目录/提纲:……
一、国有企业改革工作正向纵深发展,但仍然存在不少问题
二、国有企业领导干部廉洁自律受到重视,但工作有待于深化
三、国有企业领导干部出现的腐败现象和不廉洁行为比较严峻
四、国有企业消极腐败现象滋长的原因分析
五、领导干部监督体系的初步探讨
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随着社会主义市场经济的逐步建立,在深化国有企业改革,加速转换经营机制,建立现代企业制度过程中,**市国有企业
党风廉政建设面临一些新情况、新问题,对这些情况和问题进行分析,并提出对策,对于加强党内监督,搞好新时期企业党风廉政建设,保证企业沿着社会主义方向健康发展,都具有现实意义。本文试图在介绍**市企业转机建制工作现状,分析企业腐败现象的基础上,对建立国有企业党员领导干部监督机制进行初步探讨。
一、国有企业改革工作正向纵深发展,但仍然存在不少问题
改革开放以来,特别是党的十四届三中全会提出《关于建立社会主义市场经济_若干问题的决定》后,**市十分重视通过企业经营机制的改革,促进企业的发展,明确提出率先建立社会主义市场经济_,逐步实现以_优势替代原来的政策优势,成为特区经济高速发展的新动力。
建立社会主义市场经济_的基本框架由二个体系有机组成,一是建立全国统一的联接国内国际市场的、最终要能实现有限资源优化配置的市场体系,二是转变政府职能,实行政企分开,以间接调控手段为主的政府宏观体系和三个制度,即产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,以按劳分配为主体,效益优先、兼顾公平的收分配制度,以及社会保障制度等。构成这一框架的核心是建立现代企业制度。近年来,**市采取切实措施加大企业转机建制、建立现代企业制度的力度,形成包括国有
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