市供电公司创建学习型企业工作体会

目录/提纲：……
一、强化学习型企业理论体系指导
一是强化全员对学习型企业理论理解
二是强化学习型企业创建的组织保障
三是重点突破，个别提高
二、创新学习型企业建设的活动形式
一是，加强政治理论学习，打牢全员创建工作思想基础
二是，围绕公司的发展目标，构筑学习型企业平台
三是，结合岗位技能练兵活动，推进建立学习型企业向纵深发展
三、强化学习型团队建设
一是，在建立团队过程中，注入一种“积极的心态”
二是，在创建团队过程中，营造一个“快乐团队”的氛围
三是，在建立团队过程中，铸造一种“自我超越”的精神
四是，在建立团队过程中，夯实一个“不断创新”的理念
五是，在建立团队过程中，培养一种“主动反思”的习惯
六是，在建立团队过程中，培育全员的“学习力”
四、建立创建学习型企业原则
一是，全员学习原则
二是，领导带头原则
三是，互动学习原则
四是，反思学习原则
五是，创新学习原则
……

　　我公司自200*年开展建设学习型企业工作以来，坚持以构建学习型企业理念为先导，以初步建立各类学习型团队组织为基础，在“创”字上探索建立学习型企业的工作思路，在“建”字子上借鉴已有的学习型的做法，抓根本，促发展，求新意，紧扣“学习型企业是一种以人的发展为中心，以不断增强企业核心竞争力为目的，通过确立先进的学习理念，培育企业整体学习氛围，建立逐步完善的教育体系，大力推行管理创新、产品创新和市场创新，使企业向具有人力资源挖潜和再造功能的可持续发展的目标迈进”这一总体目标，结合公司生产、经营、管理和教育实际，在全公司范围内积极推进学习型企业创建工作，初步构建了公司学习型企业的组织管理体系、教育培训体系和应遵循的原则，为学习型企业的建立探索有效的途径。
　　一、强化学习型企业理论体系
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