煤矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料

目录/提纲：……
一、找准切入点，夯实思想基础
一是责任意识差，对企业和家庭没有应有的责任感
二是缺乏吃苦精神
三是自控能力差，易冲动
二、搭建新平台，增强教育效果
三、选树新典型，用榜样的力量激励心志
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　　某矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料
　　我们某煤矿团委下设19个团支部，247名团员，35岁以下青工1172名，占全矿职工的42.5％。近年来，随着大中专、技校毕业生青工的增多，我们根据集团公司团委“珍惜青春、明理诚信、激情创业、岗位成才”主题教育活动要求和矿党委的总体部署，结合青工队伍现状，从强化教育入手，引导青工岗位成才、建功立业，充分发挥了团组织联系青工的桥梁纽带作用，青工教育取得了初步效果。我们的主要做法是：
　　一、找准切入点，夯实思想基础
　　思想是行为的先导，要想改变人的行为，必须从教育入手。为充分了解全矿青工状况，矿团委通过调查问卷、召开座谈会等形式对全矿青工队伍状况进行了一次详细调查摸底。根据《某煤矿青工考核标准》，从学习、安全、出勤、行为养成等4个方面将青工分为3个类型：优秀青工236名，一般青工883名，后进青工53名，并进行了分类建档
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