市财政局党组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告

目录/提纲：……
一、2025年度工作落实概况与主要成效
（一）强化核心引领，健全责任体系，凝聚齐抓共管合力
一是完善领导机制，形成联动格局
二是健全制度规范，确保有序运行
三是加强督查考核，推动落实见效
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，提升政治能力水平
一是抓好“关键少数”，发挥头雁效应
二是拓展学习载体，实现全员覆盖
三是促进学用结合，推动成果转化
（三）巩固宣传阵地，严格规范管理，确保导向正确安全
一是管好网络新媒体
二是管好传统宣传载体
三是管好业务风险环节
（四）防范化解风险，增强斗争意识，维护领域安全稳定
一是建立常态研判机制
二是深化专项教育整治
三是主动开展舆论引导
（五）建强工作队伍，提升能力素质，夯实组织人才基础
一是优化队伍结构
二是加强专业培训
三是强化激励保障
二、当前存在的突出问题与薄弱环节
（一）责任传导存在“温差”，压力逐级递减现象有待破解
一是部分中层干部“一岗双责”融合不够
二是基层党支部作用发挥不充分
三是考核问责精准性威慑力有待加强
（二）阵地管理存在“盲区”，风险防控网络有待织密
一是网络空间深度引导能力不足
二是业务平台风险意识需深化
三是内外协同机制效率有有待提高
（三）队伍能力存在“短板”，综合素质有待进一步提升
一是理论运用转化能力不足
二是实战应对能力有待加强
三是工作方法创新不够……
市财政局党组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告

2025年是新中国成立76周年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神、完成“十四五”规划任务的收官之年，也是党的二十届四中全会胜利召开、谋划“十五五”发展蓝图的标志性一年。一年来，在市委的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市财政局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习领会党的二十大及二十届历次全会精神，特别是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，坚决承担起意识形态工作主体责任，持续深化学习教育，巩固拓展主题教育成果，扎实推进党纪学习教育，切实把意识形态工作融入财政事业改革发展的各环节、全过程，为全市财政工作的高质量发展提供了坚实的思想引领、积极的舆论氛围和有力的精神支撑。现将局党组本年度履行意识形态工作责任制情况报告如下：
一、2025年度工作落实概况与主要成效
_总书记强调，“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家_全”。党的二十届四中全会围绕中国式现代化作出新部署，对意识形态工作提出新要求。面对新形势、新使命，局党组始终将意识形态工作置于全局工作的突出位置，作为加强党的建设和巩固执政根基的关键内容来抓。我们深切认识到，做好新时代意识形态工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　
*次，围绕二十届四中全会精神、_文化思想等开展专题研讨**次。中心组成员带头撰写心得体会、调研报告**篇，在《**日报》等市级以上媒体发表理论文章**篇。举办为期**天的专题读书班，党组书记带头辅导，引导干部深刻领悟“十四五”成就与“十五五”规划的重大意义。二是拓展学习载体，实现全员覆盖。构建多元化学习模式，通过“三会一课”、主题党日、专家讲座等形式，组织全局性辅导**场，支部书记讲党课**场。线上依托“学习强国”等平台，建立学习通报机制，学员活跃度保持在**%以上，年均积分**分。组织**名党员干部赴红色教育基地开展实践教学，强化理想信念。三是促进学用结合，推动成果转化。围绕二十届四中全会部署和财政领域改革重点，设立“揭榜挂帅”调研课题**个。班子成员牵头调研，形成高质量报告**份，其中**份获市领导批示。
（三）巩固宣传阵地，严格规范管理，确保导向正确安全。 局党组深刻认识到，意识形态阵地寸土必争、寸步不让。我们严格落实主管主办和属地管理原则，对各类阵地实施全方位监管。一是管好网络新媒体。制定《市财政局新媒体平台管理办法》，对局官网、微博、微信公众号等**个平台统一管理，严格执行信息发布“三审三校”制度。全年发布正面信息**余条，原创率**%，策划“**”等系列主题宣传，总阅读量超**万。组建**人网p-yuan队伍，定期演练，提升管网能力。年内监测处置涉领域敏感信息**条，均实现**小时内有效回应。二是管好传统宣传载体。对宣传栏、电子屏、内部刊物等实行常态化巡查，每季度更新内容**次，确保导向正确、内容鲜活。严格管理报告会、研讨会等，实行事前报备、事中监督，全年审批**场，未发生导向问题。三是管好业务风险环节。针对项目评审、标准制定、数据发布等潜在风险点，建立风险评估和内容审核机制。项重大政策出台前均进行意识形态影响评估。加强对行业社会组织、智库的联系引导，举办“书记茶话会”**次，凝聚业界共识，确保相关领域阵地可控、有序。
（四）防范化解风险，增强斗争意识，维护领域安全稳定。 局党组坚持底线思维，增强忧患意识，将风险防控作为意识形态工作的关键。一是建立常态研判机制。每季度召开风险分析研判会，聚焦重要时间节点、重大政策出台等，动态排查网络yq、_等方面风险。建立风险台账，对发现的**个风险点逐一制定预案、落实包案领导。二是深化专项教育整治。按照市委部署，扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。通过动员部署、专题读书班、警示教育等形式，组织干部深入学习相关论述和党纪党规。聚焦“四风”隐形变异问题开展自查，查摆出“调研实效待提升”等**类**个问题并完成整改。以此为契机，新建或修订《**市财政局公务接待管理办法》等**项制度，推动作风建设长效化。三是主动开展舆论引导。针对可能出现的曲解政策、否定改革成就的杂音，组织撰写《**》等系列评论文章篇，在主流平台发布，正面发声。教育干部严守政治纪律，全局未发生党员干部发表错误言论的情况。
（五）建强工作队伍，提升能力素质，夯实组织人才基础。 做好意识形态工作，队伍是关键。局党组高度重视工作队伍的建设和能力提升。一是优化队伍结构。选配政治强、业务精、作风正的干部充实机关党委、办公室等关键科室。目前全局专兼职从事相关工作的干部达**人，结构更趋合理。二是加强专业培训。将意识形态能力培训纳入干部年度计划，全年举办“意识形态工作能力提升”等专题培训班**期，培训**余人次。选派**名骨干参加上级部门专题研修。三是强化激励保障。在评优晋升中向意识形态工作表现突出者倾斜。设立专项经费**万元，用于阵地建设、教育培训等，提供有力支撑。
二、当前存在的突出问题与薄弱环节
在肯定成绩的同时，对照二十届四中全会更高要求，对照新形势下的复杂挑战，对照市委期望和群众期待，我们清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足，需高度重视并切实解决。
（一）责任传导存在“温差”，压力逐级递减现象有待破解。 责任体系在个别环节存在“上紧下松”问题。一是部分中层干部“一岗双责”融合不够。有的负责人仍有“重业务、轻意识形态”倾向，未能将意识形态要求深度嵌入业务工作（如项目审批、行业监管），存在“两张皮”现象。二是基层党支部作用发挥不充分。一些支部学习讨论流于形式，未能紧密联系党员思想实际和岗位风险开展针对性教育，对苗头性问题敏感性不足。三是考核问 ……（未完，全文共5099字，当前仅显示2350字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局党组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告》）