《劳动法》颁布周年：成就、问题及措施

目录/提纲：……
一、《劳动法》颁布年来取得的成就
（一）制定实施积极的就业政策，加强职业培训，促进就业与再就业
（二）加强劳动关系协调和劳动保障监察等工作，切实维护劳动者的合法权益
二、贯彻实施《劳动法》工作中面临的主要问题
（一）一些单位违反劳动保障法律法规，有法不依现象比较严重
（二）《劳动法》的一些规定不能适应深刻变化的经济社会形势，亟待修改完善
三、进一步贯彻实施《劳动法》的措施
（一）制定配套法律法规与修改《劳动法》兼顾，做好《劳动法》的修改完善工作
（二）一手抓促进就业，一手抓完善社会保障体系，切实贯彻落实《劳动法》精神
（四）加强执法队伍建设与改进执法方式并举，进一步加大《劳动法》执法力度
（五）采取多种方式，广泛深入地开展《劳动法》宣传教育工作
……

　　年月日，《劳动法》经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，由中华人民共和国主席令第号公布，自年月日起施行。《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。年来，党中央、全国人大、国务院高度重视《劳动法》的贯彻实施工作，各级人大加强执法监督，各级政府及其劳动保障等部门依法行政，各级司法机关依法审判，工会组织积极_，使《劳动法》的贯彻实施取得明显成效。
　　一、《劳动法》颁布年来取得的成就
　　《劳动法》颁布以来，国务院先后制定颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》（修订）、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《全国年节及纪念日放假办法》、《禁止使用童工规定》（修订）、《工伤保险条例》等配套行政法规。劳动保障部针对劳动力市场管理、集体协商签订集体合同、工资支付、社会保险费申报缴纳、劳动保障监察等事项制定颁布了一系列配套规章，各地也相继制定颁布了与《劳动法》相配套的地方性法规、规章，初步形成了以《劳动法》为基本法律，由有关法规、规章相配套的劳动保障法律法规体系的框架。年来，各级人民政府及其劳动保障等部门狠抓《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施，围
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