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加油站劳动用工制度

发表时间:2006/4/21 17:45:52


  一、用工机制
  根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神,逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”,建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
  二、招聘权限
  1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘,招聘结果报总经理备案审批。
  2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。
  3、加油
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