县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告

目录/提纲：……
一、当前机关干部的基本情况
二、思想动态和存在的问题
一是学习不够深
二是联系不够广
三是方法不够多
四是责任不够强
三、新形势面临的新情况和困难
四、推进县级统战部机关统战工作的新思路
……

　　改革开放和党的十六大以来，在全面建设小康社会的征途中，统一战线“法宝”作用得到了充分发挥。进一步探索新世纪新阶段县级统战部机关统战工作的新途径，是新形势下调研统战工作的新课题。
　　一、当前机关干部的基本情况
　　1、编制与在职现状。2003年4月15日余编字[2003]12号，县机构编制委员会调整核定我部行政编制为4名，工勤人员编制2名。领导职数：部长1名，副部长2名。（其中1名副部长是县侨联主席兼任）秘书岗位1名，综合岗位1名（工勤编制），工勤编制司机1名。除上述在编还有2名在职主任科员，经常做业务工作的只有3人。
　　2、年龄结构。1946年出生的1名，1957年至52年出生的6名，1968年出生的副部长（兼职）1名，属年龄基本偏大部门。
　　3、文化状况。第一学历中专2名，高中学历4名，初中学历2名；现有学历，大专学历7名，其中电大1名，刊大2名，函大4名。从学历来看，文化素质还是比较好的单位。
　　二、思想动态和存在的问题
　　1、较多人有“无为”心态。调进统战部，“船到码头车进库”，于是乎对
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