干部作风整顿第一阶段总结

目录/提纲：……
一、主要工作措施
五是领导干部作风整顿建设活动与完成工作任务紧密结合
二、主要工作情况
三是设立举报意见箱，开通了举办电话，接受群众监督
三、主要工作经验
一是时间到位
二是措施到位
三是方法到位
四是责任到位
五是督导到位
六是宣传到位
四、主要工作收获
五、主要工作不足
……

　　按照市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》(**委发〔2007〕4号)文件精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，市人事局党组决定在全市人事系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。目前，我局的领导干部作风整顿建设活动在市委的统一领导、市委巡视组的精心指导下，开局良好，进展顺利。现将我局作风整顿建设活动动思想发动，学习讨论阶段的工作做如下总结。
　　一、主要工作措施
　　2月8日全市动员大会召开后，2月9日上午，局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我局领导干部作风整顿建设活动进行了认真研究，作出了具体的安排。2月9日下午，便召开了全局领导干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了领导干部作风整顿建设活动。目前局机关和局属事业单位共28名副科级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动，较好地完成了思想发动，学习讨论阶段的各项任务。
　　(一)抓组织保障
　　成立了以局党组书记、局长李波同志任组长，其他局领导为
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