市财政局_组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告

目录/提纲：……
一、2025年度工作落实概况与主要成效
（一）强化核心引领，健全责任体系，凝聚齐抓共管合力
一是完善领导机制，形成联动格局
二是健全制度规范，确保有序运行
三是加强督查考核，推动落实见效
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，提升政治能力水平
一是抓好“关键少数”，发挥头雁效应
二是拓展学习载体，实现全员覆盖
三是促进学用结合，推动成果转化
（三）巩固宣传阵地，严格规范管理，确保导向正确安全
一是管好网络新媒体
二是管好传统宣传载体
三是管好业务风险环节
（四）防范化解风险，增强斗争意识，维护领域安全稳定
一是建立常态研判机制
二是深化专项教育整治
三是主动开展舆论引导
（五）建强工作队伍，提升能力素质，夯实组织人才基础
一是优化队伍结构
二是加强专业培训
三是强化激励保障
二、当前存在的突出问题与薄弱环节
（一）责任传导存在“温差”，压力逐级递减现象有待破解
一是部分中层干部“一岗双责”融合不够
二是基层_支部作用发挥不充分
三是考核问责精准性威慑力有待加强
（二）阵地管理存在“盲区”，风险防控网络有待织密
一是网络空间深度引导能力不足
二是业务平台风险意识需深化
三是内外协同机制效率有有待提高
（三）队伍能力存在“短板”，综合素质有待进一步提升
一是理论运用转化能力不足
二是实战应对能力有待加强
三是工作方法创新不够……
市财政局_组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告

2025年是新中国成立76周年，是全面贯彻_的二十届三中全会精神、完成“十四五”规划任务的收官之年，也是_的二十届_胜利召开、谋划“十五五”发展蓝图的标志性一年。一年来，在市委的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市财政局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习领会_的二十大及二十届历次全会精神，特别是将学习贯彻_的二十届_精神作为首要政治任务，坚决承担起意识形态工作主体责任，持续深化学习教育，巩固拓展主题教育成果，扎实推进_纪学习教育，切实把意识形态工作融入财政事业改革发展的各环节、全过程，为全市财政工作的高质量发展提供了坚实的思想引领、积极的舆论氛围和有力的精神支撑。现将局_组本年度履行意识形态工作责任制情况报告如下：
一、2025年度工作落实概况与主要成效
_总书记强调，“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家_全”。_的二十届_围绕中国式现代化作出新部署，对意识形态工作提出新要求。面对新形势、新使命，局_组始终将意识形态工作置于全局工作的突出位置，作为加强_的建设和巩固执政根基的关键内容来抓。我们深切认识到，做好新时代意识形态工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　
*次，围绕二十届_精神、_文化思想等开展专题研讨**次。中心组成员带头撰写心得体会、调研报告**篇，在《**日报》等市级以上媒体发表理论文章**篇。举办为期**天的专题读书班，_组书记带头辅导，引导干部深刻领悟“十四五”成就与“十五五”规划的重大意义。二是拓展学习载体，实现全员覆盖。构建多元化学习模式，通过“三会一课”、主题_日、专家讲座等形式，组织全局性辅导**场，支部书记讲_课**场。线上依托“学习强国”等平台，建立学习通报机制，学员活跃度保持在**%以上，年均积分**分。组织**名_员干部赴红色教育基地开展实践教学，强化理想信念。三是促进学用结合，推动成果转化。围绕二十届_部署和财政领域改革重点，设立“揭榜挂帅”调研课题**个。班子成员牵头调研，形成高质量报告**份，其中**份获市领导批示。
（三）巩固宣传阵地，严格规范管理，确保导向正确安全。 局_组深刻认识到，意识形态阵地寸土必争、寸步不让。我们严格落实主管主办和属地管理原则，对各类阵地实施全方位监管。一是管好网络新媒体。制定《市财政局新媒体平台管理办法》，对局官网、微博、微信公众号等**个平台统一管理，严格执行信息发布“三审三校”制度。全年发布正面信息**余条，原创率**%，策划“**”等系列主题宣传，总阅读量超**万。组建**人网p-yuan队伍，定期演练，提升管网能力。年内监测处置涉领域敏感信息**条，均实现**小时内有效回应。二是管好传统宣传载体。对宣传栏、电子屏、内部刊物等实行常态化巡查，每季度更新内容**次，确保导向正确、内容鲜活。严格管理报告会、研讨会等，实行事前报备、事中监督，全年审批**场，未发生导向问题。三是管好业务风险环节。针对项目评审、标准制定、数据发布等潜在风险点，建立风险评估和内容审核机制。项重大政策出台前均进行意识形态影响评估。加强对行业社会组织、智库的联系引导，举办“书记茶话会”**次，凝聚业界共识，确保相关领域阵地可控、有序。
（四）防范化解风险，增强斗争意识，维护领域安全稳定。 局_组坚持底线思维，增强忧患意识，将风险防控作为意识形态工作的关键。一是建立常态研判机制。每季度召开风险分析研判会，聚焦重要时间节点、重大政策出台等，动态排查网络yq、_等方面风险。建立风险台账，对发现的**个风险点逐一制定预案、落实包案领导。二是深化专项教育整治。按照市委部署，扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。通过动员部署、专题读书班、警示教育等形式，组织干部深入学习相关论述和_纪_规。聚焦“四风”隐形变异问题开展自查，查摆出“调研实效待提升”等**类**个问题并完成整改。以此为契机，新建或修订《**市财政局公务接待管理办法》等**项制度，推动作风建设长效化。三是主动开展舆论引导。针对可能出现的曲解政策、否定改革成就的杂音，组织撰写《**》等系列评论文章篇，在主流平台发布，正面发声。教育干部严守政治纪律，全局未发生_员干部发表错误言论的情况。
（五）建强工作队伍，提升能力素质，夯实组织人才基础。 做好意识形态工作，队伍是关键。局_组高度重视工作队伍的建设和能力提升。一是优化队伍结构。选配政治强、业务精、作风正的干部充实机关_委、办公室等关键科室。目前全局专兼职从事相关工作的干部达**人，结构更趋合理。二是加强专业培训。将意识形态能力培训纳入干部年度计划，全年举办“意识形态工作能力提升”等专题培训班**期，培训**余人次。选派**名骨干参加上级部门专题研修。三是强化激励保障。在评优晋升中向意识形态工作表现突出者倾斜。设立专项经费**万元，用于阵地建设、教育培训等，提供有力支撑。
二、当前存在的突出问题与薄弱环节
在肯定成绩的同时，对照二十届_更高要求，对照新形势下的复杂挑战，对照市委期望和群众期待，我们清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足，需高度重视并切实解决。
（一）责任传导存在“温差”，压力逐级递减现象有待破解。 责任体系在个别环节存在“上紧下松”问题。一是部分中层干部“一岗双责”融合不够。有的负责人仍有“重业务、轻意识形态”倾向，未能将意识形态要求深度嵌入业务工作（如项目审批、行业监管），存在“两张皮”现象。二是基层_支部作用发挥不充分。一些支部学习讨论流于形式，未能紧密联系_员思想实际和岗位风险开展针对性教育，对苗头性问题敏感性不足。三是考核问 ……（未完，全文共5099字，当前仅显示2350字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局_组2025年度落实意识形态工作责任制情况报告》）