领导班子内部存在矛盾的辩证思考

目录/提纲：……
一、矛盾的普遍性决定了领导班子内部存在矛盾的必然性
一是经验的差异
二是分工的不同
三是性格的不同
二、矛盾的特殊性决定了领导班子内部矛盾的特殊性
三、矛盾是事物发展动力的原理决定了领导班子内部存在矛盾是领导班子健康发展的动力
一是矛盾的存在有利于集体领导、科学决策领导作风的形成
二是矛盾的存在有利于领导干部的锻炼成长
三是矛盾的存在有利于领导干部形成严于律已的工作作风
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　　团结问题是领导班子建设的一个大问题，从中央到地方各级领导都多次强调它的重要性。因此，在实际工作中，我们谈的多是领导班子的和谐运转，团结协调，而对领导班子中存在的矛盾或是避而不谈，或是谈之色变，这种只讲统一，不讲对立，是不符合辩证唯物主义矛盾观点的。笔者认为，领导班子内部不仅客观存在矛盾，而且有其存在的积极意义。
　　一、矛盾的普遍性决定了领导班子内部存在矛盾的必然性
　　辩证唯物主义认为：矛盾无处不在，无时不有，处处有矛盾，时时有矛盾。领导班子作为由个体组成的集体，其在组织形式上就为矛盾的存在提供了滋长的土壤，决定了存在矛盾的必然性。
　　一是经验的差异。俗语说：“十个指头有长短”。同一领导班子内部各成员，因其生活环境、工
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