劳动力培训调研报告

　　
　　为推动中央一号文件精神的落实，促进我市农村劳动力培训工作再上新台阶，提高我市农村劳动力综合素质，适应社会主义新农村建设的需要。根据主席会议的安排，我们第二调研组在对我市桃园、常青两镇，职教中心、技校、博雅海峰培训学校进行调研的基础上，赴宿豫区、东海县学习其先进做法，现将调研情况汇报如下：
　　一、我市劳动力培训的基本做法
　　1．强化领导，健全组织，劳动力培训转移工作的重视力度有所加强。
　　**市委、市政府为切实加强对农村劳动力培训转移工作的组织领导，于2004年专门成立了市农村劳动力培训转移工作领导小组，市委副书记**任组长，市委常委、常务副市长**和副市长**分别担任副组长，市劳动保障、财政等10多个部门的主要负责人为成员。同时，成立了市劳动力转移工作办公室，对全市农村劳动力培训转移、劳务输出和就地转移实行统一规划、扎口管理、组织协调和指导服务。市委、市政府先后制定出台了《关于加快农村劳动力培训转移工作的实施细则意见》和《关于做好农民创业培训和农村劳动力转移的通知》等10多个文件，对加强农村劳动力技能培训，拓展农村劳动力转移空间作了明确规定。从我们调研的桃园、常青两镇看，均建立了农村劳动力培训转移工作组，由书记挂帅，分管领导具体负责，依托镇劳保所成立办公室，分工到人，责任明确。各村明确一名村组干部为农村劳动力培训转移工作联络员，做到了横向到边、纵向到底、组织
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