2026年度贯彻落实_风廉政建设责任制工作情况报告（共5篇1.7万字）

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）扛牢主体责任，层层传导压力
（二）深化纪律教育，筑牢思想防线
（三）严格监督制约，规范权力运行
（四）持续纠治“四风”，深化作风建设
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”
二、存在问题
三、下一步工作计划
一、工作开展情况
（一）压实主体责任，构建责任体系
（二）深化纪律教育，涵养师德师风
（三）严格监督制约，规范权力运行
（四）持续纠治“四风”，回应群众关切
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”
二、存在问题
三、下一步工作计划
一、工作开展情况
（一）压实主体责任，推动责任落地
（二）深化纪律教育，厚植廉洁根基
（三）严格监督制约，规范权力运行
（四）持续纠治“四风”，锤炼过硬作风
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”
二、存在问题
三、下一步工作计划
一、工作开展情况
（一）压实主体责任，完善责任链条
（二）深化纪律教育，筑牢廉洁防线
（三）严格监督制约，规范执法权力
（四）持续纠治“四风”，优化营商环境
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”
二、存在问题
三、下一步工作计划
一、工作开展情况
（一）压实主体责任，强化政治担当
（二）深化纪律教育，涵养医德医风
（三）严格监督制约，规范权力运行
（四）持续纠治“四风”，改进医疗服务
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不腐” ……
2026年度贯彻落实_风廉政建设责任制工作情况报告（共5篇1.7万字）

市农业农村局2026年度贯彻落实_风廉政建设责任制工作情况报告

2026年，局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委、市纪委监委关于全面从严治_部署要求，紧扣保障粮食安全、推进乡村全面振兴主责主业，坚持把_风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全局政治生态持续向好。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）扛牢主体责任，层层传导压力。年初召开_组会议专题研究年度_风廉政建设工作，制定主体责任清单和年度任务台账，将6个方面28项任务分解到班子成员、科室和直属单位，逐项明确完成时限和责任人。全年局_组专题研究_风廉政建设6次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报4次，研究解决涉农项目监管、基层站所作风等具体问题17个。坚持签字背书与述责述廉同步推进，局_组书记与班子成员、班子成员与分管科室及直属单位负责人逐级签订责任书42份，全覆盖开展年度述责述廉和民主评议。把责任制落实情况纳入年度绩效考核，与评先评优、干部选用直接挂钩，对责任制落实靠后的2个直属单位主要负责人进行约谈。建立“月提示、季调度、年考核”工作机制，围绕重点任务下发工作提示单8期，对进度滞后的单位现场督导11次。对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话9人次，推动责任由“软指标”变为“硬约束”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局更加稳固。班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域开展专题调研21次，现场协调解决项目推进、资金监管等问题33个。在年度民主生活会上，班子成员逐一对照责任清单检视问题，开展批评和自我批评，提出整改措施26条，已完成整改21条，其余5条正在按计划推进。
（二）深化纪律教育，筑牢思想防线。把_纪学习教育融入日常、抓在经常，依托_组理论学习中心组开展专题学习12次，围绕新修订的《_纪律处分条例》分专题研讨，班子成员带头讲廉政_课7场。组织全局126名_员干部参加_纪知识测试，合格率100%，对成绩靠后的11人进行补学补考。用好农业农村领域典型案例“活教
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把廉洁文化建设与乡风文明建设结合起来，打造机关廉政文化长廊1处，开展“清廉机关·清廉村居”共建活动，评选“廉洁家风”典型12户。在农资打假、补贴发放等工作中同步开展廉洁宣传，引导经营主体和基层群众共同监督，营造崇廉拒腐的良好氛围。坚持以案促改促治，针对项目验收、资金拨付等环节暴露的问题，形成专题分析报告2份，推动建章立制5项，修订完善村级“三资”监管流程。开展整改“回头看”2轮，逐项核查问题整改情况，防止纸面整改、虚假整改，实现查处一案、警示一片、治理一域。畅通群众信访举报渠道，在门户网站、微信公众号公布举报电话和信箱，全年受理涉农信访举报37件，办结35件，办结率94.6%。对反映集中的补贴发放、项目安排等问题开展专题分析，及时回应群众关切，未发生因处理不当引发的越级访和重复访。
二、存在问题
一是责任传导仍有递减现象。个别直属单位对_风廉政建设重视程度不够，存在“重业务、轻_建”倾向，把责任落实等同于签责任书、开会议，对干部职工日常教育管理抓得不紧，压力传导还没有完全到底到边。
二是监督嵌入业务不够深入。对惠农资金发放、项目实施等关键环节的监督多集中在事后检查，事前预警、事中控制手段不多，数据比对、穿透式核查运用不充分，个别问题发现不及时、整改不彻底。
三是制度执行刚性有待增强。部分制度修订后宣传解读不到位，基层执行中存在理解偏差，个别项目存在资料不完整、验收不规范等问题，制度优势还没有完全转化为治理效能。
三、下一步工作计划
一是进一步压紧压实主体责任。完善主体责任清单动态管理机制，推行季度提示、半年检查、年度考核，对责任落实不力的及时约谈提醒。深化“一岗双责”纪实管理，推动班子成员把分管领域_风廉政建设与业务工作同抓同管，切实把责任落到岗、落到人。
二是进一步深化重点领域整治。聚焦惠农补贴、高标准农田建设、农村集体“三资”、涉农项目资金等，开展常态化专项监督，健全资金拨付、项目实施、验收评价全链条监管机制。对发现的突出问题实行清单管理、销号整改，坚决防止老问题反弹、新问题滋生。
三是进一步提升监督质效。加强与派驻纪检监察组协同联动，探索建立涉农资金数据比对模型，推动监督由事后查处向事前预警、事中纠偏延伸。深化_务政务公开，扩大群众参与和监督渠道，让权力在阳光下运行。
四是进一步加强廉洁文化建设。把廉洁教育纳入干部教育培训计划，用好正反两方面典型，持续开展警示教育。深化清廉机关、清廉村居共建，推动廉洁文化进机关、进站所、进村屯，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
**市农业农村局

