发挥工会在创建劳动关系和谐企业中的重要作用

目录/提纲：……
一、为什么要创建和谐劳动关系
二、怎样创建和发展和谐劳动关系
一是源头参与，加大立法的参与力度
二是制度保证，加大制度建设力度
三是发挥调解功能作用，加大劳动争议的调处力度
三是建立和完善帮扶困难职工的长效机制
……

　　劳动关系是最基本的社会关系，是构建社会主义和谐社会的重要基础和内容。社会主义的劳动关系与资本主义的劳动关系有着本质上的区别。资本主义劳动关系的本质是阶级的对抗性，往往表现为罢工等激烈的方式和尖锐的冲突。社会主义社会劳动关系属于在根本利益一致基础上的劳动关系，不具有对抗性，是人民内部矛盾。党的十六届六中全会的《决定》中指出：“任何社会都不可能没有矛盾，人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。”全国总工会主席王兆国在全国工会高级研讨班上指出：“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要切入点。”工会组织是市场经济条件下化解矛盾、协调劳动关系三方机制中的重要一方，是新时期创建劳动关系和谐企业的重要力量。随着社会主
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略582字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3237字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏《发挥工会在创建劳动关系和谐企业中的重要作用》）