煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告

目录/提纲：……
一、全力作好“××*”事故缮后处理工作
二、认真清理井下劳动力
三、调整了分配政策，坚持了工效挂钩，较好地发挥了工资分配的激励作用
四、顾全大局，做好××矿职工的安置工作
五、劳动管理工作基本实现了规范化
（一）认真调整劳动组织，清理整顿职工队伍
（二）强化工资管理，理顺工资分配关系
一是继续坚持工资与经济效益挂钩
三是考虑到煤矿生产的不均衡性，规定了各矿搬家倒面时工资发放办法
四是加大了对领导班子工资分配的控制力度
二是坚持工效挂钩
四是注意留有余地
（三）全面加强基础建设，规范劳动工资管理
……

　　明确任务，统一步伐
　　今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。
　　第一部分2005年工作简要总结
　　2005年是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创，也打乱了公司三界职代会的部署，迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下，劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后，按照公司新班子确定的“当年追回损失，两年打牢基础，三年加快发展”的新思路，集中力量清理整顿了井下劳动力，及时调整了分配政策，恢复和推进各项基础工作，较好地实现了我们的工作目标。
　　——在岗劳动力。2005年12月末为39302人，比2004年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素，实际减少126人。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5274字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告》）