市公安局_委书记、局长在学习贯彻_的二十届_精神专题研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、从“刀把子”掌握在谁手里的高度，深化对从严治警的认识
（一）公安队伍的特殊属性决定了必须更严
（二）执法权是最容易被“围猎”的权力
（三）队伍出问题，往往从小节开始
（四）清醒看待队伍中的突出问题
四是“关键少数”和重点岗位监督偏弱，个别所队长权力集中、监督缺位
（五）我的反思：严管不能停留在会议上
二、把政治建警摆在首位，铸牢忠诚警魂
（一）理论武装要解决“入脑入心”的问题
（二）把_性鉴别嵌入干部考察
（三）纪律教育要常态化、具体化
（四）把思想政治工作做到民警心里
三、以严的纪律规范执法权力运行，让每一次执法都经得起检验
（一）执法规范化要抓在具体环节上
（二）重点岗位和“关键少数”要盯得更紧
（三）把群众监督的渠道真正打开
（四）一体推进“三不腐”在公安落地
四、严密组织体系，把支部建在所队、_旗插在一线
（一）支部建在队所，让组织覆盖无死角
（二）_员要在关键时刻看得出来
（三）把辅警队伍纳入组织管理视野
（四）让_建成效体现在执法实绩上
……
政治建警从严治警锻造过硬公安铁军
——在学习贯彻_的二十届_精神专题研讨会上的发言
**市公安局_委书记、局长***

_的二十届_审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治_若干重大问题的决定》，对增强_性、从严治吏、正风肃纪、完善监督体系等作出系统部署。公安队伍是_绝对领导下的一支纪律部队，是人民民主专政的“刀把子”。学习全会精神，我最强烈的感受是：公安机关管_治警的力度，直接关系到群众对法治的信心、对_和政府的信任。下面，结合队伍建设和分管工作，谈四点认识。
一、从“刀把子”掌握在谁手里的高度，深化对从严治警的认识
（一）公安队伍的特殊属性决定了必须更严
全会强调坚持_的先锋队性质、保持_的先进性和纯洁性。公安机关手握执法权、侦查权、强制权，这些权力一旦脱离约束，伤害的是群众的合法权益，损害的是_和政府的形象。一起不规范执法，可能让一个家庭对法律失去信心；一次徇私枉法，可能让一片群众对公安失去信任。所以，从严治警不是“要求
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
魂、强化对_忠诚教育。公安机关任务重、节奏快，容易出现“学习让位于勤务”的现象。我们坚持_委会“第一议题”制度，坚持每周政治学习，把学习内容与执法实践结合起来。学习不是坐而论道，是要回答“为什么从警、为谁执法”这个根本问题。
忠诚不是喊出来的，是在一次次选择中印证出来的。面对复杂yq时的定力，面对亲友请托时的拒绝，面对危险警情时的冲锋，都是忠诚的注脚。我们把“公安姓_”具体化为三条规矩：重大事项必须请示报告，上级决策部署必须不折不扣执行，涉及政治原则问题必须立场鲜明。规矩清楚了，忠诚才不会悬空。
在实践中我们体会到，忠诚教育还得与队伍的职业荣誉感结合起来。这几年我们组织民警到红色旧址、到英模纪念馆开展现场教学，也请老民警讲从警故事。有的年轻民警说，“第一次觉得自己穿这身警服是有分量的”。这种感受，是文件里读不出来的。
（二）把_性鉴别嵌入干部考察
《决定》提出加强_性鉴别。我们在干部选拔中建立民警政治素质档案，重点记录三方面表现：重大安保任务、急难险重警情中的表现，执法办案中的原则性，面对说情打招呼时的态度。这三条最能看出一个民警的政治底色，比看材料可靠得多。
（三）纪律教育要常态化、具体化
我们推行“三必讲”：新警入职必讲纪律，提拔任用必讲纪律，发生问题必讲纪律。同时把身边案例整理成警示教材，用“熟人”的教训教育“身边人”。有一位年轻民警在交流时说，看了本局一名干部因收受当事人好处被处理的案例，“才知道红线离自己这么近”。这样的教育，比念文件有效得多。
（四）把思想政治工作做到民警心里
从严治警不是冷冰冰的管束。基层民警长期超负荷运转，压力大、风险高。我们推行谈心谈话常态化、心理健康服务、重大任务后休整等制度，同时对民警家庭困难及时帮扶。严管与厚爱结合，队伍才有凝聚力。一个被组织温暖的民警，才更可能把温暖传递给群众。
三、以严的纪律规范执法权力运行，让每一次执法都经得起检验
（一）执法规范化要抓在具体环节上
我们抓住四个环节：接处警全程记录，执法记录仪应配尽配、应录尽录；案件审核实行“三级把关”，重大疑难案件集体研究；涉案财物专门管理、全程留痕；执法办案场所规范化改造，杜绝违规讯问。规范不是束缚手脚，而是保护民警——每一起案件都程序合法，民警才不会被倒查追责。
执法规范化最难的，是把“纸上的规定”变成“手上的习惯”。我们采取“三个一遍”：执法质量每月通报一遍，问题案件逐案剖析一遍，优秀案例集中讲评一遍。同时把执法质量与单位考核、民警评优挂钩，让规范执法成为“有面子、有实惠”的事。
还有一个细节：涉案财物管理。过去有的单位在这方面出过问题，钱物保管不清、处置程序不明。现在所有涉案财物一律入库、编号、拍照、登记，处置必须经集体研究并全程留痕。小事不小，管住这些细节，才能守住执法的公信力。
（二）重点岗位和“关键少数”要盯得更紧
所队长、办案民警、窗口民警是廉洁风险的高发岗位。我们推行重点岗位定期轮岗、所队长任中审计、案件“回访”抽查等制度。对涉及取保候审、行政处罚裁量、户籍办理等敏感事项，一律纳入监督视野。有权力就有监督，没有例外。
（三）把群众监督的渠道真正打开
全会要求完善_和国家监督体系、推动_内监督同各方面监督贯通。公安工作的好坏，群众感受最真。我们畅通12389举报投诉渠道，落实执法公开、案件回访、执法满意度测评，对群众投诉做到“件件有回音”。有的单位怕投诉，我看投诉恰恰是最好的“体检报告”。
（四）一体推进“三不腐”在公安落地
公安系统的腐败问题，往往与执法权、信息权交织。我 ……（未完，全文共3650字，当前仅显示1922字，请阅读下面提示信息。收藏《市公安局_委书记、局长在学习贯彻_的二十届_精神专题研讨会上的发言》）