教育人事工作总结

目录/提纲：……
四是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师来源渠道
二是月份完成了对名中学校长提高班学员的业绩实效考核
三是月份组织名中小学教师参加全省教师自学考试
五是月日至日，举办了全县中小学教师暑期师资培训
四是中青年骨干教师流失现象令人担忧，应引起高度重视
二是继续加强教师职业道德建设，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神
四是加大教师在职培训力度，提高教师的业务素质和执教水平
五是争取政策，加大师资补充力度，改善教职工结构
六是在农村中小学合理布局的基础上，逐步缩小编制与实际需求的矛盾
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　　各位领导、同志们：
　　我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。
　　
　　学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教师队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列前茅；教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”，“山东省_工作先进单位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢！
　　
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