2026年12月

市教育局2026年度贯彻落实_风廉政建设责任制工作情况报告

2026年，局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委、市纪委监委关于全面从严治_部署要求，紧扣立德树人根本任务和办好人民满意教育目标，把_风廉政建设与教育教学管理同部署、同落实，推动教育系统政治生态和育人环境持续优化。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）压实主体责任，构建责任体系。年初召开_组会议专题研究_风廉政建设工作，制定主体责任清单，把招生考试、教辅教材、基建采购、师德师风等6个方面32项任务分解到班子成员、科室和直属学校。全年_组专题研究8次，听取“一岗双责”汇报5次，研究解决招生秩序、校服采购等问题23个。局_组书记与班子成员、班子成员与分管科室和直属学校负责人逐级签订责任书112份，覆盖全市教育系统。组织开展年度述责述廉和民主评议，把责任制落实情况纳入学校年度考核和校长评价，对落实不力的3所学校进行约谈。建立班子成员联系学校制度，8名班子成员联系32所中小学、幼儿园，全年下沉调研86次，现场解决师资配备、校园安全、课后服务等问题64个。民主生活会查摆问题23个，制定整改措施31条，已完成26条。实行“月提示、季调度、年考核”，下发重点任务提示单8期，开展督导检查12次。把_风廉政建设纳入校长任期目标和学校_组织书记抓_建述职评议，推动责任落实到校到人。强化“一把手”监督，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，重大事项一律集体研究、如实记录。局_组书记与班子成员、直属学校主要负责人开展廉政谈话68人次，对苗头性问题及时提醒。
（二）深化纪律教育，涵养师德师风。依托_组理论学习中心组开展专题学习12次，围绕《_纪律处分条例》开展研讨4次，班子成员讲廉政_课7场。组织局机关和直属学校218名_员干部参加_纪知识测试，合格率100%，对成绩靠后的15人进行补学。选取教育系统招生、基建、教辅等领域的典型案例，编印警示教育读本2期，组织观看警示教育片3场，通报案例7起，开展“以案说纪、以案说法”讨论35场次，覆盖教师6800人次。把师德师风建设作为纪律教育重要内容，开展师德专题教育月活动，组织学习新时代教师职业行为十项准则，签订师德承诺书1.2万份。查处有偿补课、违规收受礼品礼金等问题5起，处理教师6人。加强新入职教师和青年教师教育，举办师德师风培训4期、覆盖860人，组织优秀教师事迹宣讲6场。把廉洁从教要求纳入教师继续教育学分管理，推动师德教育常态化。推进廉洁文化进校园，建设廉政文化阵地12处，开展“清廉学校”创建和廉洁主题班会、书画比赛等活动，征集作品460件。通过校刊、广播、宣传栏等载体，营造崇廉尚洁的校园文化氛围。
（三）严格监督制约，规范权力运行。围绕招生录取、教辅教材选用、校服采购、基建维修、营养餐管理等关键环节，排查廉政风险点52个，逐项制定防控措施。修订完善采购管理、项目审批、财务管理等制度13项，推动权力运行规范透明。严格执行“阳光招生”政策，义务教育阶段实行免试就近入学、公民同招，全年招生12.6万人，招生政策、学区划分、录取结果全程公开。查处违规招生问题2起，纠正跨区域招生行为3起。围绕1.7亿元营养餐改善计划资金和46个学校基建项目，开展专项检查22次，抽查学校86所，发现并整改资金使用不规范、食品安全管理不到位等问题38个，追缴违规资金12.3万元。规范教辅教材和校服采购，实行目录管理、集中采购、公开招标，全年采购金额8600万元，节约资金520万元。建立供应商准入和退出机制，对2家供货不及时、质量不达标的企业取消资格。加强教育经费监管，开展财务专项检查4轮，抽查学校42所，整改白条入账、票据不规范等问题27个。推进校务公开，公示收费项目、食堂收支、职称评审等信息，主动接受家长和社会监督。推进教育收费和采购数字化监管，收费项目全部纳入统一支付平台，采购项目全程线上留痕，全年线上办理采购业务186笔，预警异常价格12次。对3所学校超标准收取服务性收费问题责令清退。
（四）持续纠治“四风”，回应群众关切。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年公务接待费用同比下降15.3%，会议数量压减19%，发文精简22%。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查自纠，组织明察暗访6轮，纠正问题7个。紧盯群众身边不正之风，围绕有偿补课、违规收费、强制购买教辅等开展专项整治，排查问题线索28条，办结26条，清退违规收费36万元，处理相关责任人9人。落实“双减”政策，规范校外培训行为，查处隐形变异培训46起，退还培训费用128万元。优化课后服务，参与学生达18.6万人，家长满意度96.2%。开展“局长走流程”“校长陪餐”活动，局班子成员体验入学报名、转学办理等流程12次，整改材料繁琐、时限过长等问题15个。全年受理群众咨询投诉860件，办结率98.6%。落实为基层减负要求 ……（未完，全文共17051字，当前仅显示4056字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年度贯彻落实_风廉政建设责任制工作情况报告（共5篇1.7万字）》）