_建科创融合品牌。_建赋能创新、破解难题、服务发展的实质性成效不够凸显，重形式、轻实效的问题仍然存在。
（二）基层建设不均，堡垒效能偏弱
园区基层_建发展不均衡问题较为突出，大中型高新企业_建基础扎实、作用凸显，大量小微企业、初创科技企业存在_组织力量薄弱、组织覆盖不充分、制度执行不严格等问题。部分企业基层_组织生活形式同质化、流程模板化，与企业研发生产、技术创新、团队建设结合不紧密。少数企业_支部战斗堡垒作用发挥不充分，_员先锋模范作用不明显，_员技术骨干带头攻坚、带头创新、带头突破的氛围不浓，基层_组织服务企业创新发展、赋能产业升级的能力仍需提升。
（三）机制体系不优，闭环落实乏力
对标上级系统化、清单化、常态化、闭环式的工作机制，我区_建引领科创发展的制度体系仍不完善。_建与科创统筹联动、协同推进、联合攻坚的工作机制不够健全，常态化会商、常态化调度、常态化复盘的工作机制不够顺畅。企业诉求收集、难题攻坚、政策落地、要素保障的闭环服务体系存在断点，部分工作存在重部署、轻落实，重安排、轻 ……（未完，全文共6860字，当前仅显示3162字，请阅读下面提示信息。收藏《_委书记在**市高新区管委会_委理论学习中心组专题学习会上的讲话》）