全县农村基层干部队伍建设的现状调查与思考

目录/提纲：……
一、全县农村基层干部队伍建设取得的成效
（一）强化学历教育，提高干部素质
（二）优化整体结构，增强班子活力
（三）转变干部作风，密切干群关系
二、当前农村基层干部队伍建设存在的问题及成因
三、加强农村基层干部队伍建设的对策和建议
（一）抓好“提神换脑”工作，增强提高基层干部素质的紧迫性和责任感
（二）抓好“充电补能”工作，加大基层干部培训力度
……

　　全县农村基层干部队伍建设的现状调查与思考
　　农村基层干部处在农村工作的第一线，既是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，又是直接动员和组织广大党员群众进行现代化建设的领导和实践者。随着农村改革的不断深入，农村基层干部队伍建设工作也面临着许多新情况、新问题。面对新形势、新任务，如何进一步加强和改进农村基层干部队伍建设，成为当前基层党建工作中迫切需要研究解决的一个现实课题。
　　一、全县农村基层干部队伍建设取得的成效
　　东辽县是个农业县，全县共有15个乡镇党委，乡镇领导干部111名，平均年龄44.5岁。大学本科学历的34人，不，大专学历的43人。全县共有258个村党支部，村书记平均年龄45.2岁；有村干部1037名，平均年龄为43.5岁。村干部中，大专以上文化程度的43人，中专（高中）文化程度的656人，初中320人，小学11人。
　　几年来，通过狠抓载体建设，建立了长抓不懈的机制，相继实施了“换型提高工程”，开展了“三级联创”、“学带”、“三个培养”等活动，特别是去年在全县农民党员中开展了“星级党员科技致富示范户”评选活动，增强了
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