党员先进性长效机制建设情况汇报

目录/提纲：……
一、建立和落实先进性教育长效机制情况
二、先进性教育活动整改措施落实情况
一是重点解决“政治敏感性不强”的问题，突出抓好理念信仰教育
二是重点解决“全局观念不强”的问题，始终把服务中心工作作为审计工作的主导
一是忠诚地服务于市委、市政府确保“山东第一强”，跻身“全国前十强”的工作目标
二是高质高效地服务于大项目建设
三是紧密服务于企业和基层单位
四是重点解决“责任意识和时间观念不强”的问题，进一步提升机关效能
五是重点解决“作风不够严谨和履职不到位”的问题，不断加强机关规范化建设
三、服务“三农”和服务新农村建设情况
四是采取“发动家家户户捐款、捐石料”的方法，引导村民积极参与新农村建设
六是采取“局机关科长以上干部结穷亲、献爱心”的方法，密切党群干群关系
十是采取“完善合同和因地制宜发展生产”的方法，增加集体经济收入
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　　我们局现有35人，其中，中共党员25人，大本学历26人，硕士1人，中高级职称18人。去年以来，我们通过扎实开展先进性教育活动，特别是在构建长效机制和落实整改措施上狠下功夫，收到了明显的效果。2005年共完成各类审计项目160多个，上缴税金和财政资金4600多万元，今年已上缴财政资金2000多万元。我局先后被授予“省级文明机关”、“全省审计机关先进集体”、“威海市先进基层党组织”等荣誉称号，连续11年被市委、市政府授予“落实目标责任制先进单位”称号。我局的机关规范化建设和包扶村的新农村建设成为我市和威海市的先进典型，去年11月份以来，到我们局和包扶的前苏格村参观的人数达6000多人。
　　一、建立和落实先进性教育长效机制情况
　　1、制定并落实了“三个一”自学制度，着力增强全体党员的党性观念。我们要求每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文。局里指定专人进行精心编辑，每月将挑选出来的 “学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发给大家，每季度再考核通报一次，年底对优胜者给予奖励。这一自学制度，雷打不动，局领导班子成员与一般党员一视同仁，通过学习“充电”，收到了“改造思想、增强党性观念”的实效。
　　2、
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