山区县实施人才资源开发的建议与对策

目录/提纲：……
一、更新观念，树立以人为本的工作新理念
二、完善人才培养长效机制，努力盘活现有人才
三是为其提供优越的学习和工作条件，让他们有用武之地
三、大力实施人才引进，促进人才资源的合理配置
四、因地制宜，积极开发农村乡土人才
五、深化人事制度改革，创新人才环境
……

　　山区县实施人才资源开发的建议与对策
　　古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。
　　一、更新观念，树立以人为本的工作新理念。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才资源当作是具有基础性、战略性、决定性的资源，将吸引人、培养
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略297字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1312字，当前仅显示834字，请阅读下面提示信息。收藏《山区县实施人才资源开发的建议与对策》）