员工绩效考评管理办法

　　1、第一章总则
　　第一条为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
　　2、第二章考核范围
　　第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。
　　3、第三章考核原则
　　第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
　　第四条使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。
　　第五条考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。
　　第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合。定性与定量考核相结合。
　　4、第四章考核目的
　　第七条
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