迁调制度

　　用人原则：
　　1、公司实施人才开发战略，充分发挥员工潜能。实行升迁靠业绩，留走靠制度，能上能下，能进能出的原则从而实现公司人力资源的科学配置。
　　2、公司基于业务上的需要，员工应无条件接受内部调动与工作安排,被调动的员工不得借故拖延。
　　3、有特殊业绩或能力的，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略225字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共992字，当前仅显示630字，请阅读下面提示信息。收藏《迁调制度》）