电力企业厂务公开热点、难点探析

目录/提纲：……
一、厂务公开热点、难点剖析
一是在推行厂务公开的制度存在漏洞
二是厂务公开的面还不够宽广
三是厂务公开的内容过于狭窄
四是企业职工对厂务公开的内容了解甚少
一是改制方案规避职工代表审议程序司空见惯
二是职工知情权难以有保障
三是职工关注的热点被回避
四是职工建言献策缺少机会途径
五是职工利益受损现象不容忽视
六是职工监督作用难以到位
二、探寻厂务公开难题应对良策
一是扩大厂务公开监督员队伍建设
二是扩大厂务公开的范围
三是抓好信息反馈监督工作
一是抓及时性
二是抓实效性
三是建立健全厂务公开监督考核机制
……

　　眼下企业改制改革“大盘”走势“跌荡起伏”的冲击波，时刻牵动着职工思想敏感的“神经”。从呼声日疾的企业改制殃及职工权益受损的诉求里，从连年大幅攀升的劳动争议纠纷诉诸中，都似乎佐证着一个不争的事实：改制中的职工知情权已被严重削弱，而“厂务公开”的透明度与职工知情权期望值存有差异的矛盾日益凸现。在面对企业改制变革态势“走向”不确定因素增多的新变数下，探析如何处置好厂务公开与确保职工知情权到位二者之间的辩证关系，是当前企业纪检监督工作面临的一个重要课题。
　　一、厂务公开热点、难点剖析
　　变革与难题是一对永存的矛盾体。随着电力_主辅分离改革日益逼近，职工关注企业与个人利益命运的热心度已接近“沸点”，诸多热议与想法并存交汇，难免产生各异的复杂心态。可恰好在这个节骨眼上，有些企业决策层却忽略了厂务公开向职工交底“吹风”这一重要环节，造成职工对厂务公开反映冷漠。作为纪检监察工作就要研究审视、缜密分析，尤其要密切注视职工关注的热点难题，有的放矢地深入研讨，集思广益，拿出切实可行的应对良策。概括言之：当前厂务公开仍面临四种缺陷、存在六大难点。
　　四种缺陷：一是在推行厂务公开的制度存在漏洞。厂务公开的考核机制还不完善，最突出的是普遍未能建立健全对厂务公开执行不力的监督考核机制。而今
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