职工职工管理制度

目录/提纲：……
四、核薪与调薪案件于归档前，应登录于个人资料卡内
五、除人事单位应备一份全医院人员薪资名册外，各级单位亦应备一份所属人员薪资名册
六、薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理
一、人员于报到日时，由人事单位登记办理投保，生效日以到职日为准
二、人员于退职日当天，人事单位应即办理退保
三、投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人事单位填报“投保薪资调整单”
四、人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当职工有需要时，可持私章索取
五、职工劳保个人资料应立册登录备查
三、人事单位根据离职通知单于当日即行办理下列事项：
一、本医院基于业务上需要，可随时调动任一职工职务或服务地点，被调职工应予配合
二、各单位主管应就所属人员的个性、学识、能力，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用
五、调任职工在接任者未到职前，其所任职务由原直属主管指派适当人员暂行代理
六、人事单位应每月统计列册个人负担保费，转会计单位从薪资内扣缴
……

　　医院薪资发放制度
　　一、人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制“薪资通知单”办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理核定，再登录于“薪资名册”后，再转会计单位作业。
　　二、人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表，据此填制薪资通知单办理调薪抄录，由人事主管审核签
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