房地产公司年度目标管理责任考核办法

　　为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，保证年度经营目标的顺利完成，特制定二五年度目标管理责任考核办法。
　　一、考核目的
　　⒈公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理
　　效果。
　　⒉真实地反映全公司各项经济指标达成情况。
　　⒊对全公司经营和管理目标的实现起到正面激励作用。
　　二、考核原则
　　根据目标管理责任书各项经济指标与管理指标，依据目标达成要求，客观公正地反映目标管理责任单位的季度、年度业绩，充分体现目标达成与激励相一致的原则。
　　三、考核形式
　　指标达成评分制。
　　四、考核对象、内容
　　⒈考核对象：**分公司、***分公司、**公司、总公司财务管理中心、总裁办公室、人力资源部、物资管
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