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全县村级干部队伍现状及对实施“一村一名大学生工程”的意见建议

发表时间:2007/10/20 14:59:52
目录/提纲:……
一、我县村干部队伍建设的现状和做法
二、我县村干部队伍建设存在的问题及原因
第一、陈旧思想观念的障碍
第二、相关法规制度不配套
第三、贫困山区财力薄弱制约
三是从县乡机关、事业单位中选派干部大学生到村工作
第一、选招高校毕业生到村工作
第二、选培农民大学生回村工作
第三、选派机关、事业单位干部大学生到村工作
……

  
  全县村级干部队伍现状及对实施“一村一名大学生工程”的意见建议
  根据市委组织部有关传真精神,由县委人才办牵头,对我县实施“一村一名大学生工程”工作进行了调研。通过数据分析、与乡村干部座谈、与县直有关部门研究政策等形式,准确地掌握了全县村级干部队伍现状,分析了县域经济发展尤其是新农村建设对人才需求状况,对实施“一村一名大学生工程”提出了一些可供决策参考的意见建议。
  一、我县村干部队伍建设的现状和做法
  我县现有总人口45万,17个乡镇,254个行政村、5个街道社区,共有村干部1202人,社区干部28人。在村干部中,其中35岁以下168人,占13%;36--40岁481人,占40%;41岁以上553人,占47%。其中初中及小学文化697人,占58%;高中(中专)文化486人,占40%;大专及以上学历9人,占2%。
  9名大学生村干部,均为中共党员,其中专科学历7人、本科学历2人;35岁以下7人,36--40岁1人,41岁以上1人;主要分布在6个乡镇8个村,其中城关镇2人、溢水镇1人、竹坪乡2人、深河乡1人、田家坝镇2人、官渡镇1人;已担任村主职干部(书记、主任、文书)6人,其中1人属乡镇干部兼任。
  近年来,我县从加快农村发展、深化农村改
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