煤矿企业办公室工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、围绕中心任务,明确工作定位，牢牢把握办公室工作主动权
二、增强“三种意识”，实现“三个转变”，努力提高办公室服务水平
一是强化超前服务意识，实现由被动服务向主动服务的转变
二是强化服务全局意识，实现由事务型向谋划型转变
三是强化优质服务意识，实现由按部就班向应变求新的转变
三、强化制度建设，狠抓工作质量，切实提高办公室管理水平
四、坚持以人为本,加强自身建设，为促进办公室工作提供机制保证
一是加强学习,强化培训，提高办公室工作人员素质
二是强化目标管理，明确工作责任，增强办公室工作的生机和活力
三是积极为办公室员工创造良好的工作、学习和生活条件
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　　煤矿企业办公室工作经验交流材料
　　紧扣中心贴近服务
　　全面推动办公室工作迈上新台阶
　　***煤矿办公室是一个集行政事务、后勤服务、治安保卫、基建管理于一体的综合性办公室，目前共有57名员工，下设职工食堂、民警队、土建办公室三个队级单位，是矿井机关中人员最多，编制最大，管理职能最复杂的一个部门。近年来，随着矿井跨越式发展步伐不断加快，生产经营各项工作快速推进，我们深入实践“三个代表”重要思想,牢牢把握矿井改革发展大局，紧扣生产经营中心工作，贯彻“贴近领导服务，贴近基层服务，贴近群众服务”的工作宗旨，紧紧围绕矿党政的各项决策和工作部署,勤于参政,精于服务,创新求实,乘势而上,各项业务成绩显著，内部管理全面加强，先后多次荣获矿“双文明”建设先进单位、安全生产先进单位称号，赢得了领导的信赖和职工的好评。
　　一、围绕中心任务,明确工作定位，牢牢把握办公室工作主动权
　　对办公室工作准确定位,找准办公室工作的切入点和
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