加油站劳动用工制度

　　一、用工机制
　　根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
　　二、招聘权限
　　1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。
　　2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。
　　3、加油
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