铁路系统创建学习型组织打造学习型人才的思考

　　关于创建学习型组织、打造学习型人才的思考
　　目前，以建设学习型企业、学习型单位、学习型领导班子、学习型班组、学习型员工等口号为主的建设学习型组织的创建活动之潮正汹涌，众多“学习型企业”、“学习型社区”、“学习型家庭”、“学习型城市”、“学习型政府机关”、“学习型社会”、“学习型领导”等“学习型**”的词汇横空出世，难免使人们出现对学习型组织会日益“务虚”而流于过场的担心。
　　时下，我们的铁路系统中也正在以“创建学习型组织”为题开展各项创建活动。而我们也应清楚的看到，眼下有些企业建立学习型组织的_不清楚、不系统，随意性大，创建活动重于形式，难以形成团队学习和个人学习的组织氛围。针对此现象，我们必须在如何创建学习型组织、打造学习型人才的工作中进行认真的分析。为此，在对创建学习型组织、打造学习型人才的冷静思考可谓迫切而必要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略588字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2596字，当前仅显示1650字，请阅读下面提示信息。收藏《铁路系统创建学习型组织打造学习型人才的思考》）