建设学习型企业的探索与实践

目录/提纲：……
一、明确建设学习型企业的重要意义
二、确定指导思想、总体目标及工作原则
三、建立创建机制、营造创建氛围
二是提出了创建学习型企业的实施意见
四、高度重视职工培训，努力建设一流职工队伍
五、大力开展岗位练兵，构筑多层次学习平台
六、精心打造“三支队伍”
七、以学习求创新，以学习求发展
四是建立经费投入机制，投入一定的活动专项资金
三是开展研讨和交流活动
四是在全局全面普及政治、经济、文化、科技、管理、法律等方面知识
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　　党的十六大确定的全面建设小康社会的目标其中之一就是“全民族的思想道德素质和健康素质明显提高，形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”天水供电局在市委、市政府、市直部门及省电力公司领导下，认真落实市委市政府创建学习型城市的决定，积极迈出了创建学习型企业的探索步伐。
　　一、明确建设学习型企业的重要意义
　　建设学习型企业，是知识经济时代的必然要求，是提高企业综合竞争力，促进企业发展的内在动力，是提升企业管理水平、建立现代企业制度、建设物质文明、政治文明、精神文明的必然选择。对于电力企业而言，有着更加特殊的意义。
　　⒈学习型企业是以提高人的综合素质为目的，以构建多形式、开放式的教育培训为载体，以全员学习、综合学习为特点，与知识经济相适应的现代企业发展的新型模式。创建学习型和创新型企业，对于促进全员立足专业与岗位，学基础、学理论、学技术，加速知识更新，培养各类人才，增强企业创新能力，促进企业的全面进步具有十分重要的意义。
　　⒉建设学习型和创新型企业，是全面贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的内在要求。是加强物质文明、政治文明和精神文明建设的重要载体，也是我局提升企业综合实力的战略举措。
　　⒊建设学习型和创新型企业，是
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