劳动合同样本

目录/提纲：……
一、劳动合同期限
（一）双方同意按以下第种方式确定期限：
（二）试用期从年月日起，到年月日止
二、工作内容
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、劳动纪律和规章制度
六、劳动合同变更的条件
七、劳动合同的终止
八、劳动合同解除的条件
（一）双方协商一致，劳动合同可以解除
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（五）乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
九、违反劳动合同的责任
（一）赔偿经济损失
（二）支付违约金
十、经济补偿金
（一）下列情况解除劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金：
（一）项，主动提出解除乙方劳动合同的
（三）项解除乙方劳动合同的
（二）下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：
（五）项，主动提出解除劳动合同的
（六）项款解除劳动合同的
（二）项解除劳动合同的
十一、商业秘密和竞业限制
十二、劳动争议的解决办法
十三、附则
（二）劳动合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执一份
（三）本劳动合同共页，涂改、未经合法授权代签无效
十四、其他约定事项
……

　　合同编号：
　　劳动合同
　　样本
　　甲方（用人单位）
　　性质：地址：
　　乙方（劳动者）性别年龄
　　文化程度身份证号码
　　家庭住址
　　签约须知
　　⒈甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
　　⒉按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
　　⒊劳动合同期限在个月以下的，试用期不得超过日；劳动合同期限在个月以上年以下的，试用期不得超过日；劳动合同期限在年以上年以下的，试用期限不得超过日；劳动合同期限在年以上的，试用期最长不得超过个月。
　　⒋终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
　
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