组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结

目录/提纲：……
（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部
（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力
（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”
二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统
三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用
一是加大经常性考察工作力度
二是强化经济责任审计的监督作用
三是认真开好干部监督工作联席会议
四是强化组织监督
四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作
五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作
一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识
二是定期检查，抓好落实
三是树立典型，狠抓规范
……

　　中共**委组织部
　　年上半年党风廉政建设
　　工作开展情况汇报
　　根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：
　　一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。
　　适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
　　（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们
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